2012携程华南管培生
　　从十月份参加携程的宣讲会以来，到现在十一月底了，今天去面试了。
　　携程的校招流程基本是：简历筛选、在线测试、全国笔试、群面、一对一面试。
　　一直很喜欢携程的企业文化，专注、严谨、激情、纯真，整个公司就像一个大家庭一样。这次报名的是华南管培生，分为旅游业务方向和机票业务方向。
　　在线测试还比较简单，就是分为几个部分，每部分20分钟：语言运用、逻辑推理、图形推理、数学计算、材料理解，都是客观题，而且很多都是网上能找到答案的。
　　全国笔试这个就有点坑爹了，题超级虐。首先有3道选择题，比较偏向于逻辑推理方向。然后就是一道计算题，车站进站人数方面的。接着就是一道成语题，讲了成语的出处，要求给出详细的解释、举出类似的成语的例子，这个题型貌似近几年都有考。第四部分是一道图表题，关于中国古代朝代更迭与寒冷期、温暖期的联系，又出了几个小题。最后一题是阅读，关于一个饼干加工厂的，整整一页的内容，然后提了两个主观题问题。总体来说，内容是有点偏，很多平时根本注意不到。就连他们的HR也说这个题难，参加考试的同学分数都很低。我记得那天参加考试的人坐了两个阶梯教室，应该有200~300这么多吧，然后进了群面的人有60~70个。
　　最后说一说群面，其实也就跟大多数的群面一样，一组8~10人。这次的题目是公司有一个新的项目成立，要成立一个新的团队，但是只能从18个人里面选6人。18人里面有小汪，某重点大学的毕业生，市场营销专业，积极上进;第二个是老马，有丰富的人脉积累，一直做销售，但是就快要退休了;第三个………………后面还有做销售的、搞研发的、数据分析的、财务、行政等等，每个人都各有阅历与性格特征。然后就这样了，最后商量出一个结果就OK。这次一组里面只留下了1～2人，所以淘汰率还是蛮高的，留下来的就直接进入终面了。
　　LZ止步于群面，没有机会进入终面，所以师兄只能帮你到这里了。但是真心觉得携程不错，面试的HR也非常和善，各位同学要想进携程得努力了!