昨天签了offer letter，由于企业登记信息号还没出来的缘故，三方还没有签。
找工作这件事情算是告一段落了。还有一个月不到，就要步入2008年，看到各类占星预测上都说的花好稻好，于是心里有了些许期盼。不管怎么说，总结下2007年吧，也许是这两天看光华employee板让我也想记录一下2007---重大的一年。
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找工作是2007年重中之重。虽然早就做好心理准备，起步仍旧比较晚。周围的朋友们都替我着急。十一结束后开始真正的像个找工作的样子了。
宣讲会听得不多，chinahr上海投了很多，有open question的基本上没投，有那么一两个投了，也是在网申就被卡擦了。朋友说我的简历应该去投管培更适合，但是管培基本上都要填oq，然后填oq就会被喀擦。
四大投了两家，DTT的ERS和KP的audit。DTT网申很方便，ERS和IS也比较有关，通过了简历关，通过了性格测试，群殴被殴出来了。DTT是第一个给我笔试机会的公司，也是第一个给我面试机会的。KP因为晓威老婆是hr的缘故也投了，笔试没有进入状态，第一次作此类卷子，于是分数很差，止步。四大之旅到此为止。
IBM投了5个职位，简历关过了，笔试中数字题还好，数列题很糟糕。后面一个小时的技术卷子惨不忍睹，完全不会。以为会止于笔试，意外的收到了面试通知。面了两次，应该是3各部门。其中一个gg还问我愿不愿意学习coding，是否愿意培养兴趣，因为当年找实习的心理伤害让我没有违心的说愿意。没有接到一个部门二面通知。命中率太低了，sigh。
CISCO
一个是海外培训生，投的是技术类。然后被chinahr所谓的两个小时的性格测试搞死，网络无数差，后来重新测试的时候又不让。反正就很莫名的结束了。
另外一个是研发中心。让kaka帮忙推荐了一下，得到一个推荐号，填入。笔试又在复旦，很郁闷。研究了去年的笔经，认真的看了一个晚上的书，研究了很多题目。2点钟睡觉，6点半爬起来去复旦。结果。。。题型变了。而且网络一块全部考的voip的概念题，不打交道完全不知道。不用说，死得很惨。
SAP的COE，传说3个月德国3个月中国无数有米的公司。底薪16W.
网申，现场投，同学推荐。拿到电面。只问了两个问题，自我介绍，从实习中学到什么。那个时候已经拿到intel的口头offer，回答得有点仓促，然后止步。
Sybase
这家公司对我而言从头到尾都很有意思。之前都没有听说过。是在听NI宣讲会的时候听同学说一会会有sybase现场笔试，于是从NI宣讲会跟着奔过去。刚好开始准备笔试。小胡坐在中间，我在右边，cc在左边。完全copy小胡的答案，因为听说他家今年总共才招20个人，所以根本没当一回事。个人信息表都没有填全，把简历附上一起交上去了。然后就彻底忘了这件事情。
过了一个月不到的样子收到电面，中文聊天。问了实习经历，问了喜欢什么工作氛围，问了喜欢做什么样的工作。明确的表明了希望和人打交道多一些，不要纯粹的技术。反正很和谐的结束了电面。回来和cc交流了一下，发现别人都是问了数据结构，c++之类的问题，没见过像我这类毫无技术含量的。然后又把sybase给忘了
过了两星期的样子收到他家二面电话，但是都不巧，一直没接到。于是继续忘之。
再过了2个星期又受到电话，继续错过，然后终于又一次没错过，喊我去二面。还说上次面我的是develop的，想来幸好没去，要不肯定死得很惨。这次是QA的。我卷子上也写的QA，所以很奇怪怎么会有develop喊我去。但是地点实在太远，然后也刚好受到intel的offer乐，于是考虑了一下给对方打了电话，不去了。据说sybase今年至少有1W/月。还是不错的。
Oracle得管培，在51job上申请的好像。在线测试。我的ie有问题，不能显示剩余时间。而且不能后退，也不知道还剩多少题。做得一塌糊涂。这里要说一下，sap的在线测试也是用的这家公司的在线测试。所以第二次有经验了，但是做得太快，导致不仔细，虽然时间多出来了，但是正确率下降了。不觉得这家在线测试公司哪里好。不是我的style。
NI的AE，也算是热门职位了。但是要求GPA3.5以上，属于硬条件。即使内部推荐也没有用。于是直接死在简历关。NI的薪水还是不错的。公司把自己教的那块四金一起交掉了。1w的工资只要交交税就可以了。
