RT...焦急等待了很久终于在上周四拿到了offer，光棍节那周真是段美妙的时光。。。各种喜欢的工作都有回音了，收到了一堆面笔试。。。言归正传，之前祈求了嘉吉的offer很久，他们家这offer来的实在波折，所以履行下诺言发篇面经，第一次写求职面经希望大家不要嫌弃，我只能尽可能的回忆一些细节，希望对大家的求职有点帮助。。
　　1. 第一轮：群面
　　大约是十月最后几天的时候的一个周三或者周四，具体时间记不清楚了，在啥也没动静收了一堆拒信的时候突然收到了嘉吉的online test，时间催的很急只给了十来个小时之内要做完，当天中午吃完午饭就立马做掉了，题目大概都是一些比较behavior的题，后来看YJS的BBS里才知道原来嘉吉当天下午到晚上就会陆续开始发一面通知，等到晚饭吃完见还没有动静以为自己已经挂了就没去多想，谁知道晚上大概10点半的时候接到HRGG的电话说是第二天早上面试，因为当时实在是太激动了，在周围的小伙伴们一个个面试的如火如荼的时候我每天在家都闲着蛋疼，结果把地点记下来了以后挂掉电话才想起来都没问面试时间和形式，但是印象中好像说的是第二天早上10点，又上应届生查了以往的面经才知道第一轮原来是群面。由于LZ实在是太久太久没面试过了，对群面完全没有概念，于是连夜找了有经验的朋友取经，还借了手表啥的装备第二天就去了，可是第二天早上到的时候发现自己2了，一看面试名单里自己是9点的那一拨，事实证明大家还是好好记下时间千万不要激动。。不过还好当时的工作人员把我调到了10点的那一拨里去。。
　　然后就是传说中的无领导小组面试了，我们组总共是8个人，形式还是比较传统，基本就是先每人自我介绍一下，只要最基本的信息包括姓名、学校、专业，然后给了两个题目，要求5分钟讨论定题，然后是30分钟的小组讨论，最后是3分钟的presentation。关于无领导群面的诀窍我就不赘述了相信大家也都看过很多相关的帖子，我的建议就是对于这样的群面形式的话最重要的就是找准自己的位置，也就是扮演什么样的角色，并且一旦选定了某个角色的话就一定要做好，还有就是团队和谐非常重要，我觉得一般的公司除非他们就是很推崇aggressive的风格，否则过于aggressive的话可能不是很合适，比较leadership和aggressive并不是一个概念。LZ当时其实主要的工作包括timer、coordinator加一定的leader，因为我们组有个MM比较强势，在小组讨论刚开始的时候就很积极的跳出来给团队搭建框架，企图引领讨论的方向，不过LZ个人认为她所提出来的东西并不是非常合适，事实也证明在后面的讨论中她开始的框架被完全的忽略了，所以我认为除非你觉得的自己的想法和思路极其严谨否则还是不要很强势的直接跳出比较好。因为LZ其实对当时选定的题目不是很有想法，虽然有一些但是觉得这些都比较平常也不会很shining所以就想先听听别人的想法，然后再根据别人说的进行补充和完善，同时适时进行总结和归纳，当有一些我认为比较好的idea的时候会找机会提出来。另外，在小组面试时候吵起来是很不明智的，当时我们组有两个MM就有点吵起来的意思，不过LZ很机智的跳出来打断了他们- -，我觉得这点还是蛮重要的。。还有一点我觉得在群面中比较重要的就是说话一定要有逻辑，不要说了一大段其实意思用一两句话就能概括，这样可以给面试官留下比较好的印象吧。然后讨论的差不多了要开始选择presentation的人的时候LZ又一次很机智的直接跳出来点了一个人- -，虽然LZ一直在定期进行总结和归纳，但是觉得自己的笔记记的不好(因为要一直参与讨论- -)，所以就直接点了个笔记记的最认真的同学，不过最后presentation的时候那个同学好像太紧张了，英文讲的各种结巴，这个就比较囧了。。群面结束到了QA环节的时候大家有啥问题其实都是可以问的，当时我们组有个MM就问了一下这次群面的feedback，当时的一个面试官说的比较客气，说大家都有各自的表现，担任了不同的职责，有的play leadership role blablabla，不过LZ可以很明显的感觉到他在说这个词的时候是盯着我看的(大概LZ比较自恋)，不过我觉得最后的事实证明应该是如此，所以LZ认为leadership不一定是在小组中帮大家搭框架引领思路的人(当然逻辑严谨思维缜密的大牛当然可以这么做)，能够带领大家往正确的方向去思考和讨论，在大家讨论偏了或是吵起来的时候及时拨乱反正这样的角色也是leadership的一种体现，再配合上一些比较creative和valuable的idea的话，这样的群面表现应该相对来说还是比较好的。
　　2. 第二轮&第三轮
