第二次去海淀区中关村那了，穿着八厘米高跟鞋的痛苦经历真是不想再有了。
　　先是参观新东方，一股胖胖的男的带领的，给我们发邮件的王述也在队伍里，胖胖的挺可爱感觉。新东方的工作环境感觉还是挺轻松的，不会很死气沉沉的感觉，深圳看到玩手机的，哈哈。然后去的e世界中心他们的15层教室，在第四教室，先是人事部那个讲话山东味很浓的男生讲话，做宣传，片子是2012年的……太懒了……然后唠嗑很久之后，分成四组无领导小组讨论，我和我刚认识的小伙伴们分开了(因为本人很开朗很活跃，所以立马就认识了几个也比较外向的，里面有三个美女和一个超好玩的男生，忘了留电话号码了~后来又认识了几个北大和政法的，都挺厉害，有个北师大的也不错，长的也不错，组里男生感觉很喜欢她)无领导小组讨论，题目是重要性排序，当然是按照你对新东方的了解，对人家应该怎么做做一个排序。其实小组讨论结果不对是正常的，关键是你在里面的表现。有个专业的心理师在旁边看你们讨论的。。
　　我感觉自己表现的一般，主要是文科生多了大家在自己的专业已经形成了不一样的思维，而且哪个北师大的女生说什么我根本不明白她意思(就是她提的标准我不能理解)对新东方我也不是那么了解，所以听大家怎么说。时间安排是这样，先是一分钟自我介绍，然后是五分钟看题，然后五分钟的个人见解发表，是一个组的时间，所以十个人的话，不能耽误太多。然后才是小组讨论时间，30分钟，最后留五分钟陈述。完了之后在答题背面写你会选的领导，你会选的下级，你会淘汰的两个人，然后作答，我们组的第一个同学就回答了上级，淘汰的没说，然后大家都没说，我本来想说的。。
　　后来面试官点评说，这个其实应该说，而且说了一下他的答案，他说新东方作为一个要盈利的企业，第一是要赚钱，所以是早教市场，因为从早开始连贯的培训上去，就一路都是新东方的学生，第二个是教学研发保证竞争力，第三个是互联网，第四个是注重教师的留用好像，不记得了。
　　完了就去吃饭，我们都在7-11吃的……吃完开始做笔试，讲的是新东方在北京怀柔的分公司，你去当高管，之前的高管管理不善，主要做少儿教育的，教育体系要80万开发，至少一个月，管理不善，优秀员工表示没机会晋升，要辞职，骨干员工在外兼职，连个重要会议都没人来。。只能有100万资金支持，但是可以申请无息贷款300万，前提是60个工作日内申请成功并且要支付15万的服务费。需要进行市场推广和开发，350万，4个月，成熟后可以获得月收入25万，叫你写运营方案。
　　我没写过，就把分析过程写上去了。。
　　然后30分钟，交卷了。
　　交完卷是面试时间，问的是我和家人的关系，我的职业规划。。我犯了一个低级错误(连职业经理人都不知道是什么还敢说5年成为职业经理人，我被戳穿的时候感觉好烂啊自己……)
　　估计是挂了，哎