一面：上周末做的OT，大概周四接到的电话，通知周六下午6点钟一面，第二天才收到邮件，里面不少准备资料。

我大概提前半小时到的中环广场（啊，这个地方好熟悉，真希望找到这附近的工作）。跟前台交了资料就坐在门口等了。还要看下身份证呐有木有！查得好严的感觉。
前面面试的，和正在等的都是女生呢。整个办公室也没怎么见到男人。难道是HR大多是女人整个装修氛围挺古色古香的，好多大大的会议室，果然是咨询公司的派头。
不到6点，我就被叫进去面试了。二对一。一个是HR，一个是数据运营中心的主管。因为正好HR有事情，就由数据部主管先单独面我了。面试结束前5分钟HR JJ才进来的吧，对我解释了一个我提出来的问题。。。所以基本是数据部的主管面我的。
不得不说果然是人力咨询公司。。这个面试是我面到现在以来，被问的问题最多、最全面的一次了。数据部主管面前有几页A4纸大小的被装订好的纸张，她基本就是按照上面的问题来面我的，然后时不时在上面做记录。先是让我自我介绍一下，然后就开始问问学校活动啊，之前的工作经验呐。为什么投这个公司和职位啊。一些工作相关的问题了。做过数据相关，HR相关的工作吗，会不会建模，有木有接触过，了解众数，中位数，平均值吗，会经常用到吗，excel技能怎么样。。。 接着就是个人情况部分，比如受父母影响大吗，朋友都是怎么样看待你的，你是怎么评价自己的，举个栗子。。。
以上问题回答都为中文，之后就是英文，突然就换了= =感觉面试官英语挺好的呢。问题基本上是了不了解怡安翰威特，对HR怎样看，以前实习工作过的地方的HR你怎么看。
整个过程都很规范，中规中矩吧。。最后让我向她提问题。我就问了几个。以下周统一发二面通知结束。
面试的时候有几个问题我觉得自己回答的不是很好，而且的确是非相关专业，距离差得很远。。估计跟翰威特无缘了吧~
二面：数据岗是薪酬部门下面的。case跟别的岗位也不一样，基本就是公司发来的薪酬情况，4000多行excel。。
楼主太弱了，做了两天案例才基本搞完。自己做完都不知道重点是什么。。所以被challenge很惨也就不足为奇了。
面试前等了很久，跟里面实习生聊天，说基本只招名校，有些职位必须硕士。（上大被藐）= =
实习生还说公司人都很好，但是面试基本是压力面，一直被问问题。
所以我觉得专业不是问题，思路和抗压力才是重点！尤其是压力下还要有逻辑解释并自圆其说。
反正我是悲剧了，未来的你们加油吧～有个咨询公司的面试体验也不错。虽然现在脑子很混乱，都不知道是怎么面下来的。。