合伙人是一个很年轻的女生，真的可以用女生来形容，穿着温和的粉红裙，桌面上摆着和老公的合照，温婉可人。

和我想象的面试非常的不同，她实在太有亲和力。看到照片以后问我怎么跟照片不同，我说这是去年的，今年的照片用完了。她打趣说那你减肥成功了!
之后问了实习经历中对自己的职业选择有什么影响，我投其所好地说，实习了以后发现不适合做市场营销，应该做像Ers这样的。还问了为什么要选择咨询类(咨询类是包括ers的，大家不要像我一样出丑!)为什么不选审计。
又问有没有想过考研或者考研和工作一起进行。我实话说有，但放弃了，两样一起来是想都没想过。
最后她说，你是92年的吧?其实人要积累经验啊，不一定要通过工作，出去多读几年书也可以积累很多经验还有知识。我们这里的AO1都是88年的。我当时没反应过来，后来明白了，这不就是口头拒信吗….于是我她继续说，我还是建议你在读书上给自己一点压力，多读几年书。当然我还是会好好公平地考虑你的…..到后来我已经放弃争取这个职位了，直接把这个当成聊天了。
最后，免了还不到十分钟，就开始问我还有什么问题。我的问题大概表达了为什么对学历没要求，选了我进二面，现在又觉得我不够成熟…她随口说了几句最后叫我不要再纠结这个，打官司这是问到人家都烦了的问题。
总结：其实有时候面试官问你问题的时候，你不能太刻意地去投其所好，因为你无法确定这个是不是就是人家的好。我回答关于考研与工作的问题时，显得有些偏激。面试的时候，最好是以一个平和的姿态去跟人聊天，回答问题。这次面试，正如这个partner所说，我显得比较幼稚，回答问题的时候很随意，态度不好。因为我没有做功课….这就说明了一定不能打无准备的仗啊。
另外有一点我非常地想不通：群面的时候，我是表现的最中等的那个，而且。我们一个组十个人，最终进par面的只有两个，我这个小本和一个在英国读书的研究生姐姐。关键是她去二面的时候也感觉不好，这个partner好像两个都不想要。那这么说来，德勤广州分所的筛选不会很没有标准吗?选了两个又都被老板partner否定了…而且这样很浪费双方的资源，我是专程从惠州跑回广州的，德勤那边也要继续安排其他候选人。不过也有可能是他们已经有人选了吧~