收到保利的offer~~

　　保利的校招流程总共分为网申——小组面试——笔试——初面——终面。网申就不多说了，网上填写简历，保利的简历填写最后会有几个开放性的问题，简历填写完后会收到网测的链接，都是一些性格测试，最好还是按照自己第一感觉来吧，因为有些题目是重复的好像是为了测谎~~网申过后的一两天就收到了小组面试的通知，小组面试就是无领导小组讨论……话说楼主的第一次无领导小组讨论就献给了保利，之前都没有经历过，都只是看的网上的经验。无领导小组讨论的题目非常活，有商业案例，也有生活上的事情，我那一组遇到的题目是“电影《中国合伙人》的最后，佟大为饰演的角色说不要和自己最好的朋友开公司，你同意这个观点么?”，因为之前朋友把手表给了我，我就自动充当了计时者和协调者的角色。当时小组面完之后感觉并不是特别好，觉得自己的观点并不是特别能站住脚，后来没想到我们小组的人都进了笔试，之后想想觉得无领导小组讨论最重要的并不是看你的观点有多新颖，而是是否能够融入整个小组讨论中，懂得倾听别人的意见和表达自己的看法，当然逻辑性和表述流畅也是很重要的。小组讨论中可以表现出非常尊重对方、倾听别人观点的样子，比如看着对方，不时地点头，不要强硬地打断别人的说话等。

　　本来我都以为自己小组讨论可能被刷了，没想到过了一天就收到保利笔试的通知，于是我就立刻就搜了论坛上的笔经，保利前几年考得主要是行测，近两年来开始根据应聘者应聘的岗位出试题。自己觉得复习往年的笔经试题还是非常有用，不是说就一定能碰到原题，但是在复习往年试题的时候无形中给自己梳理了一些知识。我专业不是学营销的，在大一大二的时候学过一些广告学的通识类知识，自己当天晚上根据之前的笔试梳理了一些营销知识，并且仔细看了保利的发展经历和品牌愿景什么的，事实证明保利的笔试题目真的会考到关于公司的基本信息。第二天早上来参加笔试考试，保利的工作人员很细心，一排三个人所应聘的岗位都是不同的避免抄袭，试卷里面还夹了一个小条子写着自己的基本信息。笔试总共两个小时，时间非常充足，有选择题，简答题和案例分析题。选择题有大概十道题是时政，什么金砖四国，我国现行的经济政策，APEC会议，可能是因为房地产行业和经济联系比较密切，时政题出的都是经济类的，不是很难只要稍微关注一下新闻都应该能知道的;之后是关于保利的基本信息，保利什么时候成立的，股票号码是多少，保利的品牌愿景等，幸亏之前看了关于保利的信息;之后是行测，也不是很难;最后是关于营销的知识，占大头。简答题总共好像是三大题，不太记得前面两道是什么了，最后一道是“购房者决策过程”。案例分析题有两道，第一题是给保利做一个活动策划，跟和乐中国有关，第二题是纸尿裤的商业案例其中有一小问貌似是“市场调研的作用”。笔试下来总体感觉还行，觉得保利的笔试题目按照应聘的岗位出题比较人性。

　　笔试的第二天还是第三天就收到初面消息了，不得不佩服保利人力资源的效率，真是快啊!后来发现保利大概是每一轮刷掉一半的人，初面是部门经理面试，同一个岗位的几个人一同进去，先按照顺序自我介绍，之后部门经理会问一个共同的问题，我们当时被问到的是“你学习或生活中最自豪的一件事”，我就说了我实习的一件事。然后部门经理会根据每个人的简历，单独问一个问题，在这里提醒一下不管面试单位有没有要求带简历，最好还是备几份以防万一。大概是晚上8点左右收到第二天二面的消息，二面是总经理面，跟初面的形式是一样的，不过没有单独问，问了两个问题，第一个是“想象一下自己十年后工作生活是什么样子?”，第二个是“介绍一下自己的学校”。自己通过两轮面试，觉得面试真的要做足充分的准备，不管是宝洁八大问还是自己简历上的每个细节都最好想清楚如何回答，虽然说临时发挥很重要，但之前的充分准备至少可以让自己的逻辑比较清晰。面试回答的时候觉得最好还是简洁一些比较好，如果面试官对哪个点比较感兴趣再适时地补充。

　　过了大概四五天的样子收到了保利的offer~~觉得自己能够收到保利的offer有自己的努力，也有运气成分吧~~有的时候找工作就像找对象，有机缘，双方都对上眼了，就成了~~其实，那些还没有拿到offer的童鞋不用太心急，自己努力过觉得该是你的就是你的~~希望之后的童鞋好运，都能找到一份心仪的工作~~