这回写点儿东西，供大家了解一二。
厦门国美电器的2012校招，之前网申，略微打酱油地做了下那些测试题和性格测试题。然后就一直没在意，居然一段时间后发来消息通知面试。
不过，好早呀，7点半呢。从来木有这么早过，不过等真正一天下来后才明白为什么这么早了。厦门国美这次真的超级前卫的选才方式，我们组都玩得很嗨，尤其让我们意外的都通过了。
好了，不废话，说具体的。7点半签到，然后一群人在会议室等候，8点左右HR进来给我们介绍面试的流程。来来来，闪亮登场，做问卷调查，并针对调研结果整理出策划和海报及做PPT小组演示……
给我们分组，8个组，每个组9人。经费200元，后来中途通知经费砍成150元（午餐自理不包含），这主要考察各个组的财务处理能力，控制成本的能力。主题是厦门国美想打造3C卖场，使之成为厦门地区的3C产品的指向性卖场（3C：computer、communication、consumer electronics）。我们各组都针对这个主题，自行设计问卷并打印出来，进行调研，然后根据调研的结果作出判断：国美3C卖场是否已经是厦门地区3C产品的指向性卖场，若是则制作一个导购手册或导购首页；若否，则提出一份推广计划的宣传册或画报等。同时需要做PPT，因为在下午3点前要返回总部交差，然后要进行小组演示，每组8分钟，未能在下午3点前赶回总部要扣分。经费超支也要扣分，成员间意见的统一如果只是单纯举手表决要扣分，每组有3个观察员全程跟踪并评分。关于问卷，必须得30岁以上人群有效问卷达50份以上，30岁以下同样也要有50份以上，否则扣分。就这个问卷，年轻人普遍愿意填写，但是30岁以上人群，那个难呀，就跟发传单没人愿意搭理一样。所以做问卷调查耐心跟放下面子很重要。
我们组，大伙儿都很配合，极有团队精神，都很友好，有时我们都概叹咱们都在打酱油。我们从会议室出来，大概就9点，然后和3位老师即观察员先会合，然后我们小组先讨论，自保名号啥的，先确定队长，然后议定我们的调研地点（开始设定了地域限制：火车站、莲坂、SM城市广场），我们选定莲坂。再接着，分工，主要谁负责财务，谁搞定微博因为需要建立微博制造影响力，这项计入分数。同时我们大致讨论下问卷怎么出？该有哪些问题，具体就不阐述了。然后我催促大伙儿下楼，就公司附近寻找网吧和打印店，在网吧一部分人开机子整理并最终设计出问卷，另一拨人出去找打印店，争取10点前问卷搞定。还好，周围是个小区，很容易找到了网吧，然后货比三家选定打印店，为了控制成本啊！！！问卷，我们都比较有点菜，马马虎虎吧，最终10点20分弄好，然后打印及复印共120份，虽然只要100份，但考虑一些意外因素，增加20%的备用，后面证实很有效，同时不会过多而成本加大，因为我们是分开填问卷的，每个小队都是30岁以下人群调查的多，因为就他们比较愿意配合。不过我们在整个过程，随时保持联系，时刻统计数据，所以后期有针对清一色将目标定位在大爷、大妈、带着孩子的父母这类年龄铁定在30岁以上的。
中午KFC，然后统计问卷，有点小分歧，中间因为还差30岁以上的问卷，我和另一位女生出去继续调研，未加入。后面搞定调研资料后，回来讨论，已经将近下午2点了，仅剩不到一小时。急……，兵分两路，组长和另一名男生一去弄海报去，我们剩下的搞定PPT和推广计划。那个时候，前期的数据分析已经做得不错，这里不得不说我们的“人和”因素，有一个厦门本地的同学，家在附近，上午问卷弄出来后，他回去拿电脑，因为我们要做PPT，剩下8人去调研，当然那哥们儿敬业啊，随时携带几份回去路上填写。分工啊，考虑周全都很重要，总之组里每个人都很配合。
回到前面2点多，我们紧张做PPT，我们数据弄好了，就推广计划了，之前就国美3C卖场是否是指向性卖场他们辩论很久，略带自豪地说，在俺把不足的30岁以下人群问卷补足后回来，一下子就让他们归一，认定国美没到那个市场地位，至少在3C领域。因为在厦门，买电脑、手机，基本上电脑首选就是百脑汇和电子城，手机则中博手机城在福建都影响力很大。所以，我就着重和剩下的同学弄推广计划，其实我们做的有点类似品牌推广，打广告或者给国美提意见一样。我们想出的计划就是服务最重要，然后就强调专业团队，分四个环节：采购团队（保证价格最优、质量过硬：因为国美主张价格战从制造商那开始）、营销团队（专业的售前售中服务人员，想顾客所想，急顾客所需，不是一直死命介绍产品数据，有针对性，对产品了解等等）、售后团队（上门服务、上门收货维修、代理维修、会员制强调电子票据与纸质票据效用等同，可以凭会员卡上的详细记录办理维修退换货等，不一定要发票，这是创新的地方）、管理团队（国美强调精细化）。再就选址上，突出交通便利，公交车站啊，自带的免费停车场，专车接送啥的。
能做出这个计划，很感谢第一位问卷调查的大姐，跟我们详细讲了好久，很有理，很多就从她的反馈中得来的，谢谢她！
遗憾，中途负责微博的哥们儿有事离开，不过也许就是命运安排，不然我们最后得第三名要淘汰一个，就不好选是谁出局了。
我们遗憾的是差点得第一，主要我们没有选定吉祥物和代言人，这个队长中途回总部开会后，回来讲过一次，但大家没太注意，扣分了，不然老师说我们的计划很好，就差在这个细节。不过，我们演示时，将3位老师也作为小组的一部分，赢得了懂得感恩的加分。
以上就是大致的一个选才流程，蛮好玩，我们玩得有点不亦乐乎，尤其我们组太欢乐了。大爱我们国美T4。
谢谢大家，望有助于各位！晚安喔！