讲一下整个的流程，希望对大家有用。 

 　　最早是参加了GS北京举办的宣讲，觉得这个工作的learning curve确实很陡，是个不错的工作，研究部的工作比较锻炼人，能学不少东西，将来的职业出口也还算不少，加上GS的牌子实在是过硬，向往已久，于是果断投之。 

 　　接下来的面试环节如下： 

 　　第一轮是两轮电话面试。第一个是GS北京研究部的研究员打电话，第二个是GS伦敦研究部的一个MD打电话，中间是隔了2周吧，应该是第一个过了才有第二个。。计划是两个电话各半小时，不过伦敦那个问了快1个小时。。问的都是教育背景、为啥GS，为啥做研究、行业了解(行业驱动因素、周期性、还有对中国经济的看法等等)、然后让推荐行业和股票并且说原因。伦敦那个MD说话速度极快，让我等土鳖情何以堪...而且略有点pushy，一个让我到现在还印象深刻的问题是：try to impress me by anything...囧 

 　　然后第二轮是到GS北京办公室里面去面试。第一个是和一个资深分析师，问了很多财务和估值模型的问题，相当细节...而且结合以前的实习经验问(我以前是IBD实习背景...所以做过估值，还好)，面完之后让到办公室外面等了1小时左右就通知面第二个，是和新加坡一个女分析师视频，一上来就又让推荐股票。。。而且问推荐的逻辑时问得很细，还问了很多数字等细节。然后还问了职业规划和发展，why research, Why GS等等，看来这样的问题是会贯穿始终的...最后问我是否愿意提前过去实习，果断say no...当时毕业论文压力山大，不能实习啊...心里希望面试官能理解，果然她说，大意是GS还是不想和学校搞坏关系的，好好做论文吧~英文原话不记得了... 

 　　第三轮是两个电话，第一个是一个印度人，估计很senior了吧，简单问了问基本情况，三天以后第二个电话，是美国人，也是简单问了问基本情况，最后说希望在那个夏天见到我...估计有戏了吧，2周以后收到offer通知，再过了2周纸版offer寄到，还开了一个电话会议讲解这个offer，不过考虑再三之后，没有签。。 

 　　希望这经验对大家有用吧