本人是985、211小硕，应聘中国人寿某省省公司，1月9日接到offer，10日签约面谈得知被调剂到省会城市的市公司总部。

    先说说这个公司，我觉得真的不错。且不说人寿是全国最大的保险公司，副部级央企，国家后台背景等等。就是几个小细节都能打动我。例如体检时由于我平时喝水很少，导致尿检有一项不符合要求，人寿马上给我电话，让我再去复检。第二天复检，人寿不单重新复检，还为我做了腹部的全彩超，体检师告诉我之所以给我做套B超是怕我真的得了什么病，是对我负责，有了病别耽误才是大事。我在医院实习过，知道那个彩超仪一开一关就算钱，在医院做一套腹部B超200元左右是很正常的。人寿分文未取的主动态度很难得，事后我的体检也顺利通过。再例如周二的签约面谈结束后，HR经理亲自将每位同学都送到楼梯口，按电梯。这是我在其他企业中很少见的。

中国人寿是我求职经历中战线最长的一个企业。从11月中旬一直到1月初，急性子的人可真是等不起。建议求职者一定要在人寿前有个底儿，否则不单让你急的满脑门子包，还会导致在面试及笔试时发挥失常。

首先，在11月下旬的笔试。可以说人寿的笔试还是很有水平的，对我来说不简单。考的范围也很广：行测、银行&保险业的知识、计算题（可带计算器！）、常识以及英语。其中前几项属于可接受范围，但英语题目还是建议大家能多看看。不知是否是因为我太久没看英语的缘故，觉得英语题较难，难度>=六级。在时间分配上一定要注意，因为人寿的笔试题量很大，时间根本不够。原则很简单，就是捡会的答，要把能拿到的分数都拿到，剩下的题该蒙就蒙。千万别舍不得，因为你时间指定不够。

之后就是漫长的等待…12月4、5号就有和我竞聘同一岗位的同学收到面试通知了，可我还没收到。本来笔试感觉就不好，所以被BS理所应当，自己也再没去想。可是8号我意外接到了人寿的面试通知，原来我是第二批，很是意外。事后才知道人寿的面试都是分批的，但这是否是按笔试成绩排我还不清楚，个人感觉人寿的笔试还是不怎么刷人的。

面试的形式和坛子里同学分享的一样，1V5的结构化面试，3个问题，回答时间很短，HR也不断给你施压，逼你犯错。我觉得这个环节是考验你在短时间内的语言组织能力和应变能力以及在较短时间内回答清楚一个问题的能力，如果上来就长篇大论就不合适了。所以面试的技巧就是短平快，HR不会给你太多时间。

面试结束后会有一个月左右的时间等待结构，1月初，接到中国人寿的体检通知。体检就在省公司的体检中心，设施很全面很先进哦。大家一定要汲取我的教训，尿检前多喝点水。

待遇，大家最关心了吧。人寿的待遇分为岗位工资和绩效奖金两部分，省会城市的市公司转正后年薪比当地四大国有银行支行的薪酬水平略高。怎么说呢，学生进入社会不能全看钱，在人寿中的发展空间是很广阔的。我有个师兄大我三岁就已经做了区经理，和我一边大的本科生工作两年了也做了省公司的HR。

由于个人的种种原因，我最后还是拒掉了中国人寿。但是我十分感谢这一过程中给予我帮助的中国人寿的HR和员工们，谢谢。