刚刚收到邮件说 have passed all rounds of interviews for Louis Vuitton 2014 ROMT programme，回想这周一一大早面试的场景觉得整个过程聊得意犹未尽。相比别人分享的经验，我的可能最没有什么参考价值，因为没有刻意准备任何一个流程，只是带着曾经在那里实习过的简单的很想回去的想法认真在走每一关。今天的LV已经不是两年半之前的样子，不管我最后的决定如何，我都觉得这是一次难得的体验。祝福大家都能拿到好的offer。以下是每个流程的简单经验，分享给大家。
　　网申：基础的问题，为什么LV，为什么奢侈品之类，坦白讲有点记不清了。。。
　　群面：我们组因为时间安排的问题有10人左右，所以流程中每人单独的自我介绍环节就省略了改成自发提问和回答问题，这样一来其实给了有准备的人更充分的展示自己的机会。可是太刻意去表现自己多懂奢侈品、多懂LV产品的选手容易在表现中感觉诚恳度不足，这是LV销售管培最忌讳的。毕竟这种面试最看重的是personality.
　　store visit & paper test: 店面介绍时你刻意选择提问，有的选手提问很专业，关于LV的市场国内和国外的trade-off、LV高级珠宝怎么和高端品牌抗争等等诸如此类的问题，一看就做足了功课，因为国贸店我真的是太熟悉了所以我的问题是在笔试开始前，Simon问有没有人还有问题的时候问的，关于员工合作与竞争机制的问题，个人觉得这是我真正想了解的。但是到底那位做足了market research的选手有没有挺进下一轮，我不是很了解。笔试的内容有选择有大题，英文不成估计就不成因为是试卷英文回答。留学时候考试考仨小时写essay question已经很自如了，可我也觉得时间刚刚够，答完还有五分钟。大题都很简单，只要认真思考，并且了解作为一个销售最基本的素养就没什么问题，坦白讲我是凭过去的经验在答。选择题是与LV有关的基础知识，我是全凭回忆在答，回家发现有错题感觉好丢人。
　　final interview: 一大早和两位的面试是全中文的，关于简历，关于留学经历、实习经历，关于所学专业，为什么LV，为什么奢侈品，最挑战自己的一件事，你了解这份工作么?然后是自由提问。我的整个回答确实没有精心准备过，都是很即兴像是在聊天一样，简单到J都觉得惊讶，“就这么简单?”。最后提问的时候我一直在问，以往各个行业的面试经验当然是，提问环节很重要，重点不是对方说什么，而是你问什么，以及你刚才面试过程中没有来得及展示出来的你本来具备的东西，要适时地抓紧时间说出来。所以问到后来，J都说最后一个问题了，下一位选手都在等了，我才问完。
　　以上就是我的一点分享，如果有用大家收着~祝大家都能拿到自己想要的offer!