昨天发了篇面经竟然真的攒到了RP，所以LZ毅然决然地要再发一篇期望攒更大的RP。
茶马古道可能大家都不熟悉，是2009年刚建立的电子商务公司，坐落在大学生科创园区那里，三年时间从刚开始的几人发展到现在的100多人，实力也不容小觑。LZ报的是运营MT被通知是下午1点到的，结果我12点10分就到了，前台JJ给了我那边的无限密码，让我坐在沙发上上上网，我觉得很贴心很温柔。
面试是群面本来应该是6个人一场的，刚好有个实习生也来面试，所以加入了我们的队伍变成了7个人，7个人在有两个是申请BD培训生的。还是无领导小组讨论，但是这个形式有点新颖，5分钟自己思考和可以向考官提问，20分钟讨论，5分钟report。最好在去之前培养一下自己的商业逻辑。在讨论过程中我们组一个男生跳了leader，大家就跟着他的思路发表了自己的  看法。最后的presentation本来LZ是建议大家每个人讲一块的（四大的模式），但是因为在座的几个有好些都没有群面过，然后不是很理解，leader说只要一个人汇报就可以了，于是我也欣然地同意了，呵呵~最后leader一个人将我们的成果汇报了。汇报完HR问，今天如果只能留下2个人，那么你们觉得谁能留下。leader和我都有了4票。我当时心里就这个表情。

后来我们做了一个心理测试，当时做完就看了周围同学的结果，结果他们几个都是差不多的，就我和他们的结果相反，心里一直慌慌的。（出来后leader说他之前看过那个测试，哎，这么说是不是又跪了）

最后是Q&A环节，HR对我们的方案进行了challenge，然后对他感兴趣的人也进行了提问（木有我）。。。最后HR说结果会在1-2个礼拜内通知，最后终面的话是face-to-face的，显示HR再是老总吧。

我回到学校后对那个心理测试进行了百度，发现测试结果表明我的性格比较二，是那种先讲话再思考型的，而且他周围的几个人都是先思考再讲话的。虽然在这点上我并不承认，但是他每个类型都有适合的职业，那些职业确实是我心里最喜欢哒，说明，说明，这个心理测试还是蛮准的。室友安慰我说一个企业不可能只要一类型的人，说明我进的几率更大了，我也是这么希望的。

因为之前都没有这个公司的面经，所以特此奉上一篇，祝自己和所有的同学们求职成功！