一面结束以后，第二天就有事情到处跑，直到下午才跑了SM和集美万达两家店大概分析了两个店各自的优缺点和提建议。最不可取的是，楼主没有把重心放在看面经准备面试上，反而在各种看U家的负面消息和反复的问自己是不是真心想要U家这份工作，其实从这个时候开始，我在找这份工作的时候的竞争力已经落后于别人了。因为在没有被录用以前，不应该看这种消极的东西，你还没那个资格，应该抓紧一切的机会，寻找你身上对于这家企业热爱的点，把自己打造成一个热爱，向往这家企业的求职者。而楼主曾经就是被优衣库吸引的顾客进而想要进入这家企业，而现在轻手在负面的消息大海中迷失葬送了这个机会。希望大家引以为戒，请轻喷。
　　二面其实有点不想去了已经，但是抱着能够和日本店长聊一聊的机会就去了，在有朋友告知他们的面试官是日本人并且不用自我介绍，楼主就不准备这一环节，主要针对U家面经中提及，按照自己的理解设置日本人一般来说想要的回答。自信满满的到达了闽南大厦后，发现面试官竟然是一个中国人戴店长。。。楼主一直没有准备对U家的自我介绍(即没有留下设问的空间)就悲剧了。
　　最后一组面试的有四个人，1号是一个北师大珠海的厦门女生，2号是我，3号是一个最近还在U家工作的女生，4号是集大工商院的男同学。
　　面试环节是，自我介绍——针对自我介绍的提问——对面试官的提问。
　　开始之后，1号女生之前在电视台实习过，开场就是字正圆腔的主持人自我介绍style，楼主就直接被吓傻了。。。确实没有针对U家的自我介绍，因为大学都忙于学习，(之前找的工作偏于财务一块比较好说)，比较突出的就是喜欢参加志愿者活动。胡建人普通话不标准的特质在紧张的情况下表露无疑，完全不知道怎么说，就大概说自己参加了建发马拉松和98翻译志愿者活动，也不说在里面干了什么，也不总结自己收获了什么，和U家的关系。
　　后来面试官也不针对志愿者，仅针对我的一次瞎编的财务公司实习经历进行询问，楼主也脑残的为了迎合U家就说自己不适合财务工作，面试官问起原因和经历，在没有编好故事的情况下被问的错漏百出，反而落了一个没能做好基础工作的嫌疑。
　　后来面试官也大多针对校园社团生活和实习经历这一块进行提问，其实要答好这一块并不难。找工作时比较的最厉害的除了实力就是你对这份工作的渴求程度，它能够决定你为止付出的努力和回答问题时的心态。我觉得自己太过任性，在明知可能是中方考官的情况下，没有做好对应的准备工作，最终导致了自己的失败。
　　U家面试结束后，楼主已经不再找工作了。拒绝了两个offer，还是决心再准备一年考研。觉得还是想要认真学习专业知识，以后的就业目标还是财务类。
　　大家可以尽管喷我，谢谢