楼主听说发个面经能攒个人品，所以就熬夜把自己两面华润万家的情况和小伙伴们简单分享一下，为lz去下一家的AC面攒个rp吧。lz面的是营运管理培训生。
　　半夜1点半，给lz短信通知，让明早9点半面试。幸亏lz早上6点突然醒了一下，看了眼手机，否则找着我天天9点醒的节奏，就要悲剧了。。
　　9点半到了，分成3个小组，进行小组面。每组10人，可到的就7，8个人左右，大概大家也是起晚了吧。。
　　都没用自我介绍，面试官告诉大家：5分钟阅读材料+1分钟个人观点陈述+20分钟小组讨论+5分钟总结。
　　面试官用手机计时器，所以，超了会被打断。
　　讨论题目是：大实惠超市出现普通猪肉冒充绿色食品，被工商查出，第21次处罚，抓了相关人员，公司高层辞职。
　　2个问题：1是分析这一问题出现原因;2是公司如果应对这一问题
　　lz这一组就一个男生，所以优待：timer+leader(lz觉得本组没有明确的leader，不过他在讨论过程中时常总结，就算是吧)+pre
　　个人觉得本组划分的维度有点乱，不过好在大家比较和谐，所以，最终的观点也比较统一，确定了最终各点还有时间，就让那个男生总结给我们听一遍，做些补充，他说的倒还挺全面。不过，最后pre的时候，他站起来了，接着就悲剧了：他很紧张，然后有的点就说的不一样了，不但不到位，而且对刚才总结的点进行了删改。lz顿然愣了，一方面是对他改变之大的惊愕，一方面是对他反应能力的佩服。反正就这样结束了。
　　在场外等了2分钟，二面结果就出了。lz自认为说话不多，不过进了，那个男生说了好多，即使最后的pre没说好，整体表现还是很不错的，却被pass了，不知道这选人标准是不是掐头去尾。。
　　下午2点二面。
　　实在不太认同这种不分组的情况。lz面上都四点了啊!穿着高跟鞋站了2个小时有木有?!
　　说面经，不吐槽了。。
　　2个面试官，4个人一起面。本人又被雷到了。。可能因为单面太慢了吧。lz也理解。
　　进去面试官说不按流程走，随便聊聊。lz心想难道是应该自我介绍，弱弱的问了一句，结果人不让做，说简历说的很清楚了，没必要。。囧到了。。
　　应该算是压力面，面试官在不断challenge，无论你怎么说，他都在反驳你，说工作很累，没法平衡生活和工作。问3年后想要得到的薪水，说低了问你为啥要求这么低，是不是对这个职位性质不了解，说高了问你达不到这个标准怎么办。balabala……
　　问lz为啥不回家，要留大连，说大连发展已有倒退迹象，balabala……
　　整体感觉就是面试官笑着不断噎你，就是在恐吓你不要做这份工作，你做不到，不适合。可能我接触的压力面有点少，感觉他们不是很专业的那种，即使他们的不友善是因为压力面，还是感觉随便了点。
　　不过还是很感谢两位面试官的，他的确是想让我们明白自己到底适不适合，不要因为一份薪水而胡乱选择。这点，我还是很感激的。
　　感觉自己表现不好，不主动，不热情，整场就回答了一个问题，也没抢着说，可能真的是不够热情，对这份工作没那么渴望。
　　随缘吧，坐等通知。
　　lz 7号要面另一家AC，求攒人品了!!