面经一

香格里拉大酒店的行政楼层服务员

　　当时是学校实习面试。首先是酒店HR过来学校筛选，要面试一遍，基本就是简单的，看你写过的简历，问你一些问题(没有多少专业技能，毕竟还在校)。挑出来的要见所去部门的经理，比如行政楼层属于前厅部，就要见前厅部的经理，看你们部门对你需要英语的程度，自我介绍是少不了的，如果有英语4，6级证书，英语部分问答就少，大概听下你的口语，要你英文自我介绍，再问几个简单问题，看你答对如何。下来就是部门总监，基本上你直属部门经理通过了就没什么大问题了，总监只会简单的和你聊几句，了解你个人一些。最后见总经理，就是走个形式，和你打个招呼，欢迎你加入
　　面试官提出的问题
　　问题：1.自我介绍 2.英文水平，自我介绍(可能不要中文，直接英文介绍)3.期望月薪 4.在校特别经历 5.对你工作内容的了解

面经二

香格里拉大酒店的销售、文员、人力

　　侧重英文几个人应变能力
　　面试官提出的问题
　　问题：实习经历简述及遇到突发状况如何处理

面经三

香格里拉大酒店的HR Intern

　　在网上通过各种网站得到的机会。HR给我电话叫我去面试。以为只有1 on 1一次面试，结果是整个team的人都面过了。面试官都很Nice,会问最基本的知识。例如说，self introduction, why hr, why Shangri-La, career goal. 基本上都是英文面试。当场就给了offer，intern每个月800元。包吃包住。
　　面试官提出的问题
　　问题：self introduction, why hr, why Shangri-La, career goal. 基本上都是英文面试。

面经四

香格里拉大酒店的实习生

　　由老师联系的实习机会，简单问了一下工作经历，能否吃苦，过年不回家可以么，以及家乡概况。
　　千万别紧张，两个面试官，其中一个是用来观察你的面目表情以及心理素质。要幽默大方，说实话，工作经历没有就是没有，因为都是在校大学生。
　　面试官提出的问题
　　问题：工作经历·、个人性格·，家乡概况