本人北京化工大学材料科学与工程专业硕士一枚，本科阶段也是北京化工大学的，专业是高分子材料与工程。也算是双211学历了，在985林立的北京勉强混的下去。从9月份开始写简历到现在也历经3月有余。我找工作之前对自己进行了分析，觉得纯研发和销售的工作不适合我，所以我就没有投这方面的简历，更多的是与我的专业或者化学有相关的工作。期间经历了一汽大众，烟台万华，立白，大宝，东风日产等公司的面试，有的死在群面上，有的经历了完整的招聘流程，有些招聘流程在网上找不到，所以我就把自己的经历写出来，让后面面试的同学有个参考，可能有的语序不是非常连贯，我这是按照我面试的时间顺序写的，可能有些部分记不太清楚了，但我尽量把细节都完整了。
（1）一汽大众面试（群面之后over了）
     这个是我的第一个面试，10.9收到面试通知，十二点收到通知当天下午三点进行群面。由于以前没有群面经验，没有看过应届生论坛的面经，也不知道这个是怎么回事，整个过程毫无存在感，也没有插上话，顺理成章就算交了学费，攒了一次经验。但是我的宿舍舍友跟我一起参加一汽大众的招聘，他拿到offer了，我就结合他的经历和我的经历说一下完整流程和感悟。
     群面是10人一组的，按照圆桌方式坐着，有三个面试官正对着我们坐着。每个人面前都有一个号码，不用自己写名字。内容是比较常规的题目，具体是什么忘记了，大致记得是“你是酒店新来的主管，针对10条存在的问题按照需要解决的严重程度进行排序”。每个人先有5min看题写思路，然后进行一次1min自己观点陈述，然后进行20min讨论，最后有一个代表5min的总结陈词。弄完这一轮之后我就被淘汰了。听我宿舍同学说好像能够进入下一轮的好像是30%的比例。
    终面部分：是二对一面试。基本都是中文面试，中间段会突然转变一次英文的问题，问完之后又转为中文的。基本都是宝洁八大问的部分，提前准备好了就比较好过。需要提醒的一点是问你地域的问题，比如”你是南方人为什么要去长春工作”等，需要提前想好怎么回答。面试结束后等一周左右如果有戏就会得到offer邮件。
     一汽大众的面试让我第一次对找工作有了更深的理解，原来9月份的时候写简历、整宝洁八大问时都是磨磨蹭蹭的，没有用心去弄。这次面完了之后才发现自己的准备跟别人差的好多，所以回去之后开始真正转变心态，重新整理自己的简历和宝洁八大问，并恶补了一下应届生上的面经。
（2）立白集团（质量管理培训生）（笔试+群面+二面+广州终面）
     笔试：说实话立白给我笔试通知的时候我有点诧异，我甚至都不记得我投过这个公司，但由于近几年我是歌手节目的热播，立白公司对我还是有一定的吸引力的，不过我内心里并不想南方工作，但还是想去感受一下所以接到笔试通知时我就决定去参加。立白的笔试可能大家去应届生论坛上都可以搜到，考试的内容比较宽泛，可以说集数学、语文、历史、地理于一身。不过由于它在全国笔试时间不一致，我笔试前在应届生论坛上找了一些题目类型，还是帮助非常大，有些甚至是原题，所以建议大家笔试之前都养成这个习惯，提前了解笔试情况做好准备。
    一轮群面：笔试和群面都在我们学校进行，所以还是比较爽的，不用到处跑。我们这个职位一个有20个人进入群面，对了好像去参加笔试的人有快500人，有大约60-70人进入群面了。然后分为两组，每组10个人，面试官有两个，一个是我这个部分的总监，还有一个是人力的一个新人，算是助理吧。群面也是常规的群面题目，我记不住具体内容，好像就是一个商业问题，由于我对这个不了解我只记得从头至尾我就没有读懂题目，但我还是成功杀到二面（窃喜一下）。上次一汽大众面试之后我就好好研究了群面的技巧，所以这次我抢到的角色是timer，加上潜在的leader的角色。然后我们组最终留下了包括我一共3个人，另外两个是一个天津大学的，一个南开大学的。两个组20人一共有六个人进入二轮面试。
