先俗套地自我介绍一下，话说本人最不喜欢自我介绍=。=没兴趣地可以直接跳过~
　　记得二面的时候一进去两位HR美女姐姐让我自我介绍一下，我就说了三句话，第一句是我的中文名，第二句是我英文名Sherry，第三话是英文名来源的解释，HR姐姐正准备记录，笔还没落到纸上我的话就说完了，HRJJ很诧异地抬起头问我：“啊?完了?”“(微笑)恩，我的自我介绍很简洁。”
　　其实本人来自四川大学一个全国第一但是很非 主流的专业——轻化工程，学革制品设计，通俗地说就是鞋子和包包的设计。大三全部专业课学习的时候很累，加上我的胜负欲又强，什么都想做到最好，结果就是自己虐自己，几乎一学期都是半夜4、5点才睡，早上7点过又要起来上课。每一天都排得满满的，没有周末没有节假日。我喜爱设计，这一年也收获了很多，但是考虑到国内的设计现状，我还是选择了转行。这一段不是废话，因为我相信是这一年的磨练给了我坚韧不拔和清晰的自我规划、目标让我在面试里取得了面试官的信任。
　　下面按时间顺序来说说我到目前为止的溢达经历，希望给其他走在这条路上的同伴一些帮助~
　　2011年1 0月18日，下午一点参加完路易威登培训生的二面就匆匆赶去溢达的宣讲会，还是迟到了半小时，门口摆放着溢达的一些产品，看着漂亮的布料和精致的扣子心底就有一种幸福感和愉悦感，忍不住把玩了很久扣子，工作人员只有一个漂亮姐姐在，看我那么喜欢就送了一颗扣子，我很高兴，继续看啊看，她又送了我另外一颗，我换了个地方又看啊看，姐姐又送了我一小把~其实有点囧，哈哈，不过我对溢达的好感顿时上升~其实之前并没有很了解这个公司，是辅导员向我推荐的，因为现场笔试所以逃了必修课的最后一节复习课去了!
　　【笔试】第一部分限时40分钟做几十道行测题，主要是数字和图形推理，因为之前上网查过知道自己一个人做的时间不够，所以太难的题直接放弃。虽然可以互相“帮助”做完，但是我觉得没有这个必要。你就是你。有公务员考试的原题，所以准备了公务员考试题的同学会有优势一点。总体来说不算很难。
　　第二部分，20分钟英语提供一个场景，问你会怎么办?英语回答。是很两难的一个选择，因此英语能力很重要，分析处理问题的能力也很重要。虽然我表达出了自己的意思，但是我并没有用到什么高深的词汇=。=鄙视一下自己。
　　第三部分，20分钟写一篇英语作文，如果你能成为某人，你会想成为谁?为什么?变成他之后你会做什么?时间已经很来不及了，而且我并没有想成为谁，我觉得能够做我自己挺好的。所以我没用写什么牛掰的人物，就写了溢达的CEO，然后提出了几点建议。
　　【建议】大家应该认真做笔试，因为这个卷子HR都会认真修改，分数会进入你的简历里，面试你的面试官会参考你的笔试分数的。二面时候简历会和笔试卷子一起给面试官看，所以作文的字还是写好点吧。。。。
　　【网上测评】因为宣讲会说网上测评的通知会在第二天早上7点前发给大家，并且大家最好换宽带，可惜俺没有宽带，只能上6点50的闹钟，看到邮箱的2点43分的通知和链接后，洗脸清醒一下，带上眼镜，准备好纸笔计算器，开始做题。前一部分是行测题，和笔试差不多，不难，但是限时，时间不算紧张，但也不富裕。我刚好做完。然后半小时是性格测试，大概200道题，做得有点晕，哈哈，因为平均30秒就要看完一道题然后选答案，所以只能凭第一感觉。
　　【建议】提前准备好纸笔计算器，不要隐藏，做真实的自己。这个结果会提供岗位匹配度，出现在你的档案里。
　　【一面】也是半夜2点收到通知的，一面要去不要穿高跟鞋，轻松着装去。便知道是做游戏了。由于HR哥哥要求保密，我就不说游戏内容了。其实也无需提前准备，到时候看团队合作，任务能成功自然很好，失败了也没关系。HR看的是你在团队里的表现，不是结果本身。我们组四个人，成功了，除了一个大三的孩子没进，另一个的文科女生
　　没进，我和另一个男生都进了二面。
　　【建议】我认为①是要快速决断，因为时间真的很紧张;②要创新，不一定是全部，可以是细节上;③团队内部沟通，要照顾到每一个人，开始无谓的争端时要及时停止。
　　【二面】当天晚上12点收到二面通知，次日早上9点半，要求带照片和英语等级证书去。晚上查到可能会英语面试，所以准备一段英语自我介绍，又搜集了很多溢达集团的相关资料，4点多才睡。早上7点多起床收拾，再熟悉了下溢达集团的相关信息后，化完简洁的职业妆，穿上正装去往面试地点。路上再准备了下自我介绍。到了时里面在面试我就在门外等。大概迟了半个小时才到我，其实我无所谓，正好平息一下，再准备一下。但是HR姐姐人很好，一直安慰我，期间还帮HR姐姐贴了下通知。
