刚刚参加完2013年【6月15日星期六】民生银行南昌分行暑期实习生的面试。
先介绍下我所看到的笔试和面试的人数吧，给大家参考下这一次招聘的通过比例。
笔试时一共9个考场，每个考场34人，我所在的考场有大约4至6人左右没有参加。总体来说，“上座率”还是挺高的。我估计所有考场加起来总共有280人左右参加吧。
面试时因为刚好这天是四六级考试，有很少一部分人不知道是不是因为这个原因所以没有来。
【面试情况】
在场的童鞋大约有90人（整个房间，其实是民生银行的餐厅啦，一共有4列桌子，每列5到7桌，每桌4人），但这只是我的估计数，有去过的童鞋可以说一说你所了解的情况。
通知时间是12:30，但上午还有一小部分没有面试完的童鞋，留在下午12:30-13:30这个时间段，我看到有5-6个的样子。紧接着是我们，一批5-6人，其他组没留意具体人数，我所在的小组是5人。
人力资源的经理先是念六个人的名字，然后被叫到名字的同学要跟着他离开餐厅，到面试地点外面的一个小房间里等候。名单大部分是按照名字首字母A-Z的顺序排列的，我的名字首字母比较靠后，所以被安排到比较后面，感觉等得精力都快消退了= =。希望童鞋们在等待的过程能时候保持战斗力和热情。
在念到我的名字后，我和小组其他四人被带到面试地点，在等了15分钟左右的样子，前面一组的童鞋出来后，我们这组开始进去，领导坐在圆桌的一侧，我们坐在圆桌的另一侧。开始啦：每人依次一分钟自我介绍。接下来，面试官会针对你所说的介绍内容向你提问。我所在的小组，面试官有问到职业规划，工作地点，口音，家乡，专业等等一系列的问题。在等候前一组童鞋时，我隐约有听见面试官问童鞋关于社团活动，对你影响深刻的一件事的问题。
【小结】
虽然我不知道我回答的情况是否会令面试官满意，但我个人感觉我在面试时还是过于紧张，分配给分析问题的时间太少。面试官问我一个职业发展的问题，我都没怎么想，就开口说了，结果可想而知，在某些字眼上打转转，没有新意，来不了事，面试官也不好怎么接着问。
鄙人拙见，在回答问题时，不要太着急，留一点时间去思考分析，再有逻辑地按条理回答出来，突出你的中心思想，不要跑题。
一下几点，是我所能想到可以提醒大家注意的地方
1、   面试礼仪很重要领导没发话，不要先开口。官僚嘛，大家还是要稍微学一下。我所看到的的情况是，面试官不喜欢比他还先开口的情况。等面试官说出要求后，再开始按照他的要求来进行。
着装问题——大部分人还是穿的正装，一部分人穿的是休闲一点的较正式的服装。因为是实习，看大家自己对它的重视程度。个人觉得不要花花绿绿地来，相对正式些就ok。其他具体情况依面试官需求而异。
2、   如何回答——对于这个问题大家都有自己的想法，先说说我的。吐字清晰，尽量避免口头禅“那个”、“什么”等等
声音洪亮，让面试官清楚地，不费劲地听清楚你的声音
避免重复，突出逻辑顺序。
中心明确，知道自己想要说什么。