     二轮单面：这轮单面在辽宁大厦那个周总监的房间里进行的，一对一，俩人面对面坐着聊，一个人大约半小时时间。我进入房间之后他问我的第一个问题就是你家乡是哪里的，我说大连的，然后他就说大连也是好城市啊你为什么不回大连工作神马等等关于地域的问题，后来一半的时间都在跟我讲地域的问题，还问我女朋友在哪工作、是否是家中独子等。估计他是在考虑我的职业稳定性吧，毕竟这个工作在广州工作，离我家太远了。然后另外一半时间是问我跟职位相关的内容，比如你对这个职位怎么理解，你的优缺点等方面，由于我一直觉得他抓住地域问题是不太想要我，所以我的回答也不是非常积极，面试完了我以为也就这样了，估计也没戏了。
     广州终面：没想到我那天在北大听恒大宣讲时收到了通过二面的消息，当时有点小激动，竟然成功了，后来问了一下，我们组另外两个都挂了，另外一组进了俩清华的，这个职位北京这块一共就有3个人有资格去广州终面。我有点小激动的原因一方面是第一次能够杀进终面，另一方面是我可以免费飞去广州玩一周（）。等了半个月11.10从北京出发，当晚到的广州。晚上到了之后直接就开始出去玩了，第二天上午也照样出去玩了。下午进行单面，说实话由于时间拖的有点长，面试的状态有点不太好，也没有太认真的准备。下午的单面是二对三，一个副总裁和上面面试我们的周总监。我和一个清华的女生和一个武汉大学的男生一块进行面试。首先的问题比较常规，自我介绍，一些基本情况，然后副总裁跟我们聊一些工作内容方面的事情，这个没有特别多可说的，都是随性的问题。我对自己当天的发挥打分也就是4分吧，有点水。面完了之后我就知道我没戏了，然后接着去玩去了（貌似我去面试的心态都不正啊）。第三天下午被召集起来，被开了一个遣散会，意料之中的事情。剩下成功的同学还有一轮公司总裁面试，据说就是走走过场让总裁认识认识，也不刷人了，这个我就不是非常清楚了。然后第二天我又出去玩去了，这几天把广州的各大著名的地方都基本玩遍了，也算不虚此行。虽然说没有拿到offer但我还是很感谢周小龙总监给我这次去广州玩的机会，除了面试玩的吃的还是挺爽的。
（3）万华化学（烟台）（质量管理工程师）（笔试+群面+单面+烟台终面）
         笔试+群面：万华的整个面试是在立白终面的间歇期中进行的，效率还是很快的，大约十几天就完成了整个面试。宣讲在我们学校进行的，所以就投了个简历，然后收到笔试通知，也在我们学校进行。笔试的内容是部分行测和一大部分英语阅读理解，也算是跟别的笔试有些不同。上午十点多笔试完了下午两点不到就收到群面通知，我猜想根本他们就不批试卷，直接按照条件筛选之后通知面试。群面是四个面试官，一组好像是10个人，内容是第一部分每个人分一个公司的部门，你作为这个部门的主管跟别人介绍你的部门的工作以及重要性。先在白纸上写出你的名字、学校、你分到部门。每个人分别陈述之后面试官介绍下一步要求，是公司资金链短缺只能供应其中两个部门，要选择哪两个部门？让我们讨论之后选定两个部门。要求是按时完成，不准举手表决。我们组有几个人上来就一直在抢leader的角色，为了抢角色而抢话，并不断在说自己的部门怎么怎么好，要大家选他的部门，我那时突然就觉得这群人太low了不想跟他们玩了，也就基本没有发言，微笑着像看傻逼一样的看着他们。当时我在想你们都听懂要求了没有，面试官说是资金临时紧张需要选择两个最重要的部门，而不是让你们劝大家选自己的部门，你一个上市部门还在抢，抢你大爷啊。最后竟然有一个人说大家举手表决吧，我当时就笑了。这里我提醒一下后面的同学们，一定要弄清楚面试官的题目要求，不要盲目的为了说话而说话。群面完了之后我收到了单面的通知，而那几个说一堆话的好像没有见到他们进入下一轮。
