本人985小本， 对融资租赁行业很感兴趣，但坦白说这个行业门槛很多都是限制为研究生，所以一直机会不多，所以当发现远东租赁招聘时项目助理时，心里很是激动，可以说这个我整个招聘季最想要offer，在上海之前，一路面试各个环节都很顺利，或许正是如此心里感觉想要的东西就要拿到，心里开始有一丝得意与期许，然而冥冥中真是如此，最想要的未必能得到。写下一路经验，希望对后来人有帮助吧。

　　远东第一轮：即兴演讲，一屋子人按照顺序，第一个人讲的时候，另一个人抽题准备，前一个人讲完，下一个就要立刻上去，中间不能有停顿。现场把手机放在桌子上，不能临时上网查找。演讲大概3分钟还剩30秒时会有提示，所以准备的时间很短而且不确定性很大。题目和往年的差不多：我记得有资产证券化，互联网金融，影子银行等等，具体

的好像前面的帖子有很全面的，感觉很多是有重复的。 关于即兴演讲觉得主要考察的是一个人逻辑，表达，以及处理问题的灵活性。所以几点建议1 现场一定不要紧张，可以事先 准备几个演讲的模板：比如，是什么，为什么，怎么做;或者谈意义：对国家，对群体，对个人呢。或者谈影响：积极影响，消极影响等等; 2可能完全会遇到你不懂的题目建议就按照自己理解的不管对错，按照有条理的方式表达，很多同学都是这样就通过了，事后一查可能完全不对。hr注重的是表达而未必是具体内容。

　　第二轮无领导小组，很常规的题目，大概意思是一个单位需要拓展业务，你是经理，下面的几个员工应该裁掉谁，让小组讨论作出排序。题目很常规，但是最后残酷的是要每个人都提出2个表现最好的同学和2个表现最差的同学。小组讨论，感觉重要的是对1材料的理解，2找准自己的适合点，3冷静而有分寸的表达。如果自己思路很好，可以提出帮助团队树立框架，如果有人提出很好的框架，自己可以提出观点，丰富它。当团队出现分歧时，表达注意分寸。评价真心就就事论事吧表达观点，然后说明理由。
　　第三轮 hr单面。主要是问性格，爱好，优缺点，职业规划。因为之前了解过这个工作和销售有关又需要经常出差，所以必须时刻证明自己 有销售意愿，有销售能力，能适应出差的生活。在回答每个问题时，最好学会用自己曾经的例子来证明自己的观点，这样会让hr影响深刻一点。
　　第四轮视频面 工装事业部副总面试，主要问性格 ，销售经历，面对压力时的处理办法，以及完不成指标怎么办，面试中感觉她不断质疑我的销售能力以及抗压能力，虽然自己极力证明自己的销售意愿和销售能力，但隐约感觉到还是没有得到她的满意，或许这也为未来埋下伏笔
　　视频面当天晚上就通知，坐当晚火车赶到上海，自己被初步定的是工装事业部，到达上海早上，赶到酒店简单洗漱后，下午参加笔试，笔试的知识很杂，其中包括行测，申论，财务知识，国际贸易知识，金融知识，以及英文财务报表，但相对时间较为充裕，时间并不是卡的很紧，你如果没答完的话，hr会让你答完。
　　笔试后第二天面试一共2轮，先是 曹总，问题大概也是性格，优点缺点，最自豪的经历，朋友眼中你是怎么样的人，这些问题真实回答即可，但不要忘记2点1证明自己想做这方面工作，2证明自己能够很好的完成工作。第一个与曹总面试，感觉只是正常的表达了自己，本来以为面试已经结束了，在下面等的时候还要去面2位事业部的负责人，发现了其中有视频面面我的经理，和另一位事业部经理，期间主要结合简历，问了自己销售方面的经历，感受到视频面面我的骆总依然质疑我的销售经历，而且过程中感到她的不满意，说一点面试中面试官对你有质疑并不可怕，可怕的是她根本不想问下去，这一流程很简单就过去了，出了门感觉不好，很后悔面试时没有争取一下。
　　然后是等待从中午1点一直等到了下午5点，然后经历点名到3个人，说再来一轮面试，名单里有我，我心里知道完了，估计是工装事业部人满了，因为本来春招人数就有限，果然是另一个事业部的面试，接下来面试聊了很多除了之前的性格经历，有一点很惊讶，其中一位问了我很专业的财务知识(后来才知道好像是财务总监出身)，虽然自己是会计系的，但找工作期间，很多知识自己确实忘记了，自己也很懊悔，然后又问了一些关于法律方面的知识，坦白说整个过程都答的不太好，知道自己可能戏不大了，面试完后等了1个多小时，结果果然是挂了。
　　坦白说，准备了这么久，期许这么强，与想要的结果这么近，而最后功亏一篑，心里却是不好受，或许这也是人生的一种经历吧，有些事他不是你的就不是你的，你准备再多，表现再好，得不到的依然得不到。有人说找工作时看缘分，深有感触，毕竟面试中10几分钟的时间怎么可以轻易断定一个人，话又说回来，又有谁可以轻易的断定别人呢，能断定自己的只有自己，自己决定着自己成为什么样的人。
　　看来生活中有些东西注定学着接受吧，也算是给自己上了一课。ps 找工作fighting!!! 祝愿之前一起面试的小伙伴们工作顺利 大家加油哦!