今天面了东风汽车。去面才知道来面试的其他5个人都是硕士生，而且都是好学校的，武大，华师，地大，财大的。不知道另外3个怎么没去，是想招个男孩子的，如果他们去了，上的希望很大啊。而没去，是不是给我的幸运呢?跟她们一起面试，ppt展示时候，“别人眼中的我”这点说多了，hr提醒我时间来不及，所以就简单的挑了几个说了下，然后接下来的结构化面试，三个问题:

　　第一个问题我主要从开会沟通，然后明确职责权利，做好表率，同时监督与帮助说的，

　　第二个问题关于日本旅客在武汉丢自行车的事情，我晕，幸好我瞄了一眼，但也真的是只瞄了一眼，没啥想法，对于选择性执法，当时瞎讲的，讲的稀烂，讲的过程还卡壳了，

　　第三个问题跟第一个问题差不多，还是团队合作及沟通等，多了一个财务的问题，我也就多说了开源节流的点。反正结构化面试很烂。

　　下午进行了无领导小组讨论，看完题做个人陈诉我是第4个，先说了总的排序结果，这点我比她们做的好，她们虽说了思路，却没说总的排序。然后我说理由的时候又碰到了组织语言的问题，我的思维是清晰的，可就是表述的不够明了。然后进入讨论，我做了一个温和的leader,引导大家把大致的排序一个个列出来，对于有异义的挑出来，然后再一一讨论，控制时间，照顾每个人说话，这点我做的挺好的，我没有说强势的去抢大家的话，而是大家很愿意的跟着我的思路走，做了一个很好的leader的身份，大家也认可，最后像hr们汇报，我说了她们自己推荐，自荐，最后还是我做的，当然，我觉得我在总结的时候还是没把理由说的那么好，我其实是希望6号做总结的，可是她不要，这个过程，我认为6号表现很不错，武大市场营销的研究生毕业生就是不一样啊，说的头头是道，厉害。最后讨论出来的结果跟我最初的排序是差不多一致的，接下来面试官问了我们每个人一个问题，问了她们其中2个对我的评价，她们把我评价的好高，听的我都不好意思了，我自己也说了，可能是当着我的面，不好意思说我不好吧。然后问的我对今天的感觉，我说了下，回答的还行吧。

　　最后是让我们问问题，她们几个问了几个，但是我觉得问的吧，不太好，太空，我问了个她没有直接回答的问题，问题是若我就是这个公司的hr,您觉得根据我今天的表现，还有哪些不足，怎么改进?她说这个问题回答我一个人也不好，以后工作中再教再说。其实我还真想知道答案。

　　这时候还不到4点，我们都以为面试完了，等着送我们出来，回来，结果又通知还有一轮.

　　这一轮是老大面的，今天总共7个面试官，第一个和第四个很快就出来了，确实他们在无领导时候表现的不那么好，其实可以表现很好的。然后问了我好些问题:

　　首先简单自我介绍，说下朋友眼中的我，缺点?为什么来这面试，来这面试的优势?什么样的个性适合做人力资源?以及哪读的高中，学习成绩啥的，还有就是为什么辞了第一份工作，怎么不边工作边找，辞职时候老板和上司有没有跟我面谈，怎么说?要是到了4、5月份还没找到合适的怎么办?什么样的环境是你理想的工作?等等。

　　这个面谈我还是喜欢的，因为我有很多可以说，就是结构化面试很痛苦。

　　想想今天的面试从早上6点起床，7点出门坐车，8点45到，9点面试，中午12点吃饭，下午2点才开始，5点40结束，7点多到家，还是挺有收获的。至少认识了她们5个，以及回来路上认识的也是人资的那个女孩，感觉人很好。也算是到大企业进行了正规的面试，就是对自己这个表达能力和逻辑能力表示伤心的，其他还好。而且她们年龄毕竟大了，我还是有优势滴。等待结果ing。。。期望好运。。明天面新东方，亲爱的，加油!