         单面：单面好像是第二天上午进行的，群面当天晚上十点多才收到的通知。面试形式是一对一吧，大约十分钟不到。我的岗位是一个岁数比较大的人面试的，主要还是问我家乡问题，职位问题，对万华了解多少等等，没有问关于课题的方面的问题，也没有英文问题。很快就结束了。我的同学有面试研发的，基本问的问题都是课题内容。所以说具体面试内容还是跟岗位相关。单面之后过了一周左右收到了烟台终面的通知。
       烟台终面：烟台终面是坐火车去的，而且万华只给报销单程车费加一晚上的住宿。当时跟立白的全程飞机票加不限制住宿对比之下显得太寒酸了。我当时的心态也是就是去烟台玩两天，所以也就没有准备。11.5一大早到了烟台，同行的几个人都准备面试去了，我直接又出去玩了。这里说一下万华面试的岗位有可能随时给你调换了，有几个同行的岗位去了之后才发现被换了。我的岗位没有改变，还是原来那个。11.6早上九点轮到我的面试，这次是3对一，一个部门直接主管，一个新材料事业部总经理，一个不认识的部门经理。全部过程只有那个总经理在问，其他俩人都没有说话。刚开始寒暄了几句，照例问问家庭情况，然后就开始问课题了，让我自己完整介绍一下自己硕士阶段的课题，由于我的岗位是质量管理，所以他着重问了我用到的测试仪器方面，以及课题的橡胶加工方面内容。最后突然转变开始用英文让我自我介绍并说说对这个岗位和万华了解情况，我的英语不是很好，当时也没有想去那里的意愿，所以我直接说我的英语不好，然后面试就结束了。不过后来我总结了一下自己的心态出问题了，不能因为不喜欢就不认真对待，这样对方会觉得自己都不认真对待职位他为什么要给你这个offer呢。面试完了下午接着去玩了一下午（貌似我出去面试的心态都是玩），然后就返回北京了。结果也在我预料之中，挂掉了。对了，万华给的工资还是比较诱人的，我有收到offer的同学算了一下第一年加一起都可以小10万吧，而且聚氨酯万华也算是垄断公司了，想做这方面的可以好好看看。
（4）北京大宝（测评+群面+二面+终面）（生产制造部生产制造管理培训生）
          群面（英文题目+中文辩论）：测评就不详细说了，就是强生集体的测评，难度系数还是比较低，比较容易。群面是11月下旬在北京大望路那块强生的公司进行的，看了一下大约不到100人进入群面。分成N组进行群面，每组8个人。面试官一个有4个人，主面试官是人力资源的经理。给我们一个英文的题目，讲的是强生一个新产品被检测出了一个未知的物质，这个物质国家标准没有规范，但公司有内部规范，略超标，正方的观点是要进行销毁，反方的观点是上市销售。按照辩论的标准流程用中文进行辩论。我是正方的一辩，还算比较轻松。可能接触过辩论的人比较得心应手，我以前没有接触过，所以现场跟我们组的四辩学习了一下。过程就不详细介绍了。辩论完成之后四个面试官会对他们感兴趣的人进行单独问问题，基本没有人问我问题，我以为这样应该也算挂了吧。没想到当天就收到了进入下一轮面试的电话，感觉可能是性别占优势了吧，毕竟生产部门还是需要一定的体力的。