sony，不是sony日本，很普通得职位，笔试就是智力题。不知道为什么止步了。不过日本人的公司，也罢。
New egg得管培。据说薪水在7k以上。组织者不错。题目变态。英文阅读理解根本就不想做。之前的题目也是智力题+公务员题。随便做做了。
农行总行的数据中心。我选得职位中的第二志愿，考了半天，详细地可以见笔经。还没有消息。
国际纸业的IT，至于群殴+一面，详细看面经。
美孚IT，止于一面。估计是因为oq乐，哈哈。
交行总行管培，简历关喀擦掉了。
联合利华食品部管培，简历关喀擦。
因为和IBM面试冲突，放弃了EMC笔试。
nvidia止于简历
AMD止于笔试
香港地铁至于简历
HP一直没消息，他家动作太慢了。
可口可乐管培止于简历。
Intel官网上投了很多都没反应，估计是名额已经用掉了，倒是意外的收到一个grade6的面试通知，要开电话会议，好麻烦。而且欧一直没有意识到是面试，还发信去问为什么老给我发meeting request。估计面试官很orz...幸好那时已经收到offer了。要不然都不好意思去面。
银联技术管理止于简历关。不过他家也够混乱的，随便有个人介绍的话连面试不用就可以录取，只要体检通过。严重打击了我对银联的印象。
因为收到了offer，于是放弃了艾森哲的笔试，放弃了大众的笔试但是居然又收到面试通知，变态阿，放弃了毕博笔试，中行的笔试在考虑要不要去考了玩，如果地点在市区的话。交行总行的软件中心暂时还没消息。其他的估计会有Marvell的等等。
公司这边虽然一直在实习，但是很早就知道没有hc，所以只放了10%的希望在这边。仍旧坚持每天来公司，仍旧把手头上的事情做做好。最艰难的时候每天来，下午3点半会去听宣讲会，然后买一个手抓饼，接着赶晚上的宣讲会。然后8点多钟在寒风中赶回寝室喝一口热水。日复一日。某天在chinahr上惊讶的看到我们组居然在招人，于是发信给manager，然后被告知的确是缺一个顶替kan的人，并没有打算招rcg。于是很失望。于是继续在面试于鄙视中度过每一天。直到某一天听到zj说曾经有一个内部transfer过来的人连条件都谈好了，但是由于personal reason最后还是没来，于是又开始对这边抱希望，但是manager又一次给我泼了冷水，他们打算再等等，还是想招一个顶替kan的人，于是又开始很灰心。希望降到5%。然后在某周一周二连着两天都没有去的情况下，接到manager的电话问能不能现在过去一下，我以为哪里数据又出错了，然后正好中国银行软件中心的宣讲会又要开始了，于是说不行。然后manager让我周三早上过去找他一下，问他什么事情也没说。然后看了星运说周三会被人challenge，会很惨，一定要顶住压力。惴惴不安的过了一个晚上。
周三很早就去公司，处理了积压了两天的email，然后忐忑的去找manager.我们找了一个小的会议室，开始讨论前期的数据，以及接下来的测试计划。然后manager问我工作找得怎么样了，告之。之前manager经常会关心我找工作进度。然后问了我如果公司和其他公司同时给我offer的话，我会选择哪一个，我毫不犹豫的说这边。然后问为什么，讲了下自己的想法。因为经常交流，所以也没觉得这两个问题有什么特别的。然后听到了我这辈子都不会忘记的一句话：我们决定不再等下去了，决定给你offer.我一听就傻了，都没有反应过来。一直到出了会议室都没有反应过来，觉得像做梦一样。后来听其他intern讲，原来组里面做了一些安排和调动。
然后我就变成了有offer得人。
然后开心的通知爸妈以及死党。
总结了一下manager给我offer的理由
1.工作努力。想来估计暑假某段时间天天ot到9点以后给他留下深刻的印象了吧。测了大量的数据出来，给了kudos。爸爸说工作要认真，别人不会因为你工作认真觉得你不好。工作认真是对自己负责任的表现。也许这就是回报吧。
2.现在工作的这块内容明年是重点，然后我在这块已经做了很久，积累了不少经验。之前一直都是manager和我两个人作研究。他指导方向，我做具体实施。现在这一块单独的成为了和cpu,hpc等并列的一个方向，也需要一个人来负责实施。
于是，我有了offer
