恒天然真的非常好，而且也很让我意外，因为我一直都觉得自己表现得不好，从SHL,电面到AC，每一场都对自己的表现很不满意，但结果都比我想象的好。
　　电面：问一些why our company ，问实习，问最challenge的事情，还有就是你自己的三个优势，一半中文一半英文。fonterra家非常nice，不仅网测没有做会提醒你，电面第一次打来我在上课，所以hr说要是不方便还可以约时间(感动啊!)然后就是性格测试，这个居然有刷人的，MS有小伙伴因为性格测试没过。
　　AC：还蛮tough的一天，1.ice-breaker，会和所有的assessor全部见一次，速配的形式，但是也就仅仅做了自我介绍而已，中间可以问问题，大部分的组合是HR+销售/市场。
　　2.HR+manager/director面，结构化面试，自我介绍，实习经历，学校活动经历，大学里最挑战的事情，最喜欢和什么样的人相处，最不喜欢和什么样的人相处，犯过什么错误……有中文有英文。如果遇到外国人当然就是全英啦~我当时还是中国人，可是被challenge得完全没有自信，非常有经验的经理。估计是我没有想好更多更多的例子，有点压力面的感觉，导致我后来面完的几天里做梦都全是这个面试> <(太鄙视我自己了心理素质竟然这么不好!)不过当时就觉得如果能跟这个经理的话一定能学到很多东西。
　　3.learning 环节，轻松愉快中帮你了解恒天然，不计分的环节，会介绍公司业务和员工手册等等。
　　4.in-tray practice.模拟你是一个经理然后做出10个item的priority，一个小时，时间比较紧张，我处理的方式大多是按deadline和所花的时间来处理的，也不知道我当时有没有把问题说清楚，不过我记得我没有写完的，英文。
　　5.group discussion. case要做一个non-profit的campaign，确定你要做什么，怎么做，等等，每人选一个部分进行pre，中文讨论英文陈述。
　　顺序大家不一定一样的，有的先群面再单面的。
　　就是想感谢一下，依次为念吧。