一面：是公司内部直接安排的吧，反正时间安排非常细致，会把各个学校的人拆开排列，大家务必按照通知的时间去，不然会很麻烦;面试内容就是案例分析，我们那组的题目比价简单，是在三个人中间选一个升职为客户服务部部门经理，三个人分别是：第一位能力强，但是比较强势，与下属关系处理可能会有问题，第二位比较和善，善于处理客户投诉，但是处事优柔寡断，第三位非常聪明，有前途，但是会利用小聪明去违反公司的一些政策，公费吃喝。我们组最后讨论得结果是选择了第一位，当然是在小组大部分同学的意见下达成的，整组讨论都比较和谐，时间控制的也很好。大家不要紧张，也不用太刻意去表现自己，而是要站在整个团队的角度，推动团队更好完成这个案例，自己有好的意见也一定要清晰简洁地提出来，自信、思路清晰，相信都没什么大问题;

　　之后我们整组都收到了体检+终面的通知，一面应该都没刷什么人哦，也是给大家多一些机会;

　　二面：在老地方，我面试的那个房间速度很快，我到了没几分钟就被叫进去了，面试官是2男1女，女生应该是HR或者协调人员，主要就是那2位男面试官发问，1分钟自我介绍，中间面试官都在自己看电脑，整理一些内容，直到说到最后，谈到对浦发的兴趣后，他抬起头看着我，(瞬间紧张了)，然后很专注在听，之后问到给浦发提几个意见，然后我提了，然后他又问，那再说一下如何解决这些问题，楼主骤然觉得刚刚给自己下了个套，因为原来就只准备了赞美浦发的内容，没有深入研究其不足和对策，只能硬着头皮随便说啦

　　。总的来说，面试官不希望听太虚的东西，他们听的会犯困吧，希望实实在在的回答，所以大家务必要好好了解浦发哦。然后又问了一些简历上的内容，然后就出来了。貌似我们那个房间时间都不长。只能自我安慰了……