个人背景：本科 女 985 金融工程专业 GPA:4.25/5(我也不知道为啥我们学校按5分算╮(￣▽￣")╭ )
人在南京，审请北京所，因为怕异地申请希望小，所以选择的笔试和面试地点都是北京，so就开始了各种给高铁事业做贡献的历程。

网申： 9 月19日  
         尽量早些填，否则等到最后几天急急忙忙写得话可能会填错一些重要信息。据说每年都会有10%+的人填错手机号码和邮箱，如果因为信息不对没法收到后续通知的话就太可惜了哇( ⊙o⊙ )。Open Questions要认真填写，毕马威网申基本不刷人，但是后面的面试提问基本上都是根据大家的网申经历发散提问的，所以自己的经历尤其是细节方面一定要熟悉。由于网申截止后那个网申系统好像就只能更改基本信息看不到其他界面的样子，建议大家可以先把问题和答案都保存下来，以便后续回顾。
          2014校招的OQ题目如下（这个应该可以通过审核的吧）：
         1.Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities,including sports and hobbies.
         2.What clubs and societies are you a member of and in what capacity?
         3.What factors have influenced your career choice?
         4.Outline your career ambitions and objectives.
         5.At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open,friendly and supportive culture,Please tell us about a situation where you have used two KPMG's values to achieve a position outcome.
          以后的题目可能会有所改变，但是万变不离其宗，主要考察的就是以上的这些方面，要变估计也就是换个问法，而且四大的OQ（没申EY，不知情况；DTT没有OQ）很多考察的点都很相似，所以大家要做的就是know about yourself,以不变应万变。
          关于个人经历，大家还是写自己确实经历过的吧，可以稍微夸张下，但是如果太过离谱，很容易被M和Par challenge到，那就只能自求多福喽╮(╯-╰)╭ 。
          推荐一款叫做“易改”的软件，可以帮忙简单处理一下句子中的拼写和语法错误。当然啦，大牛们就不需要喽
   
笔试： 10月20日 （10月16日18:42邮件通知）
          等到LZ都快把网申这事儿给忘了的时候，终于收到了笔试邀请。大家带好身份证和确认邮件去就可以了，需要Unique ID 和Serial Number两个号码，大家记得打印那封两个号码都有的邮件，虽说到时候可以请HR现查，但总归是有点耽误时间哒。
          笔试分为Numerical和Verbal两部分。正确率很重要。
          Numerical是中文，24min24道题。带好计算器，典型压力型测试，题不难但时间很紧张，基本没空看表。LZ做的那叫一个烂，烂到什么程度呢？做完整个人就处于精神恍惚的状态，以至于后面HRGG让传Verbal习题册的时候都错拿成了答题卡。总结经验就是做完一题直接下一道，千万别纠结，别干做完一题还默默检查一遍的傻事儿，全部做完还有剩余时间的话，再检查也不迟。当答案选项都是不同数字，且没有位数差异的时候（例如：5,600和56,000 这就是有位数差异，可能存在位数陷阱）,直接按数字，后面跟得再多的0也不用一个一个按了。有不会的题赶紧跳过，笔试为了检验大家的随机应变能力，会专门放些比较绕弯的题在中间的部分，所以遇到这样的情况，要果断跳过。
          之前在坛子里看到别人总结的关于N的题目回忆，LZ在复习的时候总结了下，为了方便大家看，就直接粘过来了(*^__^*)，大家应该可以在前几年的帖子里找到原稿的。
    

