昨晚参加了远东租赁的面试，都弄完也是晚上九点了。不自觉想起来当时面的云峰，小小对比了下，还是觉得云峰的比较专业。作为一个酱油，云峰是我的第一次，远东是第二次，呵呵，还是把当时云峰的整理下供大家分享吧。
应该算是走过8轮了吧，就按照时间顺序，记录下这一路走过来的历程和自己的体会吧。
那周一，被导师拉去苏州出差。所以，本来准备一定要去看看的云峰宣讲会没去的成，表示非常遗憾。周六下午五点多突然收到云峰的面试邀请，老实说真的受宠若惊，因为终于有机会去见识下网传最变态的九死一生了。赶紧买了晚上8点多从苏州站到南京站的高铁，连回宾馆收拾东西的时间都没有，就急急忙忙的赶去苏州站。回学校已经晚上11点多了。开电脑，搜下明天的面试地址，看了几篇网上的云峰面经。一看都12点了，赶紧上床休息。早上六点半起床，拾掇拾掇往南大出发。
老实说，这几天一直加班，状态不是很好。昨晚又没睡好，连早饭都没吃就饿着肚子去面试了。心想着第一轮结束差不多可以打道回府吃早点去了。赶到南大门口，超幸运碰到一个一起去云峰面试的南农的童鞋，跟着她一路小跑赶到教学楼，一看时间差2分钟正好8：45。
其实正常自己都会提前去踩点下的，这次正好碰到特殊情况，不过还好没迟到。心里暗叫LUCKY。
云峰的面试给人第一感觉就是好多人啊。一个教室塞了100多号人，还是据传按照1:10筛选出来的，领了自己的号牌，准备开始传说中的第二轮——即兴演讲。每人有五分钟的准备时间，说满两分钟。第一面我抽的话题是“成功是？”自己的感觉不在状态，脑子里就只剩下个马斯诺需求层次了，大脑一片空白的走上讲台，好不容易坚持完一分五十秒，赶紧撤下来。事后，HR哥哥给了此轮的评价标准：1.形象气质，2.表达能力，3.逻辑思维，4.时间观念（一分四十五到两分钟之间）。暗自庆幸，自己发言喜欢标个12345，然后偶尔也能有点肢体动作，时间恰好卡在一分五十秒之间，侥幸闯关成功。这关其实对我来说是感慨最深的。第一次参加面试，第一次即兴演讲，给自己只能打60分。下来一看，自己手都在抖。与其他同学对比下，觉得自己不够淡定，而且这个题目老实说自己放的不够开，准备好的开场笑话都没抖得出来。汗颜~怎么也经历过好多场竞聘演讲的人，看来还是缺乏实战经验啊。
云峰的三面是无领导小组讨论第一轮，随机分组。第一轮18分钟，3分钟读题，15分钟小组讨论，3分钟填写小组意见。
我们小组的是企业提升企业形象，给了好几个备选项，按照20万元的预算选择方案配比。这轮走下来，HR说明筛人的标准主要包括，阻碍团队，强势逼人，冒进等。我们小组两位南大的同学不幸成了炮灰。一位太强势了，特别是在大家基本取得一致意见的时候，而且还犯了个低级错误，看来走过来一步步都得细心。另外一位当Timer太冒进了，HR还没说3分钟结束，就说我们开始讨论吧。最悲剧的是，据说有一组，因为最后也没取得统一意见，被全队刷了。总结下这轮的心得：1.团队协商，效率第一，少数服从多数，2.集思广益，我们组最后选用了两次A方案最大限度利用资金3.注重逻辑判断顺序，及时修正方案，团队总结得出一致方案和判断逻辑。
四面也就是无领导小组讨论的第二轮是情景模拟，分成三家电脑销售经理和一家企业的三个部门经理。三家不同特色的电脑厂商想卖电脑给这家企业，而企业三个部门经理，财务想控制预算，IT经理需要最优服务，设计部经理希望电脑性能匹配。反正这是个厮杀的过程。说说自己的心得吧，第一轮当销售经理。采取了两个策略。第一，同质化对手产品，抹平与对手性能差异。第二，分段式报价，诱导企业按照最大采购量采购。按照每台500元利润成功卖出50台。第二轮，作为IT经理，尽量压低对手报价，根据自己的角色，选择角色要求的企业。同时，照顾财务的需求，保证总成本不超过上限。最后，我们选择购买了44台。其实，最后自己觉得如果采取混合的策略，可能更有，这样更能兼顾设计部经理的要求,不过当时时间比较紧迫，估计想出一套复杂的方案时间上可能不太理想。
等到云峰五面开始的时候，特地记录了下还剩33人。从上午的100多号人，走到现在已经下午3点了。这轮叫诗情画意。每组根据成语画出一幅画，并上台展示。
很幸运又分在了一个优秀的团队里面。第一轮，我们的成语是卧虎藏龙。我们小组成功的将云峰集团的LOGO与成语结合，寓意深了一层。我觉得比起其他两组，一组的现场表演，和另一组的展示，创新还是要更合适一点。第二轮是快刀斩乱麻。结合大家的意见和创新，我们采用青龙偃月刀和丈八蛇矛比喻关羽和张飞，指出快要注意限度，要把握平衡。综合来看，两轮我们都成功做到了与众不同，自主创新。发现在一个大家都很优秀的团队共事特别开心，真的叫集思广益。自己的想法能很快被别人吸收，同时也能为别人的方案进行优化，团队在合作中取得高效。这是我最享受的环节。这一环节，HR 提醒大家是注重挖掘LEADER，在这轮会加分，同时注重团队协作和创新能力。忍不住赞一下，大家都很优秀，学习到很多。
五面之后，HR宣布这轮不筛人的时候，大家都兴奋了。因为一路走来实在不容易，此时已经是五点了。整整8个小时了。HR很人性的给大家提供了水和零食。有点小遗憾，海苔发到自己的时候没有了。不过还是挺开心的，走这么远了。
然后，后面就是五分钟的心理测试和一个小时的行政能力测试。看了下题目，其实不太难，只不过自己有点低烧，一直挺了一天了实在不太舒服。只想着怎么早点交卷了。题目基本上包括数字推理，数字计算，图形推理，逻辑推理和语言文字理解。
行测结束后，是结构化面试。这轮相对轻松了很多，因为都不筛人了。问了几个问题，应聘云峰的优势和劣势；对加入云峰的期望和目标；人生的理想和十年后想过的生活，过去一年最有挫败感的事情。老老实实的跟大家沟通沟通，中间还想了几个笑点，供大家轻松下。此时，比起上午的心态，毕竟放松了好多。结束的时候已经7点了。
下楼去，大家录个录像，表达下自己的加入云峰的意愿，简单表达下自己的想法。然后就回头领了回家作业，一篇心得和网上性格测试。
统计了下剩余的人，南京大学不愧江苏第一，占了可能接近一半的。然后就是东南的也有七八个。然后就是我们这些其他学校，有我们学校的，南农的，南审的等等。
其实真心觉得参加完云峰后，回想收获最大的是见过世面了。可能自己心态上有一个不同吧~大家一起努力把，攒人品，13年期待一个offer到手
