11.15上午9：00场，楼主紧赶慢赶8：58到的，还好，人太多，等待室坐不下。

进去后先签到，领张简介表填，填完后把资格证，成绩单等一同上交，等待换个大点会议室面试。

9:20-9:30间吧开始就位，面试地方是个大会议室，楼主所在组一共11人，5人一侧，6人另一侧，人力与税务经理两人做主考官
1、  首先：用座位面前的A4纸做个卡片，写上自己的名字展示给大家。（楼主经验还是太少，只写了一面名字，其实背后也应写的呀，啰嗦了下吧，肯定很多童鞋早就知道的）是每人1min自我介绍，可中可英文。但是HR强调，这是本次面试唯一考察英文的地方，也根据此可以影响以后业务线的分配。自我介绍后两位面试官会就部分同学深层次提问。
2、  第二部分：小组讨论。30min讨论，3min陈述。不要看面试官。要选出leader，最后由一人进行陈述。

谈下楼主的情况吧：
1、 自我介绍时我们组一共4个人用英文介绍了自己，其他为中文。楼主建议想走国际业务线的同学可以用英文，楼主所在组1个留学回来的，1个做过交流学生的都用了英文自我介绍，国际化嘛呵呵。

提问环节楼主窃以为面试官是对自己感兴趣想多了解的部分加以提问。楼主很悲催的没有被提问任何问题，最后自告奋勇补充了一个开放性的问题回答。算是很勉强吧。

问其他同学的问题包括有：

（1）作为跨专业的同学，你怎么看待这份工作？
    被提问同学大致从自我兴趣，自身培养，和自己性格方面谈起。楼主觉得挺好，标明自己的兴趣和积极学习的态度，又告诉面试官我是有学习过财经方面知识的，挺好。有此方面实习经验的也可以点出。

（2）提问曾经的实习经历所做的事情。

大都是面试官针对自己想了解的地方来问，这个因人而异，楼主想说，随缘，做真实的自己吧~

（3）用3个词或短语形容下自己。

（4）一道开放性问题，税务经理问我们大家的，每人都可以回答：为什么大家申请税务的很少呢？给出大家的想法。
     楼主就是在这个里面说了句话的。说你的想法就行，不是必须。

         2、小组讨论环节。楼主想说，楼主算是第一次如此大规模的小组面试，而且觉得强势的人真挺多的。都是缘分相遇，楼主真心觉得不管是多说话的还是少说话的同学，每个人都很优秀。因为出色，所以相遇。楼主认了，呵呵。

小组讨论的话题是：从10项品质中选出你认为个人事业取得成功所必须的最重要的5项品质，并按照重要性排列。

可以说，挺不好讨论的。1位同学首先标明大家先2min阅读材料，得到一致同意。而后她又break silence，顺时针发表自我意见。楼主自告奋勇做记录，最后发现大家每人都做了记录的。第3个人表达完自己意见时，我们随后的leader很棒的逆转，说明每个人这么说没有意义，说出自我的原因，大致分类走。而这就成为了我们最后的总思路。楼主也知道分类，不过楼主想法不完善，就没敢说，想着大家说完一圈了，楼主统计下同意最多的，再接下来进行归纳。表现很积极的就是比较抢手，说完楼主就觉得自己丧失了先机呀，而且楼主确实不是leader型，也就努力做到促进讨论的进行吧。

这次的讨论其实该遇到的不该遇到的都齐了。强手又很能表现的有很多，同时有不同意见的又有很多。楼主挺不会说服的，不过努力促进这个谈话吧。其中说服时楼主还有点着急，楼主没带表，有同学一直催促时间，楼主就也急了。所以戴表还是挺好的，至少自己别慌。第二位转折的同学说话了，有几个是大家很赞同的吧，这就作为我们必备的三个选项。剩下就再选择2项了。

经历了一些挣扎，混乱的讨论，总之到最后给出了5项。有同学持反对意见的，最后大局已定，也就没办法了。选择了提出框架性意见的同学做了leader并进行阐述。挺棒的。很好。该说的，说了，补充的，也说了。

然后面试官提问。第一个问题就杀伤力很大。你们注意到XX同学在这此讨论里说话了吗？他提出的是什么观点？

大家知道的，讨论里有强势的，就有少话的，或者说属于少数力量的存在，有点被忽视的感觉吧。突然这么一提，确实懵了下。好在大家记忆力不错，每个人拼凑一些，勉强答了。

其次，有问题如：你觉得自己发挥的怎么样？要你选择发挥的最不好的两个人，你选谁？（好得罪人，挺难选择的）你认为Leader选择的好吗，你认为他（她）发挥的如何？

总之，高度集中下完成了小组面，算是很有收获吧。最后的提问真的很犀利，估计有点压力问题的感觉。不过，真心想说，楼主所在的小组成员很多都很很出色，楼主祝大家都能走到下一轮！

最后，HR说1-2周会有通知，真心祈祷par面！国内所会越来越完善，体制越来越健全，楼主想好好奋斗！