　　群面结束后问过HR，说当天就会出结果，让回去等电话。恰巧当天有朋友来上海玩，回去以后就开始也没咋想了，不过等到晚上7点的样子看还没电话来就想可能会跪了，恰巧当时吃饭的时候在喝酒。。事实又证明了千万不要低估嘉吉HR的辛勤程度，当天喝的晕乎晕乎的时候突然接到了021开头的电话说过了群面第二天中午12点45去office进行二轮的trade game，说待会会发邮件让我收到以后回复一下。。结果那天晚上一高兴喝high了就忘了- -囧。。。到第二天中午还是有点晕乎晕乎的就直接去了。。到了以后等了大概半个小时，据说是前面一组的还没有结束，于是在等的时候就和其他面试的人聊了一下，大概了解了一下背景之类的，后来HRJJ把我们拉到了一个会议室说了下今天面试的情况，然后说trade game结束以后会直接出结果进行下一轮。然后就是传说中的trade game了，其实也没有什么好说的，主要就是考察一下大家的议价能力和口才之类的吧，8个人一波，两人一组，总共4组，每组分别扮演一个公司，然后进行negotiation，开始时每人会得到大概几张纸的case记录各自所掌握的信息，其中的关键点就是每家公司的信息是不同的，就是比较考验大家对信息的运用能力以及所想出来的相应的议价策略如何能在完成交易的前提下使利益最大化。LZ记得当时很囧的是所有组没有完成交易的。。不过万能的事实又证明了结果不重要，过程才是最重要的。。。LZ当时在过程中也没想太多，就觉得大家合作的好最重要，不过最后的议价的时候LZ说的比较多。。。最后就是我们组的两个当场全部通过了，直接紧接着就是下一轮的panel interview(实在是给他们家的效率跪下了。。)。
　　panel interview分为两轮，每轮是4v1，LZ的第一轮是全英文，第二轮中英对半开，不过和我同时进行的一个MM是两轮都是英文，大概是因为她先进行的那组全是中国人面完一轮全英文的讲累了到我这就换成一半英文一半中文了- -。。。面试的问题也比较常规了，除了聊聊简历就是聊聊对某件事情的看法，第一轮里因为LZ是海外背景的关系，被问到了蛮多对留学城市和国家的看法之类的问题，反正也没准备过就纯扯淡了(不过LZ咋也没想到他们家这么效率，面试的东西啥也没准备过其实- -)，还有因为LZ说自己对trading很感兴趣，自己也炒过股票啥的，所以被问到过蛮多这方面的东西，比如认为trading和sales的区别在哪，在炒股票过程中foundation层面的分析多还是technical层面的分析多之类的。。。第二轮的话自我介绍啥的英文然后开始用英文聊了聊，结果后来一个面试官大概受不了了，觉得一群中国人还要说英文有点2，就说要不中文面吧- -囧。。然后就开中文了，大概因为其中一个面试官对于经济这方面的关注还蛮多的，然后看我是学经济的，就问了说对中国经济的看法啊之类的问题，而且另一个人又问了遍认为trading和sales的区别在哪。。LZ只好把之前的英文讲的又换成中文讲了一遍- -。。。然后面完hr就说回去等消息。。一周或者两周内会有结果。。。
　　3. 第四轮
　　LZ当时就回去等着了。。。开始是天天求爷爷拜祖宗的求offer(原谅LZ如此不淡定，实在是当时被拒的已经麻木了- -不过事实又证明11月才笔面试的高发阶段。。大家不要捉急)。。。结果等了两周，中间一直在和一起终面的MM交流之类的(LZ当时以为panel interview就是终面了，而好像其他拿到offer的人这轮还真是终面- -)，可是等了一周的时候还是没动静就以为自己挂了。。默默的已经在application list里面标上了reject- -(事实证明我还是图森破)。。。然后又丧心病狂的申请了若干家公司- -。。。结果到两周时间的最后一天晚上的7点，LZ当时是在玩节奏大师玩的不亦乐乎的时候突然来了个电话，一看是021开头，又一看好像和嘉吉的电话有点像，就立马接了起来。。果然是嘉吉，HRJJ说ETM的大哥和大姐说想再聊一聊- -。。。于是约了后面一周的周一。。。进行了第四轮面试。。。中间等待的时候听到了好几个已经拿到ETM的offer了，实在是没想到自己还要再来一轮- -。。。第四轮就比较简单了，就是聊聊天，面试官是我那个BU的一个division的head和整个ETM的hr head，聊的问题很多之前也问过了，而且是中文面，就比较随意了。。。中间讨论到一个话题的时候似乎大哥来了兴致，一个劲讲了巨久的时间(其实我感觉这一轮我讲的可能都没大哥讲的多- -听朋友说去四大par面也是这个情况，姑且认为天下大哥都是这样- -)。。。结束的时候大姐问之前有没有英文面过，我说面过，她就说那就不用再来轮英文了- -。。。然后就结束了。。让继续回去等消息去。。。
　　4. 结语
　　经过了无数次等待以后终于在第四轮过后的第三天晚上快8点的时候接到电话，说愿意给offer(真是从来没在天亮的时候接到过他们家电话- -)。。。想想这一路到offer真是太不容易了，不过当时还是很淡定的和hr要了一段时间来考虑并要来了邮件offer，也当是一个保险吧。。。总的来说，还是要感谢嘉吉给了我人生第一个offer，不出意外应该也是会去他们家了，他们家的效率起来确实非常效率，比如前三轮就是两天以内全部搞定，但是不效率起来也是令人抓狂，比如从第三轮到最终offer等了有三周- -。。。但是我始终相信，天欲使其强必先使其狂(不好意思我改了一下- -)，求职季确实是一个非常锻炼人心性的阶段，有的时候offer来的太快往往会剥夺享受这样一个锻炼过程的机会。总而言之，废话说了很多，还是希望大家都能拿到自己满意的offer!加油吧呆呆兽!