014年12月23日建设银行上海分行单面＋群面经验总结

1. 8:30 到场，提前20分钟到，填写表格，贴身份证和照片等；审核；告知一个编号；

2. 填好表格的同学到隔壁教室侯场；按照交表的顺序，5人一组，单面（单面有很多个教室，3个考官）；

3. 单面的问题：（1）自我介绍和为什么应聘建行？（这个应该是针对所有人的）；（2）你的能力怎么与岗位匹配？你报的哪个支行？学习有什么诀窍？你有没有使用过建行的产品？你有什么建议？你对建行的在互联网上的发展有什么建议？差不多就这些吧。一个人大概7-8分钟。

4. 单面完之后，到第三个教室候场，按本科和硕士分别签到，按签到顺序安排群面，一人一个编号，12人一组。

5. 群面有三个考官（一女两男）。

    形式是：3分钟阅读材料＋不安排顺序，每人1分钟陈述（如果前面的人发言久，后面的人可能时间不够或没有机会发言）＋15分钟讨论（包括得出结论和选出总结者）＋1分钟总结陈述。

题目是：背景＋正方观点：银行营销岗的新人直接由师傅带，不用轮岗＋反方观点：银行新人应该轮岗；你支持哪一方的观点。

我们组最后还点名表现好的同学点评表现差的同学。

经验：

我的失误：（1）语速太快，语气不太好。可能是因为几次发言都被人抢先，所以轮到我发言的时候，我就说得很快；语气不平缓，有点辩论的味道。原因是：锻炼得太少了；不知道如何应对争抢发言的情况。解决：谦让第一次抢话的同学，宣告接下来发言的权利，比如可以说：“好的，你先发言，我在你后面发言好了”。不知道这样有么有效果，没有实践过。

（2）单个发完言之后，有一点放松；没有好好想下一次表现的机会；甚至有一种想法，想让少发言的同学多说一点话，自己少说。（事实是：抢不上话的同学还是抢不上话；因为总有嘴快的人先发言）。

（3）在反驳对方观点的时候，由于大家七嘴八舌错过了机会，后面补充的时机不是很好（临近总结的时候）。

（4）不要说“反对”，最好还是用比较委婉的措辞如：“对于XX号同学XXX的观点，我的看法是XXX”

    有一个表现优秀的同学，复旦的，从她的身上可以学习的东西，如下：

（1）回答时机。她是第二个回答的，后面有机会对不同的观点进行反驳。

（2）在阐述自己的观点前，要适当地认可小组其它人的观点。显得比较谦逊。如她在开场前说了：“前面同学的观点，我表示同意，我想做以下几点补充”。

（3）当考官说完个人陈述时间到，进入下一个讨论环节的话音刚落，她立马对对方同学的观点进行陈述和逐条反驳，（先入为主多重要啊，她自然是主角），其他同学只有补充的份了。

（4）真心说，我觉得她很有亲和力，让人感觉非常舒服（虽然她也算我的竞争对手吧，可惜面试完大家各自走了，不然我真想认识她做朋友），整个过程的表现都很完美。

PS：另一个总结的妹子，拿了我的框架，却不说出处；就类似于写论文引了结论不标参考文献，真有点BDD，也只能在这儿吐槽一下啦。人真是可以貌相的，有人长的很M，做事也果然很M。

突然想到的一点：对于群面，其实有一些固定的题型，每一个题型对应一些容易踩分的点，所以应该提前总结一下，这样便于抓住发言时机；如像正反观点陈述的，讨论伊始，全面分条具体地反驳对方观点就是非常重要的踩分点，因为别人拿掉了这个时机，后面持相同观点的人就只好人云亦云了。

群面还是要练习的，我的第二次找工作的群面就这样啦。

2015年1月7日收到体检通知，9号体检。本以为面试没过，因为不少同学说12月31号就收到体检了；没想到还有机会。

体检包括：空腹抽血（抽了三管子，有肝、HIV等检查），尿检，B超，心电图，眼／耳鼻喉，内外科，身高体重血压，胸透等。