       二面（英文+中文）：大宝是我比较想去的一个公司，而且还是培训生项目，所以我觉得还是非常不错的，所以提前准备了很多公司文化产品职位内容等方面，还有宝洁八大问，还准备了英文版本。不过二面时刚一开始就发现完全不按套路出牌啊。上来直接抛给我四个英文问题：（1）你的实习跟你的专业没有关系，你为什么要选择这个实习（2）你如何得到这个实习，从这里你学到了什么（3）你对大宝品牌了解多少（4）你对你的岗位了解多少。对了，插一句，我在二面之前完全不知道我自己的岗位，强生网上申请都关闭了，也查询不到。费了九牛二虎之力我还是没有回答完全，英文实在太烂了，后来那个经理看我实在卡死了就说你拿中文说也成，我就顺理成章转为中文了。完成这四个英文问题之后，生产管理部经理问我一些跟职位有关的为题，突然他把他面前的圆珠笔扔给我让我跟他介绍一下这个笔，我从结构和材料方面讲了一些，然后面试就结束了。领了俩纪念品，一瓶大宝和一个日霜。
       总部终面（英文+中文）：终面在亦庄的大宝公司进行的，这次照例副总裁得出面了，整整用了一下午的时间。整个面试环境还是很不错的，中午我们去了之后给我们提供了一个简单的午餐，然后下午一点准时开始面试，主要分为两个部分：（1）纯英文群面辩论。对了，进入终面的一共15个人，11个女的和4个男的。首先是一个英文的问题，关于大宝品牌如何适应90后市场提供三点建议，给5min思考记录之后每个人进行2min纯英文观点叙述，然后分组进行讨论各组的一个统一的三点意见，并用英文进行5min陈述，然后两组双方互相就观点中的问题进行辩论，一共有大约9个面试官全方面观察我们的表现。（2）完成这部分之后，副总裁在他的办公司给每个人10min进行中文单面，主要问的问题是你对自己在群面上表现评价，给他3个给我offer的理由，还有一些常规问题，感觉是压力面，他整个过程都面无表情。然后留2min可以询问他的时间，我当时脑袋没有什么思路就随便问了两个。面完了之后我知道应该挂了，因为英文真是自己的短板，跟其他人比真的差的好远，所以我决心在毕业之前一定要好好学习英文。好像最终有4个人收到offer了。
（5）东风日产（测评+群面）（大连-生产制造）
群面：东风日产我投的是家里的工厂，提前我也在应届生上找了一些攻略，知道群面之前还要填写一些问题所以就提前一个多小时去的会场。这里也建议面试它的同学早点出发，留下富裕时间填写东西。前面的填写问题就不多写了，我在以前的面经中找到了，发现时一模一样的。大家提前准备好就成。群面是每组10个人，每个人面前都有一个名牌，上面分别有一个动物，首先要做的就是介绍自己，再结合面前动物的特点说说和自己的相似之处不同之处等等。给我们的群面题目是给残疾人设计一款汽车。我觉得我这个心态真是有点太轻敌了，觉得我报大连家里的岗位地域优势应该还算明显，也就没有刻意去抢角色，表现的也算中规中矩。回去之后我就好好准备单面的内容了，结果竟然挂了。好吧，教训太大了。好像群面之后只剩一个单面了，具体内容我也不得而知了。
（6）其他公司
（1）京东方：这个就不想说了，这个公司我个人非常不喜欢，也不想去，只是附近大部分都去面试过了我也就去玩一下而已，据说给北京户口，然后月工资6000吧；（2）联合利华销售直通车：这个是最近去的，前几天刚笔试完了，昨天收到下一轮的通知，但是在沈阳面试，我就给拒了，这个给大家提个醒，这个岗位是按照你的志愿来分配面试的地点，所以填地点时注意好顺序。而且我本身也不想做销售，所以就直接拒掉了。（3）京博控股：山东的一个公司，我查了一下地方在一个巨偏僻的地方，所以也给拒了。
以上就是我这几个月面试的一些情况，受到应届生这么多帮助，也写一写几个公司的面试经验，也算是一点点给后来人参考的经验了。