1.经济类犯罪率的图表.04年和08年的各种犯罪。有犯罪总数，各分类比例。问题是比较，和求增长率在推算其他年份的一些数据。。。2005年和2008年，我还算得很认真，做完才发现年份有问题白算了，所以在这里提醒大家注意一下这个题目，今年的选项设置也进步了05年给了总数没给比例，08年给了总数和各项比例；08年那个总数要常用到，
2.汇率图表。和经典题基本一样。基本货币还是英镑，其他的美元，欧元，日元，还有一些这个那个第纳尔（汗）。每一年的油价和港币与泰铢的汇率。求：问不同年份可以买的油的数量有多少不同；问如果油价的变化的趋势在1月到2月也适用，那XX钱可以在1月买多少桶油；某种货币两年之间价值变动（贬值or 升值）、哪些货币变动量最小（网上好像是问最大的两种，注意陷阱）；哪两种货币兑换比率变换最大；大概就是说几年前买了多少泰铢，之后今年后要换成澳大利元，之后问损失多少之类的；还有关于汇率增长的
3.健身房图表题。某天的午间健身班的题目。分为空手道、瑜伽等等等等，第一列为班级总人数，第二例为首次参加人数比，第三列为5次以上。问题有两个班级特定人数比较的，有某一个班级除第一次与5次以上剩余的人数，还有根据增长率求第二天某班特定人数的。。。
好像是问空手道上课1次以上4次以下的一共占总人数的多少。
4.4个健身房，每家都有三总顾客，去过一次的，去过4次以上的，还有剩下的，这题不难，举例：一共50人，第一次去的20%，去过5次以上的10个人，你说剩下的多少人
5.电脑销售额，单价，税率题。电脑缴税.条形图。分别为各年的销售量和价内含税销售额（好像是这样的吧= =），然后旁边给的信息是各年的税率。
6.东南亚一些国家某几年的销售额之类的. 东南亚各国5年（也许是6年= =）销售额，条形图。很变态的是没有告诉各年的总销售额，需要自己加合，浪费了不少时间。问题还是一些诸如同年两国销售额的比较，一国不同年销售额的比较，两国增长率的比较等。
7.还有一个表格是一本杂志在不同地区的订阅的数量，还有每个地区的价格和人口。
8. 已知几种海产品的价格和产量（用条形图表示，需要自己估算），求总价格（收入）；改变其中一种海产品的价格，再计算总价格或者变化百分比。。。
9.表格中给出了各年公交车晚点超过24小时的公交车比例以及总公交车数，求一些相关指标（这个题目也相对简单）
10.有好几个国家的数据，柱状图是每个国家注册了宽带用户的数量，旁边的小图是每个国家人口总人数和月租费的数据，基本就是要你算什么如果月租费低了多少有什么变化啊，哪个国家通过互联网的收入是多少啊，就是你看图乘以月租费吧。注意一下，其中有一个题是说的如果丹麦还是哪个国家某年减少了6亿注册人，然后要你算一个什么东西的变化。但是因为小表里的单位是百万人为单位的，
11.不同国家安装网络的题也考到，一个曲线图，很多国家100人内安装网络的人数，旁边给一表格，说国家总人数多少，每月平均费用。这题题目的图非常小，你要看准，不然数字容易算错，题目还是关于互相比较，之后问你总收入不变，人数变了或者费用变了，其他改变多少之类的，这个有捷径，也是按照那个思想，抓住改变的，直接无视不变的。
12.四个餐厅4月30号的营业状况，后面罗列几行数据，分别是，顾客总数，熟客占得比例，光顾过四次以上的熟客的比例，每人消费金额。然后算吧- -四次以上的熟客和熟客。某天光顾多于4次的顾客+第一次来的顾客+常客。
13.买车缴税返还钱的，问实际交多少钱之类的，有关于算税的，各产品不同价值适用的税率不同，绕了一会
税率那题大概图表就是 横轴给你几种行业的产品 有汽车 制造业什么的，纵轴就是产品对应的税率，还分5000元以下，5000-15000和15000以上。看题目买了多少产品对应的税率就用哪个 有些有税基优惠百分比 就优惠后再乘税率。
14. 商学院成绩，总人数1120，柱状图，每一科用不同颜色标出成绩ABCDE分别的人数，挺简单的， 1120个学生考不同几门课的成绩；涉及到各学院的学生考试成绩，分优秀，良好，及格，不及格几部分，条形图一个学校的考试成绩问题~~有问单科通过率啊两门课对比啊什么的。
