昨天的SID部门三背景：fdu的chemistry，phd，从一面开始面的都是SID部门下的Molecular Spectroscopy。Phd期间都是做IR的，不过是ATR-SEIRAS（课题组改良的一种基于ATR模式的红外测量技术）。

除了公司的人才培养计划和公司理念，Thermo Fisher这种专业领域的科学仪器公司也一直是我们这种依托于IR，Raman等分子光谱分析仪器来开展科研的人的dream company。从前几天开始就看到有童鞋陆续收到hr的offer，而我直到前天才收到hr三面的通知。昨天提前1个小时到Office Park，10点准时面试，一共2个面试官，提问风格也有很大区别，一位很善于发掘你性格中的特征及考察你的表达能力，另一位提问不多，但问的都是仪器方面专业性较强的问题（估计是仪器专家，气场很强），11点左右结束面试。
面完后感触很深的是，对于高校或者科研院所的我们而言，在仪器使用过程中由于更多的是关注如何应用、拓展该仪器的技术来开展课题相关的科研工作，而忽略了对仪器本身的构造、分类及工作机理有深层次的掌握。当然，对一名工程师而言，不仅需要懂得仪器能用来做什么，怎么做，还要懂得仪器本身是怎么工作的。虽然后者可以通过公司的培训，或者找资料自学而掌握，但由于在高校里过于侧重了前者，这也直接影响了在回答相关问题时的发挥。我想，这也许就是公司关注的地方和我们做科研的侧重点所不一致之处吧，也希望看到帖子的低年级童鞋在做科研时能把二者很好的融合起来，如果你也希望来年参加赛默公司的interview。
我想，不同部门的情况可能不同，offer可能还没发完吧，没收到的童鞋暂时耐心下，说不定下一刻你也会收到三面或者直接是offer。嗯，waiting....Bless all