网申和网测之后收到了短信去21号的人大双选会，去了之后人那叫一个多...排了长长的两大队，我就先去逛别的摊位投了几个简历然后等到四点多去面的红珏。
　　无论红珏这个企业如何，HR真的都非常负责和认真，两个女HR面了一整天到下午四点多那会，面对我的时候还是面带微笑，虽然看起来有点疲惫但是很有耐心，这一点很多HR都做不到，有不少HR相当的不尊重面试者，什么面试的时候接电话啊忙自己的事情啊╮(￣▽￣")╭
　　PS第二天去清华的双选会逛发现还是这两个HR面对大批学生~非常辛苦啊...还要在当天晚上发信息通知....
　　人大双选去了之后其实已经不想面了，因为人太多了，但是想着专门跑来北京花费了路费连简历和测评都没有投实在是亏本，就在四点多人少了一点的时候排队面试~
　　排到我大概已经四点半了，递上简历然后说“您好，我叫XX，这是我的个人简历，网申简历和测评”
　　HR姐姐看了看问为什么选择红珏?
　　按照备好的答案说因为企业文化啊，对女性员工的关怀啊，自己去看了红珏人啊什么的，正说着有个招聘会的工作人员过来问HR事情把我打断了，之后就继续说了几句~然后HR姐姐就说可以走了有消息会通知~
　　想着肯定没希望通过毕竟那么多人，结果晚上收到了23号的群面短信。
　　一、自我介绍+比喻水果
　　23号去了文津酒店，18个人的群面，第一次群面全程非常紧张，要求自我介绍的时候把自己比喻成一种水果~
　　结果我在前面说根本没准备好~完全就语无伦次那种~
　　二、文化交流
　　之后大概是四十分钟的文化交流~
　　问是否看过红珏人?有何感想?哪一篇文章印象最深刻?有几个人举手回答，大家就有说有笑的~总之提前看官网和红珏人就对了~
　　三、记名字
　　接着就是把名字的名牌翻过去问谁记住的名字比较多，就有个女生起来说名字~
　　四、小组讨论，我们分为三组。
　　问题是假设你现在是诸葛亮，你会选择魏蜀吴哪一个国家，以及为什么这么选择?
　　每人分了一张纸大家就分别围起来讨论~小组的女生都比较强势~大家都是抢话的状态，我在旁边默默的补充了几句~
　　有个女生做leader，就开始安排什么的，但是另外的人就提出其他的意见，反正就是抢话说....
　　HR会站在各个小组身边观察每个人的发言状况~
　　最后推了个总结的姑娘，接着讨论时间到，一个一个组的说~每个小组的总结人说完之后其他组员有一分钟的补充时间。
　　接下来是辩论差不多，向某一个小组提问，然后对方回答。
　　一开始我试图举手起来说，结果发现大家都是直接站起来就说话因为都在争发言机会....最后我抽了个空也站起来说了几句~
　　五、HR提问
　　最后是HR提问了几个姑娘，让她们推荐三个自己认为应该通过这次面试的人~以及对自己组里没什么发言的姑娘问问看法~
　　接着就结束啦。
　　出来的时候就知道自己群面过不了，因为基本插不上话....
　　说到这里，我觉得红珏的HR挺厉害的，18个姑娘对着自己抢话说....想想这个场景都觉得不容易....
　　积攒了群面的经验，因为我估计不会有哪次群面碰到比18个人更多的场景了....所以之后参加了个8人的群面觉得完全没压力...
　　我天生很怕麻烦，但是女人多的地方麻烦和是非是最多的...尤其是如果要和强势的姑娘在一起，估计压力会很大，所以没通过也不失望，但着实不太喜欢面试时候那种特别强的竞争和表现氛围，这是我的个人心理问题，与红珏无关~
　　因为红珏的HR真的是无比敬业又认真，每个人都很耐心，即使我是个旁观者也会觉得她们非常辛苦，对每个学生很耐心这一点说起来简单，但是见过了不少HR的那种不屑的样子后，再看红珏的HR觉得太温暖了啊~我自问是做不到连续三天面对上千的求职者还始终保持微笑的，何况还有回去筛选简历和通知.....
　　最后我就想吐槽一点，为什么红珏作为高品质的奢侈品行业，会要求员工看完《读者》写读后感啊!!!
　　百思不得其解啊!!!
　　读者什么的都是大家初中看的啊....我们高中看的时候都觉得太幼稚又假的慌...看的人鸡皮疙瘩都起来了...太心灵鸡汤了里面的很多文章....
　　看名著或者名电影写读后感不是更好么~读者总觉得不符合红珏所自称的企业文化的定义和层次~