先来说一下我们成都地区应聘的大致流程。
　　10月25日下午宣讲会，会后就是现场笔试+收简历，笔试题目不是那种俗气的行测，是一些比较考验人平时对时事关注度以及对新媒体敏感度的题目。有英文写作。
　　当天晚上，大家大概都是在看《爸爸去哪儿》的时候收到的HR电话，通知我们第二天一早去川大附近某个酒店面试。
　　10月26日，共计有60多人参加了一面。一面是群面，分为三个部分。第一部分是自我介绍，哪国语言都行，前提是选择一种给你加分的而不给你减分的。 第二部分是以情景剧的形式拍一段商业宣传片。我们那一组的产品是索尼一个高端大气上档次的红色笔记本，一万七，貌似。(楼主在这个环节后发了疯似的爱上了这个电脑)，这个情景剧的讨论时间是15分钟，表演时间是1分钟，然后有3分钟还是5分钟的陈述+解释，需要一个leader来发言。面试官们在这个过程里就会观察你在整个表演中的表现，包括肢体语言以及语言组织能力等等。第三个环节就是面试官提问，不得不说蓝标的面试官们真是太狠了，问题问得层出不穷，非常犀利。
　　所以整个一面的过程大约就是一个半小时，楼主在回学校的路上就接到了HR的电话说下午三点半过去继续二面。
　　当天下午三点半二面准时开始，还是群面。最后进到二面的大概是22人，坐在一个大会议室里围成一圈。面试官提前都打好招呼，说今天下午的面试将会非常艰苦，会着重考察大家的抗压性、应变性以及团队合作能力。
　　第一个环节是辩论，22人分了4组，两个正方两个反方。辩题是最近超火的星巴克定价高事件，对此星巴克是否应该做出正面回应。这就是所谓的群殴开始了，面试官说：请大家不要互相扔杯子。所以整个气氛还是很热烈以及 紧张的。但是对于这个环节我只想说：抓住每一个能发言的机会，把话说清楚，语速别太快。 太快了会让人觉得你有扔杯子的冲动而且听着也累。最好是面带微笑，不要太aggresive.
　　第二个环节是英文问答。，面试官从笔试的英文能力以及面试中表现出的一些特质挑选了几个同学参加，其他人可以选择再争取进来，或者围观。我们那天是角色扮演，楼主被分配的角色是奥巴马，还有一个妹子是驻华美国大使，还有几个妹子就是各家媒体记者。讨论的话题就是关于美国政府前一阵子shut down这件事，对即将赴美的学生造成了不便，因此开了一个新闻发布会来解释说明。
　　分配了角色之后给了大约两分钟来准备。两分钟。。。楼主虽然是英语系的，可也深感压力之大。硬着头皮说完了之后，面试官安排各个媒体的记者来提问，反正就是各种炮轰各种施压，看我们怎么来回答应对。这个过程简直漫长。却也很精彩。楼主真的见识到了我们四川地区的优秀人才!!
　　第三部分，仍然就是面试官提问。有的是根据简历上的内容问，有的是根据当天的表现。
　　整场面试大约持续了两个半小时，水都喝光了，感觉整个人都精疲力尽。果然是考验抗压性……楼主跌跌撞撞回到了学校。不知结果如何。
　　当天面试官说了，通过二面的人，会在下周之内收到一个网络测评的邮件。周一的时候楼主和一些认识的小伙伴就收到了，测评内容超级变态。限时的行测(果然都逃不过这些俗套的东西!!)楼主好几个题都没做完。感觉有点悲催。有图形推理，计算，还有语言运用。一问大家也都差不多……6分钟18道题这除非是数学系吧。。。。
　　然后行测完了之后就是漫长的等待了。我们是26号二面完毕，10月28日收到的测评邮件。一直到现在大家都还没有消息。差不多就是这样，估计是要等各个城市都面完了才会正式发通知无论是给OFFER还是让个别人去北京面试BLUE+吧。
　　最后祝大家都好运!