30号上午8点在工行浙江省分行面试，智联招聘真的做的很专业，基本上能想到的面试形式都出现了
8点到，已经分好组，1组10-11人
先排队拍照，然后坐在自己的位子上，发稿纸，写议论文（30分钟，还是40分钟，我不记得了），是关于微博对于政府问政于民的。好久不写这样的文章了。。感觉写偏题了T T
写完作文之后，发了一张白纸，要求画“房树人”。这居然是个心理测试，我太无知了。。。还以为要就画的东西做pre，差点准备把工行的logo都画上去

这之后就开始小组面啦~~~~~~~~~~~~~~
一场一共5个组，每组10人，同时进到不同的房间面试
先5+5分两组，进行团队游戏。20张A4纸，一把剪刀，一个透明胶，要求15分钟内搭成一座桥，要能在桥上放一瓶水不倒，且桥的表面积越大越好。
感觉我们组整个过程比较无序，但是也在规定的时间内完成了。。不知道面试官怎么打分

接着是无领导小组讨论，银行要在激烈竞争的环境下推出“智慧金卡”，现在有200万资金，6个部门需要资金，分别是：产品测试部、市场策划部、市场调研部、美术设计部、运营管理部、产品技术部，优先选择3个部门投入资金，怎么做选择。
5分钟读题，思考，然后1分钟个人陈述自己的观点。然后25分钟无领导小组讨论。3分钟总结陈述。
我们组大部分人意见都很统一，没什么特别大的争论，25分钟都没用完= =

无领导讨论结束后是3对1的结构化面试。（LZ悲剧的在小组最后一个，1人平均用时8分钟，我等了1个半小时啊。。。）
这个结构化面试，大家被问到的题目都不一样，前面几个同学有自我介绍，到后来自我介绍都省了。。
下面罗列一下被问到的问题：
1.说说印象最深刻的实习。
这个面试官就是根据简历来问的，LZ说了之后，面试官又继续问“和之前的上司现在还保持联系吗”，答：“没什么联系了。。。”
再问：“那在实习的时候，有给过你什么建议，并且你去付诸实践的？”，其实还真的没什么建议= =，只能YY了一点出来
2.介于LZ在上海读大学，面试官就问我平均多久回一次家。。（看我是不是恋家？？不太明白用意。。。）
3.为什么选择国企而非外企。（因为之前实习的单位都是外企）
我就说，国企稳定啊，工行怎么怎么好啊~~ 
结果。。面试官问我，那如果工行和建行都要你，你怎么选
当然回答首选工行！！
面试官追问，为什么。。。我真心答不出来。。。。
4.然后还问了，假设我双休日有空，想出去小小的旅游一下，如果星期五晚上出发，后面的行程就不会很紧，那我会不会选择星期五晚上出发？
当然周五晚上出发啦~~我觉得这是不是在测性格。。。不知道这么答合不合面试官胃口
5.从一个储户的角度，觉得工行有什么地方需要改进的
实在没想过。。就说了希望手续费的收费标准能够更加清晰、透明
但是面试官又问，那从工行员工的角度，你觉得该怎么解决。。
一环扣一环，都是陷阱的感觉

好像就这些。其他还有同学被问道，面试当天交到什么朋友之类了。。。大家的问题都不一样