南航面试总结：即兴演讲-题目有最佳雇主排行榜，喜大普奔.拼凑假期让人累觉不爱，美，美丽中国公益项目，人艰不拆，人大保安旁听三年考取法学硕士等等，微博辟谣……确实会发现在平常生活中作一个关心生活，勤于思考的人是很重要的。
　　第二个环节分组辩论，十分钟小组讨论，然后正反方辩论，每组各出一位立论陈词与总结陈词代表，中间为自由辩论环节。如果成员中有没有抢到发言机会的最后还会给一分钟时间发表观点。能抢到陈词代表固然好，但需要在讨论阶段有出色的表现，于是又离不开平日逻辑思维思辨能力的训练，同时还要有毛遂自荐的勇气，因为在这种场合不会有人举荐你，唯有自己争取。但是抢不到也没关系，自由辩论时间还是机会。
　　第三个环节多对一面试，问题非常个性化，依你的简历教育背景来交流。自我介绍必不可少，我被问到了本科专业与研究生专业的不同之处，在课程设计培养方案方面;问到了评价南航的一项人力资源政策--为了提高空乘人员的国际业务水平，对空乘人员英语水平评级1、2、3.评到一级的工资会减半。问这个政策有没什么问题，怎么解决。我想单单评价一个政策是没有科学性的，一定要看它的配套措施政策--有没相应的培训机制，对于老员工的补偿机制。
　　问到了针对成人学习应该怎么样鼓励他们在繁重的工作压力下还能持续学习?过后反思这个问题对于每一个人来说都应该好好思考，如何持续的学习有效的学习。
　　英语问题问到了为什么选择南航。南航的文化还是蛮温和的，尤其在第三轮单面环节优先女生先面，可以不用等候饿肚子，让我第一次体会到了在人艰不拆的社会中对女同胞的关爱。