之前在山东大学校园宣讲会上看到“宇通集团”就投了简历，之后宇通也来矿大宣讲会，通知我14号早上面试。
　　面试地点是老校区北门口“中汇国际会议中心”跟我同去的是我们班一同学(他没收到面试通知，去当一次面霸，呵呵)，去了之后遇到了我们专业另一同学，我们专业就我们三个参加面试的。通知面试时间是14号早上9:50，大概9:20我们到了那里，走进中汇国际会议中心5楼，不算是很豪华的宾馆，也不错了，敲门进去已经有很多同学在我们之前就到了，那个负责人招呼我们签到后坐下，讲了一些有关公司的情况，随后通知我到另一房间面试，下面说说面试过程中一些细节问题。
　　敲门进去后，一位年轻的HR说“你好!”我及时回应“您好!”，然后我走到HR对面，双手将我的简历等资料递给HR，说“这是我简历，请您过目!”HR之间隔着一个茶几，都在坐在沙发上，感觉挺舒服的，呵呵。这时从外面走进来另一个年级比较大的HR，他们坐在我对面，接下来就开始了面试环节。
　　我正要自发的自我介绍，那位年纪比较大的HR就开始了问题，整过过程中直接跳过自我介绍，一般的面试第一道工序都应该是自我介绍吧，呵呵。
　　下面就以HR甲和HR乙来代表面试我的两位HR。
　　HR甲：你今天来宇通面试，都准备了哪些?(直接跳过自我介绍环节)
　　我：通过浏览和关注校园招聘主页和公司官网，了解宇通企业文化、行业精髓以及其他概况;了解了宇通1963年成立;1997年在上海证券交易所上市，是国内客车行业第一家上市公司; 2004年，郑州宇通集团成立;2010年9月，宇通集团位列中国企业500强第385位......等
　　(总结：公司HR一看你，呦，对 我公司有了解啊，立马对你感觉就不一样了)HR甲：为什么要选择宇通?
　　我：首先，我的专业是机械类-工业设计，我觉得贵公司的行业很适合我们专业，也很需要这方面的人才，我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，相信自己一定能做好;其次，一直以来我的目标就是做技术研发，看到贵公司的技术研发领域在客车行业属亚洲最大的生产商，相信在研发领域也名列前茅;最后，地域问题，我家是陕西的，离郑州也提近的，高铁或动车连个多小时即可。
　　(总结：一定要变现出你很想去他公司的意愿，当然别忘了说他们公司的好)HR乙：大学期间你谈了几个女朋友?
　　我：一个 HR乙：那现在呢?
　　我：现在单身 HR乙：你们当初是怎么认识的?
　　我：在火车上认识的，我们是一个地方的，认识同一个人，买火车票就在一起了，一路上聊的挺好的，感觉到对对方都有好感回到学校也有联络，之后就确定了关系。
　　HR乙：因为什么原因分手的?
　　我：这个比较复杂，好多原因交织在一起了吧，她那边原因比较多，我这边倒没什么...... (总结，这个HR的问题真是让我头疼，各种隐私啊!没办法，就都说了，后来想想HR问你这问题的目的考察你的交际能力，你说没有，HR会觉得你没有能力或者说交际能力不好，你说几个他会觉得你花心、不踏实!所以我觉得最好的答案就是“一个”并且已经分手，因为没分手的话公司考虑的就比较多了，牵扯到带人、跳槽等问题)HR乙：咱们现在抛开宇通，不谈宇通，你说说你的择业标准?
　　我：第一，企业文化、所在行业及发展潜力
　　第二，地域问题，不能太远太偏
　　第三，薪水 HR乙：为什么把“薪水”放在最后?
　　我：因为我觉得刚毕业最重要的学东西，看发展，而不能把眼光局限在眼前的薪水上，我觉得我们年轻多吃苦不算什么，多努力多干活多学些东西这才是我所看重的，薪水少点都没太大关系，归根到底年轻人应多吃苦、多学习。
　　HR乙：那你期望的薪水是多少?