15.工作时间问题。4个周期，每个周期6个星期，每星期每人工作36小时，每小时生产7单位产品，4个周期工人数都不同（纵轴表示）。柱状图表示的是各周期工人数量，一共四个周期。旁边是工人需完成的单位量、工作时间、加班时间、工资等问某个周期如果产量 比计划少10%，计划是多少？如果第二周期每个工人每小时生产产品数量降低至5.4个，问要完成任务需要多雇用多少人
16.出差。表格。营销部等三个部门，出差的预算、平均支出、每几个月的实际支出。算实际支出比预算的增长了多少，在某个大的条件下做局部的调整，例如出差人数的调整，出差时间的长短等。
17.接电话。和之前的abcde,男女顾客购物消费的题一个类型。有5个区，东南 西南 西北 东北 还有一个什么区。旁边还有临时工,永久工每个小时接多少电话。先要看图把临时工，永久工的数量找出来，红蓝色区分。然后根据旁边1个个的算。 看着简单,算起来超级麻烦。最后问你5个区哪2个接的电话最多，就是要计算器按个无数次。接电话。柱状图。要求算出业务量的增长、减少，人员的工作量等等。这道搅得比较昏。(from classic)
18.挖矿.通胀率是2%,问你他的实际价值变化了多少。
19.图表1：abcde五个店铺的日销售额。图标横轴分别是5个店铺；纵轴是男性，女性消费者的数量，另有每个店铺男性和女性的平均消费金额（单位澳元）
题目是：e店铺的销售金额比目标金额少20％，问你e店铺一天的目标金额是多少；如果c店铺的男女比例跟e一样而总数保持不变，那它的销售额变化多少；哪两家店铺男性的消费额较高；
20.机票价格目标销售额，4个星期为一周期。图表横向是去三个目的地（暂定为abc吧，具体地方英文名不记得了）的机票单价、4星期的目标销售额、第一星期的收入、第二星期的收入；纵向是三个目的地
题目是：如果4周目标销售额增长5％的话，那么还需要完成多少销售额；如果去c地单价提高为55$（原价是50$）,那么如果完成销售额可以少卖多少张机票；
21.计算投票人数
图表横向是90，91，92，94，96，98，06等；纵向是可投票人数、实际投票人数、邮寄投票比例（单位百万）
题目是：如果2006年到2014年的可投票人数和实际投票人数增长幅度等同于98年到06年，问你2014年没投票的人数；94年如果邮寄投票比例是*%，问你亲自到现场投票人数将是多少；某年实际投票人数与没投票人数的差额；某年邮寄投票比例变化为*%，问你，亲自现场投票变化多少人；
22.关于计算工人工资和咨询电话量，4周为1个周期
图表横向是abcde5个公司；纵向是每个公司员工数量；另还有每个员工每个小时可接销售电话量为9个，每周正常工作时间35小时，工人的基本工资是每小时5元，加班工资是每小时8元
题目是：如果e公司每周工作时间由35小时改为32小时，为了保证工作量，需增加多少员工；d公司员工在一个周期内每人每周加班3小时，问总共需要付多少工资；哪两家公司接的电话量最大；
23.是汽车销售状况的，柱状图，每一年分别给出单价和销售量，旁边有个小表给出06，07，08三年退税情况。有一题大概是说04和07年度财政收入一样，税率都是19%，请根据07退税情况推测04退税情况……
24.GDP题也考到了，就是给04 和09年不同国家不同行业的GDP比例，之后给出04到09的增长率，题目让我们求不同时候该行业的GDP额和同年不同行业之间的比例比较，很容易。
25.比较绕的就是运送包裹，以前的前辈也有说到这题，这题和餐馆题十分类似，就是给你总额，之后给你按时到达的包裹比例，晚点两小时以内到达的包裹数，之后让你算不同年份之间的比较，或者问你晚点两小时内到达的包裹数占晚点包裹数的比例，也很容易，只是很绕，一定要找准变量和不变量。因为如果题目问我们算增长多少，或者降低多少，这个可以直接按照变量的增长量来算的，就不用全部乘了

