1.在一楼进行十五分钟看材料，四个案例分别提出解决方案

　　2.7个人去二楼进行45分钟的无领导小组讨论，只有leader是确定人选

　　3.一轮结束，在门外等候十五分钟后直接公布结果

　　4.两个进入二轮进行一对一面谈，中文，针对你的具体情况，职业规划以及薪资期望进行聊天

　　5.20分钟之后结束所有面试等待offer通知

    个人总结的注意事项：

　　1.Leader的任务是把握小组讨论的总体方向和时间进度以及总结工作，而不是一直掌握讲话权

　　2.在十五分钟看材料的时候务必认真记下自己的想法，保证能够在现场表达清楚自己的解决方案

　　3.容易被淘汰的同学可能存在不礼貌打断别人的话、自己语言没有逻辑性废话太多、总是霸占现场说话权以及沉默没想法的

　　4.认真投入讨论，抓住自己任何一个好主意表达出来并且认真倾听别人的想法，学会幽默以及暖场也很重要

　　5.一对一面谈表现出自己的真诚以及对销售的热情就好，不过幽默和暖场的笑声能有助于你的面试

　　其实想说我们那场的leader表现的真的不错，只是确实有些霸占现场的时间太多，说的时间太多，进入二轮的我们两个处于leader旁出谋划策的两个，说话有逻辑，点到为止，进入二轮我看到简历上面HR对我的评价是具有目标导向性、逻辑思维强以及思维广度欠缺，目前正在等待面试结果，考虑到面经里面很少DHL销售代表，所以希望能给后来的同学一些帮助。