先进行背景介绍：本人北京某211财经院校，金融学学术硕士，女

　　笔试：

　　先说说农行的笔试吧，今年过年早，所以各银行招聘工作都比较早。网申的截止日期是10月25日，笔试时间为11月17日上午，9-12，三个小时，地点在红领巾桥那那个联大商务学院。进考场前签到，然后手机关机，每人发一瓶水。大概有十道事实，十道农行自己的知识，比如有问农行成立了多少年，农行全称是什么、农行的核心价值观是什么、下列哪个产品不是农行的产品(金益顺、金E农、金钥匙、金葵花)好像是吧记不清楚了。行测就是普通的语言理解数学推理那种，和公务员考的一样不过要容易一些，没有常识题，还有一小部分金融学知识。英语就是托业的题型(单选+小阅读)，水平就是个高中英语水平，但是题量比较大，做的时候要快一点，最后半小时是性格测试。

　　总的来说，由于16号下午考了著名的诺鑫银行，也就是工行啦。。。所以考农行的时候看到题目都是行测+英语就开心多了，太普通不过的笔试了(后来又考了建行和中信之后才发现原来农行真的考得是最简单的了)。

　　面试：

　　农行的面试往年都是只有一面，今年破天荒两面。11月28日下午3点多通知的一面：12月1、2两天，LZ是1号，周六，要求7：30签到，地点在展览路农行北京分行。一大早7点多一点就到了，我到的时候还没开始签到，只好在一个报告厅里等。大概7：30开始签到，分别查看了身份证、户口本、学生证。真是给农行北分跪了，赤裸裸的歧视外地考生啊，北京生源带户口本，外地生不需要。签完到当即就把手机收了，保密工作做得还不错。等待期间发放了招聘流程，说是一周之内会通知二面，然后元旦前后体检，春节前(1月31日)签约，岗位是全部面向支行的。

　　大概等了一个来小时，8：30开始叫人，大概叫了四五十人，坐电梯上了15层一个候考教室。然后发放了小组面试题目，阅读时间8分钟，是关于农行成立多少周年的展览，要求策划。要有策划人、负责人、展厅设计和讲解人员，其他的可以自行添加，还有一些农行的背景资料。8分钟之后10人一组，每个人一个号码牌，进入小会议室开始面试。三位考官，基本上只有一个考官说过话，其他两个只负责记录。

　　开始是每个人一分钟自我介绍，只能说自己的号码不能说名字。之后进入讨论阶段，大家介绍了自己想担任什么工作以及有什么优势担任这份工作。。。。。。以下省略很多。。。。。。30分钟的讨论时间就必须确定人员分工、活动主题、展厅布置等等内容。最后负责人简单总结，然后大家每人都有一分钟的自我陈述时间，陈述自己担任了什么职位，构思是怎样的种种。然后面试官提问环节，只问了4、5个人问题，其他人都没有被问到。问了一号同学对这次讨论的评价什么的，他就直接指出负责人对整体时间把控的不太好什么的。又问了负责人什么，之后另一位同学对自己的看法，最后问到我怎样给这次讨论和自己打分。然后第一次面试结束，走出农行北分的楼是10：10.

　　二面是12月5日上午通知的，网站的消息先放出来，说是入围人员已经通过短信和站内信的方式通知了。lz没有接到短信,站内信也没有，一度以为悲剧了。。。后来过了一个来小时短信才到，吓死的心。。。。。时间是12月6、7两天。6号下午签到，15层一面那个候考教室，仍然是身份证、户口本、学生证、一寸照片，填一张表格。面试是3分钟自我介绍+考官提问，每个人不超过15分钟。然后6、7个人一组每个人一个挂牌去10层排队。形式是4v1，其实lz已经写过二面面经了，这几天仔细回忆了下，这里再详细说一下。

