楼主是上午场的，8点到，领了号码在候场室等了一会儿就轮到了。
面试的小组是按专业排的，所以最后一组的都是同专业的。
之前听说面试时一面二面都是外包给中华英才网的，后来楼主面完后问了一下引导员MM，那个姐姐说其实每一轮里都有建行的高层，而且如果有机会加入的话也可能在以后培训的时候遇上。所以大家还是在每一轮的时候都好好表现吧。。。。
第一轮是无领导，一轮最少9个人，建行的题都是排序题，之前一直很怕队友不合作排不出最后顺序来。后来发现其实大家都很合作，在此感谢一下今天上午在一起的1、2、3、4、5、6、7、8、9号队友，大家fighting！排序题的话其实很好做，只要自己心里有数，把自己的想法理清楚以后排出来，不要被别人的想法干扰，当然，适当的妥协是很必要的。之后你会很容易发现你们小组里的leader是谁，然后适当的跟着leader走就可以了。只要找准自己的定位，不论是什么位置都可以发挥自己。
第二轮是结构化，我们小组是1~4号同学留在里边，其余出来等。问的问题是：你们小组谁的表现最好，再选一个还有谁？为什么？之后每个人回答一个你记忆中最辛苦的事情。一句话说你为什么想要加入建行。楼主说的不太好。。。哎 当时不太想说话所以就沉默的多了点
第三轮是综合面，3个人，其中一个拿着电脑对你的个人信息，另外两个提问问题。都是根据简历提问，楼主没有被问到自我介绍、为什么加入建行、职业规划、如何理解“理想很丰满现实很骨感”、某某行PD门等问题。可能是面试官发现我们进去的三个女生专业并不是金融就不太感兴趣吧。而且我们答得都不是特别好，楼主因为无领导时话说的比较多导致后来面试时精神状态不太好，综合面时没有办法抓住重心。其实综合面很简单，不论面试官问你什么问题，你的答案都要显示出你踏实认真的特性、你的专业知识符合银行要求、你对银行充分了解而且希望加入。这些说起来很容易，但是关键是你能不能当时想到，并且把语言综合起来。
一天上午面三面的话还是很累的，希望大家吸取楼主的教训，合理分配自己的精神状态。哎。。。
建行今年招收多少人不清楚，但是面试的是有1800人，所有人，加油吧~祝大家都好运！！！！其实所有银行面试都是这么个流程，大家看一看也可以为其他银行做准备。
哎。。。。。。表现不好，只写到这里吧，呜呜   睡一觉忐忑等通知。  祝大家都好运好运好运


皮埃斯：问过具体打分规则和各个板块所占分值以及出结果时间，但是以机密内容不方便透漏拒绝了。如果有消息的同学记得通知一下大家，大家找工作都不容易~~