　　面试开始，两位HR姐姐，貌似是一个白脸一个红脸，一个一直笑，一个一直很严肃，因为我以前在社团做过人力部部长，面试过别人，一眼便明白了，也不怕也不猜测，一边回答问题，一边与两位姐姐做眼神交流。主要问题分三类，①关于简历的，很简单，如实回答就行了。②人生规划，三年和五年，事业和生活。③失败经历，与人相处，工作地点等。然后记录了我的英语等级成绩，让我问她们问题后就结束了。最后问我如果下午还要面试的话有没有时间，然后就握手道谢出来了。
　　【建议】①一定要准备好简历和照片，这次没有看我的英语等级证书，不过我前一个女生要求她去复印了证书。所以还是有备无患的好。简历可以用好一点的纸打印，虽然是黑白的但是我还是选择了彩打纸。我这份简历被5、6个HR看过，其中包括人事经理和王总，所以简历还是不要太寒酸了呀~②注意礼节③全中文，很简单，向HR真实地表达你自己就可以了。
　　【不明意味的加试】溢达今年在全国招聘管培的人数不多，我看上两个职位，市场销售，2人，工作地点在香港和佛山;生产管理，14人，工作地点在佛山。而市场销售对英语的要求更高，从概率来说，我还是选择了生管。但是面试的时候向HR表达了市场销售的意向。我出来后在门口没有立即走，一个男的HR貌似是主管或者经理进入房间，然后出来跟我说要加试一轮，就把我带到另一个面试地点去。我对这个加试是不明意味的，本来以为是表达了对市场销售的兴趣的原因，所以去市场销售的地方面试，但是HR哥哥说不是这个原因，面试没有分岗位。穿着12CM高跟鞋爬上5楼喘得厉害，幸好要等一会儿才到我，于是平息，缓解紧张情绪，据前一个帅哥说有英文面试，就简单复习了下英文自我介绍。HR哥哥人超nice，见只有我在外面等，就跟我聊了会儿，说了下市场销售是做什么的，生产管理又是做什么的，还介绍了下一会儿要面试我的王总。原来HR哥哥是我们学校的，难怪那么亲切~
　　终于到我进去了，王总拿着我的简历和笔试卷子一边看一边问我问题，和2面相同的问题又问了一遍，工作地点，家里人的态度。然后就开始炮轰型问题了，主要是围绕项目来，不停地假设场景，出现的问题，然后问你怎么办?感觉上问了很多，直到我被问晕，直到我犯错。王总指出我回答中的一个错误后又开始问些简单的问题了，根据简历，然后谈到一个话题时让我开始用英文回答。并没有回答很多，师兄插进来问了个中文的问题，于是又开始中文面试了。英文问题是简历上的一个小方面，问我为什么日语学到一半时没有选择继续学下去而是又开始学韩语。我的回答真的很简短=。= 完全没有体现神马英语实力。。。。因为原因真的就这么简单，我从大一就开始选韩语课，但是直到大三下才选上，所以就去学了=。=囧里个囧啊~还有一个师兄问的问题我感觉自己回答地很非 主流，假设我是检验员，一批货有一些小问题，过也不好，不过也不好，我会怎么办?我就说了想让它过的原因，和不能让它的原因，然后我居然说我没有具体在在这个岗位上，实在不知道应该怎么处理才是最好的，如果能够真实地在那个岗位上，应该能够从实际的情况和已有的案例和经验出发，提出更有建设性的解决方案。其实感觉自己回答得很烂。但是我觉得这个答案也很真实。后来师兄问我有什么爱好，我说推理，看推理小说啦电视剧漫画什么的，师兄说除了看书的爱好呢?我想我是学设计的，就说画画算不算?师兄说要是特殊的与众不同的爱好有木有，我内心OS：BL算不算=。=囧里个囧。王总让我举例，我就说了喜欢自己设计制作包包。
　　【建议】王总是冰块脸角色，感觉像四爷那种，项目那一部分问题像所谓的压力面试，你知道他就是故意要给你制造压力就不会那么紧张了，也或许这只是我的错觉?!总之我这样想就不那么紧张了，一定要顶住压力啊~英文部分问题都不难，主要是你自己的亲身经历或者感兴趣的方面随即地问一个问题。我有个刚从美国回来的朋友被问到中美文化差异，一个在房产公司兼职的朋友被问到最近房价下跌你认为是什么原因。有个面零售的帅哥说二面有60%英文。所以我想是因人而异吧。其实感觉加试没有二面表现的好，王总很有威严，问的问题也很犀利。我后面一个美女说王总在她英语回答不下去的时候还对她笑，鼓励她，帮她接下去。貌似问了她好几个英语问题。
　　【最后】师兄说会等全国都二面完后一起决定哪些人进入终面，HR姐姐说这个结果会在11月10号前通知。到时候进入终面的同学能获得去高明工厂的往返机票，在那边进行为期三天的面试和参观。淘汰率大概是50%。
　　写得啰嗦了，大家见谅哈~还没有坐过飞机的人表示我是来发贴攒人品求机票滴~~~~