　　我：2000-3000(不能太低会觉得你没追求，不能太高会觉得你眼高手低) HR甲：你刚才说了，你在择业的时候把“行业、发展”放在了首位，那你会从事什么行业?
　　我：设计研发行业(机械、产品)，结合我的专业机械类-工业设计，我觉得我就适合搞这类研发HR乙：假如你进了宇通，你最终想达到一个怎样目标我：研发工程师 HR甲：研发工程师(点头表示理解和肯定)我：嗯HR乙：大学四年，你觉得你干的最漂亮的一件事是什么?
　　我：那就是在担任院创业协会主席的一年里，我所做过的“便携式商店-校园饮用水”创业项目，(我强调的重点是我们创业协会的团队团队合作精神，每次开会前给队员放《赢在中国》的视频，开会后围成一圈，伸出手臂叠在一起喊“加油!”)HR乙：你在创业协会中都担任哪些角色?
　　我：主席 HR乙：会前给队员看《赢在中国》是谁想出来的?
　　我：我和其余两位副主席 HR乙：你觉得给他们看那个视频有什么作用?
　　我：《赢在中国》一直是我们团队的核心学习渠道所在，上面讲述了，众多优秀的创业者的故事，看这些不仅
　　能让他们学到很多创业知识、体会一般思路和少走弯路;也能激发他们的意志、自信和动力!
　　HR甲：大学四年，你觉得你遇到最尴尬的一件事是什么?
　　我：我觉得最尴尬的是在大二我主持校自强社举办的中秋晚会时，我担任主持人，在一个现场互动环节，现场气氛不是很好，我就亲自下去拉观众，走到一位美女前，说“这位美女，我可以请你跳支舞吗?”然后我把话筒递给她，她很害羞很不好意思的回避不说话，当时我就觉得很尴尬，然后我就立马走向旁边，内部人员也上来了缓解了现场的气氛。这是我觉得最尴尬的一件事。
　　HR乙：大学四年，你觉得你干的最成功的一件事是什么?
　　我：我觉得最成功的就是做的那个创业项目，虽然赚的钱不是很多，但是一步步走来，我们克服了很多困难，从中我们也获得了不少经历和经验，我觉得这个过程比结果更重要。
　　HR甲：能不能把那些项目详细的介绍下，包括都是怎么做的?
　　我：刚开始，由于我们都是学生，资金问题使我们各自拿出一部分，学院也支持我们给出一部分，资金问题解决了;接下来就是饮用水机器问题......(我说了很多，算是比较详细的一步步介绍下来，感觉HR都差不上话的样子，整个过程我说的最多) HR乙：除了那个项目还有别的什么项目?
　　我：还有“便携式商店-学院零食部”等项目，因为我们学院比较远偏，离学生生活区比较远，所以......(详细说了同学在6点下课前饿的比较痛苦的样子等激发我们做这个项目的欲望)，虽然这个也做了，但是我觉得还是饮用水那个项目比较成功!
　　HR甲：你在宇通最终在研发领域达到怎样的目标?
　　我：研发工程师 HR乙：好的，我没有问题了，转头问HR甲，你(HR甲)呢?
　　HR甲：我也没了 HR乙：那好，今天早上的交流就到这里，我们会在三天内通知你面试结果。
　　我：好的，谢谢你们!
　　然后我带着我的各种证书原件离开了那里，整个面试长达半小时之久，其中有些问题我可能忘记了，毕竟过了一周了我也只能凭回忆写这么多，真个过程中我说的很多，成功的关键在于我反应比较灵敏，回答也比较巧妙，问我的问题，我能在第一时间内作出回答，过程中我说的很多，有时候感觉HR要插话都插不进来，呵呵。
　　PS：晚上8:00左右，我收到了Offer!他们两个被刷了。