在网上看了这么多笔试面试的经验，很受启发，也很感激前人的善举。现在把自己2013年的一汽大众预开发经验写出来，前人栽树后人乘凉。

　　前前后后一共经历了三轮测试：第一轮是笔试，第二轮是群面(无领导小组讨论)，第三轮就是终面了(两个老师对你一个人)，最后的结果等了2个礼拜才出来。

　　我是在3月26号参加的笔试，笔试内容也就是跟公务员考试的行测差不多，我提前借了本书看了2、3天。考试的时候时间还是不够，最后蒙了15—20道题目。出来一问，大家都差不多，除了看你的实力，还有一部分靠运气吧!笔试部分没有太多好讲，注意带好铅笔橡皮什么的，另外需要准备的资料有：在进入考场前连同以下证件原件：身份证、学生证、本科毕业证及学位证(硕士)、外语六级成绩报告单或证书、本科和硕士成绩单(有校方盖章)一同向工作人员出示。特别提醒一下各位：本科和硕士成绩单都要有校方盖章，可以是复印件，但是要有红章!

　　上午笔试，下午4点半发邮件参加第二天的群面，晚上6点还有人打电话过来特意问了我是否参加。群面是采用无领导小组讨论，11个人一组，两个老师打分。由于我们是同一个专业分在一组，提前一天晚上大家都找到了在一组的同学，并互相熟悉了下，达到的共识是大家要和谐，就算意见有分歧也要态度和蔼，不要那么针锋相对;最后的意见一定要达到统一。同时，我们还分工：由一个人讲开场白，规定每个人的发言时间，讨论的计划等;由我来计时;由另一个同学做总结发言。这样一来，我们就相当于做了准备去面试现场。面试的时候每人发一张纸，上面列了个题目“解决留守儿童问题的四条建议”，由我们讨论，最后给出一条认为最合理的建议，并阐明理由。刚开始是5分钟的看题思考时间，然后每人阐明观点1分钟，然后是组内讨论20分钟，最后4分钟总结发言，一共40分钟。具体的群面方法和技巧在这里就不赘述了，在论坛里都能找到相应的资料，大家可以看看，对于新手来说还是很有帮助的!

　　我的体会是：轮到你发言的时候，一定不要紧张，在控制的时间内尽量把自己的观点清晰地阐述出来，理由最好分条讲述。如果你的意见跟主流意见不同，不要那么着急改变自己的观点，而是要在适当争取之后才表示自己接受大家的观点;但是注意，也不要等到最后时间不够的时候才同意大家的观点，这样会让老师认为你是被迫无奈才这么做的!

　　经过了群面，晚上很晚才打来电话让你参加后天的终面，中间有一天的时间准备。刚开始我们也是在网上找面经，按照那上面准备，但是到了面试的时候才发现原来根本没有面经里面讲的那么严肃!!!一进去之后，把自己相关证书交给旁边的一个HR，他负责查看资料并且在面试过程中做记录;简历交给你对面的主考官，他就拿着你的简历问你相关的问题。面试的时间长短不一，从15分钟到25分钟不等，最长的半个小时。

　　提的问题都很简单，比如你家里有几个孩子，父母是干什么的，你认为大学期间做的最成功和最失败的事情是什么，为什么选择一汽大众这个公司，都是一些很常见的问题，相信大家都能自如应对。中间还会有英语问题：简要介绍你的家乡有哪些旅游景点;他看我简历上写了驾驶证，就问我什么时候考得证，平时会不会开车什么的;看我CET-6分数之后，问我是怎么考到这个分数的，怎么准备;问我平时有什么兴趣爱好;还有吉大保研过来的同学，问了吉大和哈工大的差别，你更喜欢哪所学校等等。英语问题也不是很难，还是要看个人平时的口语水平。

　　终面过后过了2个星期才打来电话，通知被录取了，但是具体的内容都还没通知，比如什么时候去长春实习等等，说是到时候会通知。

　　纵观整个笔试面试过程，除了自身综合实力是一个很重要的部分之外，我觉得跟家乡和工作地点也有关系。我们专业录取了5个人，一个佛山，一个成都，另外三个都是长春。选佛山的那个是江西人，选成都的那个是四川人，另外三个基本上都是北方人。还有，在竞争过程中，女生不可避免地要落于下风，这也是没办法，学工科的很多都有这种倾向吧!

　　说了这么多，只是想给大家提供经验和参考，希望大家在准备笔试面试的时候不要感到太大的压力(我们就是把它想象的偏难了)，正常本色出演就OK了!录取了自然是好，没被录取也不要灰心，秋季招聘的时候还有机会，这次就当是锻炼了。

　　最后，预祝大家参加一汽大众预开发都能有个好结果!都能被自己心仪的公司录取!