和同事闲聊，刚好说到信用社面试的事情。我才知道，她居然负责了今年的面试!可惜的是，不是负责我这组的，所以我面试时没有见到她。她开玩笑说，说不定今年的面试招聘会是你负责呢。

　　附和着笑了笑，我很开心地说，要是我有这个荣幸，当然是求之不得的了。其实我知道，我才参加工作不到一年，哪里轮得到我去当那决定应聘者面试生死的面试官?!

　　很好奇到底在已经工作了几年的资深信用社工作人员眼里，来到面试这关的应聘者，要怎么表现，才能够得到面试官的认可?

　　同事喜不自禁地摆摆手和我说，你想太多了。其实信用社面试这关，是有相关的要求和规定的。即使面试官的主观情绪占一部分，但总体上来说，还是必须把信用社招聘考试既定的考查内容全部都展现出来。

　　我终于找着机会问问了，她也遮掩，和我详细地说。我听完后，像是被当头棒喝一样，整个人有种羽化成仙的赶脚呢。

　　回家后想趁着我还记得，就稍做整理，算是顶着锅盖偷偷爆料吧。

　　以下可是独家揭秘啊，完全是信用社资深在职人员的第一手内幕，额不，第一口内幕。

　　各位看官，且听以下分解吧。

　　一、专业知识

　　在这一点上，主要是要了解你掌握信用社专业知识的深度和广度，你的专业知识是否符合所要录用职位的要求，也算是作为对专业知识笔试的补充。

　　二、仪表风度

　　所谓仪表风度，是指你的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。类似与国家公务员对仪表风度的要求一样，你就应该以那样的标准对待信用社的面试(这样才显得你以无比看重和上心的国家级别的态度，来参加面试的嘛)：

　　①穿着整齐、得体，无明显失误;

　　②沉着、稳重大方;

　　③走路、敲门、坐姿符合礼节;

　　④精力充沛;

　　⑤口语文雅、礼貌。

　　偷偷告诉你，信用社对仪表风度的测定没有专门的题目，而是由考官在整个面试过程中通过观察给予你一个综合印象及评定，这就是坑爹的主观情绪占一部分的说法了。所以你在整个面试过程中，切记要保持始终如一的良好仪表风度。

　　PS：记得微笑哦。

　　啰嗦一下，我们来到这个世上也有些年头了，所以应该明白伸手不打笑脸人的正确性。那时融大教育的老师就一再强调说，哪怕是被人蔑视，被人议论，甚至是被人使坏，也要报以一笑——这个是一种风度，也是一种气度。会让与你作对的人，更加惶恐。或许，敌人转变成朋友也不一定呢?

　　三、综合分析能力

　　面试中，你是否能对考官所提出的问题通过分析来抓住本质，并且说理透彻，分析全面，条理清晰。(说成大白话，就是你的答案是不是能给考官起到一定程度的洗脑作用?)