　　三分钟自我介绍，仍然是不能说名字，所以开头就会有点别扭了。然后就开始被轮流问问题。顺序是左到右，第二个是男考官，其他全是女考官。

　　第一个人发问：你做的最有成就感的一件事是什么?然后是个专业问题：利率市场化对银行业务的影响。之后看到我实习上有关于银行的，就问我具体做了哪些工作。然后问我找工作还投了哪些银行，都进展到什么阶段了，最想去哪家银行。就只好实话实说，不过也有所保留了啦。随后LZ拍了20多年来最不露声色的马屁。说农行效率高又高，说制度设置的又好，对员工非常关爱什么什么的，夸得我觉得自己都恶心了，夸得在场的人都笑了，然后那个考官点了点头。

　　接着轮到第二位考官发问，让我排序：收入、工作环境、成就、别人的尊重。对我来说更看重什么，为什么。我瞬间想到了需求理论，就说自我实现的需求怎么怎么重要啦什么的。还问了我想做什么类型的工作，如果销售压力比较大，问我抗压能力如何。

　　最后轮到第三个考官，问我怎么看待金融系统内人员的流动问题。我说这也是人员优化配置的一种吧，是人才的流动，理念的流动和资源的流动什么的。当然也要表达自己的忠诚度啦。不过不知道我是不是说资源优化配置之后他们会觉得我忠诚度比较low了，出来之后有点后悔，但是这明显就是一个大坑啊，我该怎么回答才好现在也没想清楚呢。然后她问我有问题问他们吗?我问大概什么时候能出结果?那个女的就笑了，说就像你刚才说的，农行是很有效率的，你回家静候佳音吧，面试结束。我基本上是6号最后一组面试的了，所以我进去的时候考官都吊着张脸，大概是累死了吧，不过聊着聊着气氛有所缓和，还好。

　　下面谈谈怎么 复习.

　　笔试复习

　　行测部分就看看公务员的书就行了，那本行政能力测验我觉得就足够了，不过LZ还买了一套银行校园招聘考试的预测题和真题，个人感觉用处不太大，比题简单。不过LZ复习的还算比较认真，开学之后就在陆陆续续的看这本书，十一之后基本上每天上午都会看行测，下午一般就放羊了。。。去个宣讲会什么的就不怎么看书了。农行的题比较简单，题型也很传统。如果是准备考公务员的同学就捎带手的复习了，多好。

　　英语复习LZ买了托业的书，但是强烈建议不要买。在网上下个托业tomoto的十套卷子就足够了，LZ其实也只做了2、3套吧，考前找找感觉就行了，题目很简单，阅读很简单，单选是简单地语法，就是考速度。LZ从高中起就算是做题速度快的了，这次毕竟还复习了那么久，可是最后也没有省几分钟了，简单看了看拿不准的题就到时了。

　　事实所占比例不大，只能靠积累。专业知识方面，lz是金融学本科+研究生，考的不多而且不深，还是没什么问题的。建议非经济专业的人看看黄达的金融学或者高鸿业的西方经济学，金融学要是从头补起来还是有点多的啊。。。经济类专业的同学。。。只要不是太差。。。就没问题。

　　面试复习

　　说真的面试真不知道怎么复习了，特别是小组面试，网上有很多无领导面经大家看看吧，反正就是一个人综合素质的考验，靠训练不是一天两天能训练的出来的。注意几点：不是LEADER的料，就不要抢话，不揽这个瓷器活;不赞同观点的时候，要客气一点不能直接反驳，这是讨论不是辩论;对时间的掌控很重要，不能太偏激，抓住一个问题不放，当你发现成员抓住次要问题纠结的时候不妨提议放一放，继续下一个流程;不要以投票这种简单粗暴的方式解决分歧;如果你的观点和提议收到了回应，那恭喜你，如果没有人响应你，请另寻他法，不要钻牛角尖。

　　二面的话，专业知识面比较广，只能关注一些比较热门的话题，注重自己的谈吐表达就可以了，考的应该主要是应变能力吧。

　　很晚了，其他的我也一时想不起来了，以后还有什么再补充。也不知道lz的表现怎么样，所以重点把成功pass的笔试和一面经验介绍给大家。如果有幸进入最终的体检环节到签约再和大家分享吧。。。