作为一个第一年做校招的直销公司，相信很多人都和我一样，是很机缘巧合地看到了如新的招聘信息，于是抱着尝试一下的态度投了一份简历。

因为时间冲突，如新今年在上海办的几次校园宣讲会，我都没有机会去参与，对于如新的一些了解也比较狭隘，仅仅局限于网络上找到的一些信息。但如新的公关活动包括一些多年以来一直持续在做的大型公益事业非常吸引我，譬如像是善的力量慈善基金会、救助受饥儿童等等。因为之前在公关方面的实习，让LZ对PR产生了很大的兴趣和热情，因此这次投了如新公关的职位。

网申大概两个多星期之后，接到了电话，通知去一面。

地方不难找，到了之后就被领到一个办公室里去。当天还有个简单的笔试环节，但不知道为什么，我没有先做笔试，反而是和另一个已经做了笔试的姑娘被带去面试。原本是一个一个进去面的，但里面的面试官似乎示意两个人一起进来也没问题，于是，我就和这个姑娘一起进去面了。
面官是一位三四十岁的女士，我们两个姑娘一起进去之后，她就很友好地和我们打招呼，然后自己介绍是台湾分公司的，这次特地飞到上海来做校招。之后，让我们各自英语自我介绍，介绍的时候也了解到，另外那个姑娘一样也是投了公关的岗位。然后转中文，针对简历提问。一人一个问题，面试节奏掌握得很好。除了让我们两人介绍一些自己简历上做过的项目之外，也问了一些比较常规的问题，譬如：怎么了解到如新的？为什么选择如新？为什么选择PR？还有一些比较有想象力的问题，譬如：如果用一个小动物来形容你们自己，会是什么？为什么？
大概一起聊了40分钟左右，面试官就让我们提问。我详细问了一下如新上海office的PR现在规模如何，主要的日常工作涉及哪些部分；旁边的姑娘问，这轮面试结束后，什么时候能得到进一步的反馈？面试官的态度还是如第一面见到的那样，特别真诚也特别坦白地说：我现在就可以告诉你们啊，我觉得今天你们两位的表现都非常不错，我会把你们两位都举荐上去的。
然后就谈到了第二轮面试可能会采用skype的形式，如果说二面的面试官希望你们尝试一下别的岗位，希望你们也能灵活一些，试着多去尝试一些别的工作类型。因为就公关这个职位来说，我们招聘的需求或许真的没有那么大。

然后一面就在非常友好的氛围下结束了。之后我去补做了一下笔试，内容不多，程度也比较容易，不用准备，都写得出来就是了。有点遗憾最后因为我被带去做笔试，都没来得及和那个一起面试的姑娘留一个联系方式。说起来也挺有缘的，她是英语专业的，而我也是学习语言的，面试的过程中也发现我们两个有很多相似的地方，对很多问题的看法也挺一致的。仅有这么一面之缘，我连她的名字都叫不出来啦，不过不管怎么样，还是在这里祝福她求职一切顺利吧！

二面前一个星期，收到如新的邮件，通知准备好skype软件等等。那时候上论坛上了一下已经做过二面的童鞋写的面经，发现很多人都被调剂到事业发展伙伴了。不过想想也是，像这样的直销公司，又不依赖于各种销售渠道，扩展市场要考虑的，无非就是目标消费者和销售。这次在香港和上海第一年大规模校招，最主要的其实还是想找到更多好的校园资源，来进一步优化公司的销售。

二面约的是10：20，我大概10：00就上线了。到了20分，那头大概还没有准备好，就挺礼貌地发了一条留言过来说：同学，不好意思，我们约在10:30开始可以吗？
到了30分，面谈就准时开始了。一位是Betty另外一个的名字我因为杂音，没有听清，只听到Betty说她是负责我们活动方面的，所以当时心想我应该没有被调剂到别的部分，可能还是分在公关这块。
二面全中文，开始还是自我介绍，然后就开始问简历，问得特别细，差不多我简历上写到的实习和学生工作全部问到了。因为LZ之前做过学生会副主席，组织过不少学生活动，之后在德国在非盈利的政府机构做过文化交流活动策划，所以大体都都在针对活动方面提问。问我，如果活动方案一改再改，有的时候遇上紧急的修改，但却不是你的工作时间，你怎么处理；你觉得带领一个团队最重要的是什么等等。比较奇怪的是，连LZ之前在德国以及在国内的两份实习的工资都问了Orz 然后问为什么选择如新？我就老实说，如新在公益事业上的投入和付出让我印象深刻。面谈了30分钟，最后也没有给我提问，就是非常客气地说，你的表现让我们感觉很惊艳，有进一步的消息我们会和你取得联系。

相信如新今年在大中华地区的招聘工作，应该都是由台湾office在负责做。可能真的是文化背景的不同，如新的台湾同事普遍给人亲和谦卑的好感，就连最后二面的时候，做活动的那个女主管，包括Betty，提问的时候也都是以“那我想请教一下你……？”开头。记得学校里一个我很喜欢的教授之前在台湾和那边的同仁做学术交流，回来后也对此有很深的感触。这里，我并非是贬低谁褒奖谁，但相信做过面试的每一个童鞋都是深有体会的，这甚至打消了我起初对于直销行业的一些疑惑和质疑。

我想，应该还有无数人，至今对于直销行业有着质疑和误读，但这个行业除了自身的约束，要重新获得正面积极的行业形象，无非就是要勇敢走到市场上去，走到消费者中去。校招其实是个很好的途径，以更快更有效的方式，让人直面这个行业的全貌。纵使和其他一些大企业相比，如新的第一次校招难免有些地方还不够尽善尽美，但它以谦和开放平等的姿态，不仅招揽了校园人才，更打了一场漂亮的公关仗。