工行北分13年的面试是12月11号到12月13号三天，我被安排在12号下午3点半那场。地点依旧在工行北分金融培训学校，公交站叫光明楼。废话我就不扯了，直接罗列有效信息：

　　通知中说要携带身份证原件、英语等级证书原件及复印件，实际不需要英语等级证书原件;

　　整体步骤为：刷身份证签到——交英语等级证书复印件——领取带有自己姓名的A4纸——在大厅等候——点到自己名字后跟着工作人员与你的队友一起到面试教室门外等候——面试(90分钟)

　　具体面试内容分为3部分：

　　第一部分是把你们组的人(6-8个)分成两队进行辩论，5分钟时间看材料，10分钟时间正方反方自行讨论，15分钟时间自由辩论，辩论是交互式的，必须双方交替发言，每次发言时间不得超过1分钟，超过1分钟会有面试官打断你的发言，如果在一方发言完毕后另一方超过30秒无人应答则视为放弃此轮。我们当时的辩题是“高校开放”，正方支持大学校园对游客市民等开放，反方反对大学校园对游客市民开放。我本身非常支持这件事，但很不幸被分到了反方。。。

　　第一部分结束后面试官并不会作总结或者提问，直接进入第二部分

　　第二部分算是个无领导小组讨论，我们的题目是接着之前的辩论的，就是让我们共同商议出一个“开放大学校园”的活动，时间是15分钟，自由发言，但原则上每个人单词发言时间不能超过2分钟，最后推选出一名同学进行总结汇报。最后在那名同学进行汇报的时候，其他同学也可以进行补充。

　　汇报的同学结束之后，其他人若无补充，算是进入第三部分

　　第三部分是面试官的提问，问题有针对所有人的，也有针对单个人的。首先面试官问了一个针对所有人的问题：在刚刚你们提出的活动计划中，你认为自己最适合负责哪一部分的工作，并说明原因。这个问题本身并不难，并且因为方案是刚刚大家讨论出来的，所以都挺熟悉的。问题在于回答的顺序，排在后面的同学就得多想几个备选答案，避免重复。

　　之前看到有人说面试官分成工行的和专业hr，实际面试过程中也确实有这种感觉，有的面试官主要就是针对简历上的亮点来提问，而有的则问的很具体，就是针对工行工作本身问的很实际的问题。下面再罗列一下我印象中的问题：

　　1.针对专业不对口的同学：你的专业跟银行没什么关系，你怎么看这个问题?你的写作能力怎么样?如何证明?

　　2.针对南方同学：你家是南方的，你大学也在南方上的，你为什么选择来北京工作

　　3.针对家不是北京的同学：你为什么要来北京工作。这个时候一般大家的回答无非是机遇啊平台啊等，面试官就会追问，可是你跟家是北京的同学相比并无优势，人家有房有车，没有压力，人家可以拿工资当零花钱花，你还得累死累活工资的大部分都要交房租，你怎么看这个问题

　　4.针对简历：你的简历中为什么没有实习经历?你有第二外语，什么情况?你准备出国吗?

　　5.针对每个人：举一个例子说明你有“坚持性”

　　6.了解余额宝吗?你会把钱存在银行还是余额宝里?你认为支付宝余额宝等是否存在隐患?

　　总的来说我们这个组还是很和谐的，在教室外等待面试的时候我们就互相聊天，起码把各自的学校和专业搞清楚了，面试中面试官也并没有引导着我们互相攻击互相批评，面试完之后我们都互相加了微信。不过听跟我同一场的高中同学说，他们那组人面试结束之后直接无法做朋友了，面试官问了一些类似“你觉得谁最应该被淘汰?”、“他觉得你应该被淘汰你觉得他说的对吗?”的问题，那组人面完出来之后就各自散去了。其余的一时没想起来更多，若有同学有什么想知道的可以在下面回复，知无不言。最后祝大家都找到满意的工作。