面试完有一段时间了，现在将自己的面经与大家分享，希望对学弟学妹们有所帮助。 

 中国银行今年貌似是18至20号面试，我被分在了19号第3场，面试地点在中国银行的银园培训中心，先被带去一个大的会议室后场，到点准时排队抽签并检验身份，同时工作人员会发给你一个档案袋，里面有精美的一个小笔记本和一支签字笔，若干稿纸。抽签完了同组的坐一排，我们组的几个利用别人抽签的时间先互相认识了下，还记了名字，这个还是有好处的，在小组讨论的时候没有发现不和谐的。一面是无领导，七人一组，3个面试官，貌似2个是专业咨询机构的，1个是中行高管，时间总共为45分钟，不许说姓名，也无需自我介绍，先是5分钟的看题时间，每人2分钟的自我陈述，再是自由讨论和总结发言。我们当天下午的题目是为了创建积极的企业文化，公司要为新员工制定工作标准，12个里面选7个，并排序和说明原因。大家都自我陈述完了后我本来想说我来为大家计时，谁知道有一哥们太急了，就抢先进入讨论环节了，不过我中间有提醒大家时间。我每次都有点怕自我陈述环节，这次还是两分钟，不过我这次吸取了以往的经验，再怎么没话说也要说点，不需要你说得多深刻，只要有条理，思路清晰即可，千万不可紧张，不然不自然的表现必定是扣分项。讨论环节尽量积极发言，但是不要太强势，遇到别人否定你观点的时候既不要随身附和，也不要据理力争，要融入到他的想法和讨论中去，我感觉这个时候面试官最喜欢观察你的反应了，其实主要是看你的团队协作能力如何，银行是个服务行业，自然不喜欢英雄主义。如果自己对组员的观点有更好的意见，可以先肯定他的观点，顺着他的观点引入自己的观点，这样别人容易接受，也会对你产生好感，容易和你站在同一战线上。总结发言如果你没有很好的把控时间的能力及较强的语言表达能力，建议大家不要去做，如果做得不好不仅会使团队分大打折扣还会影响自己的个人分，如果你擅长总结但在发言的时候容易紧张，可以在讨论的时候适当总结发言，这也是加分点。我们组的总结发言是被一哥们主动抢去的，在模拟发言的时候被面试掐错了时间，出来的时候大家都说时间没到，还剩2分钟，可能面试官疏忽了，误把总结发言的时间包括在讨论环节了。 

 一面完了接着二面，形式为结构化面试，时长为10分钟。中行效率很高，1-3号留在原面试考场等候二面，其余的被带到其他的面试室。我是3号，还是原来的面试官，问的问题有：你是学什么专业的；微博的利弊；在你生活中或学习中遇到的最大的挫折是什么，你是怎么去克服的；如何做好客户服务；进入银行后有什么打算（实际就是问你的职业规划）；因为我在回答前面的问题的时候提到过实习经历，所以后来问了我相关问题，主要是在实习中有啥收获；高管就问了我一个问题：你说你要进入管理层，那你想在管理层具体做什么？ 

 中行的面试官还都是很亲和的，所以大家不要紧张，要表现自然，说话情绪有条理，表现不强势、不咄咄逼人就行了。 

 面试很快，但是等待及其考验你的耐心，不管怎样，每次面试都是一次成长，祝学弟学妹们找到理想的工作。