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国药控股的业务员面经

国药控股有限公司广州一面+二面 

 找工的路程可真辛苦啊,我前2个星期去面国药,现在已经去体检了,结果也不知道怎样。现在我希望和大家分享一下我面国药的一点应验吧。
其实一般流程和网上说没有很大的差异,首先就是群面,但是这个群面不像一些公司的群殴,不是案例分析,选择题讨论的那种。是2对多(4-6人)吧,一个人发问,另一个人记录情况。题目一般首先是自我介绍(1-3分钟的,最好是2分钟的,记住不要太长,但是有新意,能突出自己面试该岗位的某些特质),都是轮流回答的。其次就问一些个人开放性问题,例如2分钟逐一说你最自豪的事情,最失败的事情,最喜欢的事情等等,问题不会很多,应该包括自我介绍也就3个左右吧,但是灵活性大,大家要好好准备这方面的题目。其实个人觉得你答什么内容都没有关系的,但是问题是你回答的事例中有没有突出你自己有着这方面的潜质和能力,以及你的心理素质。就像举个例子吧,假如你应聘销售,当问到你最喜欢的事情的时候,你能回答最喜欢打篮球吗?能,当然能,但是你就能回答在打篮球中突出你团队建设能力和沟通能力,而不是夸夸说拿到什么奖项,喜欢剧烈运动之类的。
就这样就2面了吧,2面是个人力资源总监,女的,一对一,这个面试个人感觉比较良好。
题目都是首先自我介绍(自我介绍我们什么时候都要必备的,而且要不断改进,因为基本什么面试首先都要说的。版本不一定要多,就英文和中文就足够,但是一定要够新意,能吸引人而且能条理性突出自己的优势和特点!相信我吧,你用10分钟好好准备自己的自我介绍,比起用1小时准备其他面试题目更加有效!)
其次题目大概和一般的药代差别不大,例如西安杨森,相同的问题,1.问我什么科目最好,为什么? 2.面了几次药代,失败的原因?3.为什么喜欢做销售?等等都是一些很普通的问题,相信大家都也面试过这样的题目。基本就这样结束了,她说会在一个星期通知我,如果我是人力部直接推荐的话就不需要3面了,如果不直接推荐但过了还要到该应聘部门面3面。我跟她说明白我定了28号的车票,她也记下打上标记了,结果第二天就有人叫我去体检了。。。。。哎,明天去拿体检报告,希望一切顺利,也保佑我们2010届的应届生找到如意的工作。。。。。。