         Verbal是英文，20min9篇文章36题。时间也算是蛮紧的，单词语法不算很难，基本上就是CET6的难度吧。但要想做得又快又准就地靠平时的练习了。经典36套，一定要超级熟悉，多做几遍，找找感觉，基本上9篇文章会遇到2篇的原题。实在不知道该选啥，就选can't say吧，貌似选这个的比较多的样子（不过LZ不敢保证啦）。因为前面的N感觉做得实在太差，到了V，LZ反而不紧张了，基本上一分半一篇文章的样子，全部写完还剩大概3分钟，也懒得检查了，就坐在那里和HR大眼瞪小眼( ⊙o⊙ )。
   
M面：  12月5 日 （12月4 日18:27电话+邮件通知） 
           经过了N久N久之后，LZ终于接到通知M面的电话。在这里要特别特别感谢K家给我打电话的一个姓孙的HR姐姐，LZ因为在3号接到一个6号去上海的面试，所以急忙
让妈妈把正装从北京寄到南京，结果没想到4号就收到了5号回北京的面试。ORZ 可LZ的正装还在路上呐，没办法只能硬着头皮问HR可不可以不穿正装啊，HR姐姐温柔地说当然不行啦，经理面是必须穿正装哒。估计HR可以想象我拙计到不行的样子，结果就很nice的说不如你早点来吧，我可以借你一套，还留了手机号。LZ真是感动尿了啊，连带着对毕马威的好感都是火线式上窜。不过最后也没有用到姐姐的衣服啦，因为EMS同样让LZ感动到失禁啊，前一天晚上5点钟从北京寄的东西，第二天中午就到南京了。也算是虚惊一场。
          可能因为笔试成绩还不错，所以当HR姐姐带我和另外一个妹子去面试的时候，就告诉我们应该还会有下一轮面试。啊LZ号不能理解哇，那为啥这久才通知嘛，足足等了一个半月，说好的两周呢两周呢，当然了，心中就算是千万匹草泥马飞奔而过，LZ表面上还是显得很淡定。
          言归正传，M面分为：case study和getting to know you两部分。
          case是关于一家叫NSM的汽车制造商，主推sports SUV,货用卡车，以及多人商务SUV三种类型，公司业务走势强劲，直至13年7月份已成为中国市场上最大的汽车制造商。
财务状况十分良好，并且准备进军国际市场（欧洲、澳大利亚等地），于此同时，准备在印尼、越南以及中国的二线城市建造新的工厂，以满足生产需要。但最近面临两个比较tough的危机，一是公司生产的有些汽车存在一定安全隐患，已经被宣布召回。二是有报道显示，NSM公司有抄袭其他汽车制造商的可能。LZ抽到的题是，用SWOT模型分析下如果NSW想进军奢侈汽车的制造领域，有哪些优势、不足及相关风险。总体来说案例并不很难懂，分析的时候做到有信息支撑，自圆其说即可。能脱稿当然就尽量脱稿啦，多和M
进行eye contact,适当地使用肢体语言让M最大限度地理解自己的意思。LZ pre用的中文，不过建议如果英语特别好的小伙伴就用英语做pre,因为貌似M面中必须包括英文环节，所以如果pre用了英文，后面就基本上全中文了，毕竟也不是所有的M都喜欢辛苦了一天后还非得用英语和别人对话半个多小时的。
          Getting to know you，主要就是对个人经历的提问，准备好经典的中英文自我介绍<长版，短版（用三个词形容自己）>,3why,以及能不能在高压下工作等等，总之熟悉个人简历是王道。LZ的M 是9层的男Senior Manager Paul Wang，人很nice，一直都很和善地瞅着LZ，也没有很challenge。到了提问环节，LZ请SM介绍下自己在毕马威的经历，他说专业偏IT，之前在国企工作，后来到毕马威做tax，主要是转让定价这条线。还介绍了关于tax里面主要的3条线：公司税、个人税以及转让定价的基本情况和发展等等。最后还问LZ对于这些压力大不大，可以考虑一下具体想在哪条line上发展，然后就很nice地把LZ送到大门口了，整个过程大概五十分钟左右。

Par面：12月10日 （12月9 日17:52电话通知）
            关于Par面没什么太多要说的，每个Par的风格都是很不一样的。有的喜欢听经历的细节，有点喜欢简洁清晰的回答（LZ的Par就一直在嫌弃LZ太罗嗦，在得知LZ是处女座之后，做恍然大悟状怪不得你这么罗嗦，摆脱不要说得这么直白好不好，还有为啥又黑我处女座o(￣ヘ￣o＃) ），不要答非所问就好了。要顶得住压力，实话说期间LZ被Par说得有好几次都差点直接哭出来，幸好忍住了，否则岂不是丢大人了。后来想想自己的心理素质还真是挺差的，这点小事都承受不了，以后工作中遇到的困难又该怎么办呢。检讨ing~
           不过到了后来的提问环节，Par还是很详细地介绍了关于TP的业务模式及发展前景，给了LZ不少启发。
           有个小Tips就是，除了特殊情况，基本上M面的时候经理是做哪条线的，Par也会是做哪条线的。所以大家可以提前去官网上查一下，自己的Par可能是哪个，再搜索下有没有发表过什么文章，有没有在什么重要的会议上发言过，又有怎样的观点，如果可以把这些观点天衣无缝地穿插在自己的回答里，那面试成功的可能性就又会大了一些。
            Be yourself is not enough, prepare as more as you could,you need to be the best of yourself!
    
offer: 12月11日 （12月11日20:42邮件通知）
             由于Par面几乎被指责地一无是处，LZ就觉得肯定没戏了。回到南京直接躺宿舍大睡一觉，没想到醒来之后offer、welcome party invitation就已经安安静静地躺在邮箱里啦！Thanks God!拿到offer的时刻，心理只有满满的感谢，感谢爸妈以及周边小伙伴们的支持，感谢温柔的HR姐姐，感谢nice的M，感谢让我认识到自己不足的严厉Par，更感谢毕马威对我一路辛苦的肯定。