时间流程：
2月24日 提出 网申
3月19日 收到邮件邀请ONLINE WRITTEN TEST， 3月23日完成
3月26日 收到 GROUP ASSESSMENT邮件邀请， 4月3日 参加GA
4月4日 收到PARTNER面试邀请， 4月9日 PAR面, offer
网上测试 (ABILITY TEST)：
邀请测试的邮件写明了有numerical + verbalreasoning两部分，在论坛里搜集了一些考试信息，因为德勤的网测试可以用中文的，所以主要看了一些中文的题目。做题的次序是先完成verbal，才可以开始做Numerical。
Verbal 大概20分钟30题左右。中文做的话时间绰绰有余，题目跟资料里的非常相似，有的甚至一样，所以好好看两遍网上的资料还是非常有帮助的。不过要注意的是，一些文章乍看上去是一样的，但是有的可能有细节的变化、或者问题与原题不相同，这些只要做题的时候自己留意一般不会有太大问题。
Numerical大概25分钟20题的样子。也是中文，事先要好好熟悉网上的材料，非常有用，即使偶尔有些数字不一样，但是解题的方法都是完全一致的。其实题目都很简单，时间完全有余，最后我做完大概才花了十分钟的样子。
小组面试 (GROUP ASSESSMENT)
我们这一组总共是10个人， 5男5女，5个广州本地人5个外地人，4个人有海外经历。这里还是建议大家早点到场，有很大的机会可以提前跟队友交流一下，这对之后面(群)试(殴)时场面的把握有个基本的判断
在一楼拿到访客卡后大家一起去到德勤26楼(这个楼安保略严，LZ没办访客卡的时候去借厕所还被保安护送了一路)，面试官30来岁，一位HR也全程参与了小组面试，不过感觉还是那个男manager话事。15分钟看case，30分钟讨论，15分钟presentation。具体的面试题目就不细说了，不过我根据自己的面试情况做了些经验总结：
GA case的信息量还是比较大的，而且我们10个人分A、B两组，材料的背景一样，但是有很多信息是不一样，需要组员们在之后的讨论中相互交换信息。
在看case的时候面对大量的数据，我觉得最好不要太纠结于细节，重要的是把握趋势、筛选出重点。我们组有同学在看case的时候当场按起了计算器，看起来很专业，但是我觉得完全没有必要。因为这么大量的数据不可能在这么短的时间内处理好，所以最重要的不是数据如何如何，而是综合考虑各种数据、从中找出不协调的地方，这个不协调很大可能就是解决问题的入手点。很多case的问题看似是开放性的，但是case里的数据还是很有指向性的，需要准确迅速的抓住这个方向。
还有就是，30分钟看似很长，其实讨论起来根本不够展开，看问题发言的时候一定要有逻辑、有框架。私以为除非你对问题有很实际的解决方法并且能够说得出彩，最好就不要只是提出一些零碎的意见和建议，否则你的这些发言应该不太会impressive，对上那些会搭框架的同学就比较吃亏。当然啦，并不是每个人都有机会去搭框架领导小组讨论，但是一定要保证自己的每次发言都是有条理的，即使你说的内容不是那么实际或者操作性不高都没关系，重要的是你怎么说，而不是你说了什么。
之前在网上看前人的帖子，说DTT不太喜欢aggressive的人，所以很多人群面的时候发言都比较谨慎。我倒是觉得DTT其实并不排斥aggressive的人，话多也不一定是罪过，这次我们组进par面的四个人里面，有两个人是群面里说话最多、表现的相对最aggressive的组员，另外两个是虽然话少但是思路清晰、表达出色、不急不躁的组员。
态度也很重要。10个人群面，人多口杂又时间紧迫，避免不了抢话插话、意见不同、自己的想法被别人challenge等等情况，不论发生什么情况，即使眼前的情形对自己十分不利，也记得要自我调试、保持一个好的心态。一个人如果心态发生了变化，其实别人是很容易从你的语速、神态、举止看出端倪的。千万不要发脾气或者自暴自弃什么的。我们组一位组员在讨论的时候就遇到了一些特殊情况：被大多数组员(包括leader)同时challenge，其实这种时候从容地一带而过就好，根本没必要执着于分出对错，可惜这位组员的脸色当场就变了，之后说话的语气和神情都不对劲了、看得出是在发脾气。这种情况下无论你的观点有多么正确，恐怕都会给大家留下一些不太正面的印象。
最后关于presentation。因为最后的presentation需要用英文来present，而且准备的时间很少，很多人就很紧张而且觉得自己表现不好。其实吧，我觉得presentation主要是展示给面试官你的精神面貌，因为你的观点在讨论中已经比较明确了，所以presentation的内容、你的语法用词什么的其实可能并没有你想象的那么重要，不过一定要镇静、要自信，即使心里很虚也要表现得体大方(估计大家都很虚)。我细听了一下我们组员的presentation，能把自己讨论中的观点在presentation中好好地说出50%已经算是有内容的了，很多人都略显语无伦次。私以为这个很正常，大家都很紧张嘛。不过present的时候最好还是不要胡扯，lz自己就是太紧张了上去随便胡扯语无伦次得都不知道自己说了什么，后面Q&A的时候被面试官challenge了，大家千万引以为戒啊。
Partner面
Lz 在GA面完后的第二天早上就接到HR的电话通知par面了。准备了一些经典的问题，whyaudit/why dtt/why me, strength/weakness, biggest challenge in life什么的。
给我面试的是一位女par，美丽干练温柔又有气质，反正在我看来是很完美的一位女性(森森地被吸引)。面试的时候也一直笑眯眯的，说话很真很率性。我们聊了足足有半个小时，没错，是聊，而且全程用的是粤语。
完全没有我想象中的par问个问题我来回答，而是很自然的通过聊天就把简历和背景刷了一遍， Par到最后还很nice的分享了自己的一些故事，谈得很契合很顺利。反正到最后就是貌似她一个问题都没直接抛出来，我就把自己的事都抖落干净的节奏，感觉好高级。全过程非常的自然，以至于lz已经回想不起来那时候具体谈了些什么问题了，所以也没什么太多的经验能跟大家分享了，不过那些经典的问题还是要好好准备的，就算面试官不问，你自己也得心里清楚。剩下的就交给临场发挥吧。
