个人报的是综合管理岗，今年农行一天搞完全部面试，面试过程如下：

　　上午为专业面试，提前40分钟到场，傻坐，然后工作人员叫了之后11个人一组一起进考场，面对5个考官(专业人士)。考官对着电脑，开始依次自我介绍，1分钟。介绍完之后，考官考试对着简历提问，问你简历里的项目的课题的具体内容，什么模型对实际运作的印象啊balabala，反正我都听不懂!(同天去的有报法律的同学说是对大家提出统一的问题让人抢答)，基本每个人都会被提问一次，然后中间的boss对感兴趣的同学有追问。然后尔等酱油在一个小时里面说了4分钟不到就退场了。

　　下午为综合面试，提前40分钟到场，傻坐30分钟发材料，阅读十分钟后11个人进考场，面对3个HR，让每个人2分钟自我介绍加陈述材料观点(我们是抑制房地产涨价的政策。。太没有创意，我都懒得参与)。然后就是25分钟的讨论，由于大家坐在一排，讨论起来比较尴尬!不知道谁要发言。。都在抢，还好，算和谐。然后就统一意见汇报给HR。完了之后HR又是对着简历问了一些不找边际的话，兴趣爱好啊，特长，楼主又是打酱油时间。然后就退场了。

　　感觉上午专业实在不行，简历中的学术成份太少，考官都不知道该问我啥。下午还算好，我自认为几次关键的发言都有加快讨论进度的左右，发言也不慌不忙。而且我的兴趣爱好也写了好多，但是木有人问。。。

　　算了，打回来的酱油，面光大的时候泼出去~