从十月初到现在已经找了两个多月的工作，都没什么效果，也面试了一些公司，笔试了N多公司，就是没有一个满意的offer降临到我头上，可能是面试技巧比较有问题，大家帮忙看看原因出在哪里。
自身情况介绍
本科非211非985，研究生985,211学校，管理学硕士，英语口语可以达到面试，有BEC中级证书，六级550以上，德国大陆和通用电气的实习，这是大概情况
面试经过
从我能记得的开始写吧
1、陶氏化学-GRSP英计划职位。全程英文的面试，进行了大概30分钟，HR把时间控制得很好，貌似每个候选人都是差不多这个时间。首先自我介绍，我从教育经历到实习经历到自我评价说了一遍。（时间太久，只能记得几个问题了）。
Q11：举个例子说明你是一个擅长沟通的人
A：我曾经在必胜客的客服中心做过一年的兼职，处理了很多客户抱怨，并能够在每次新品推出的时候，成功向顾客推荐新产品。（此时看到面试官很无奈的表情，于是我给出了另外一个例子）。我在德国大陆实习的时候，通过与供应商、采购部以及公司其他成员的交流，通过价格谈判以及价格分析比较，成功的完成了一次供应商筛选过程，为公司节约了成本。
Q12：你如何说服供应商降低价格的？
A：结合公司历年的承运商运输价格以及当前的市场情况，在分析本公司能接受的价格的同时通过数据来说服供应商接受我们的价格。
Q13：这是我今天听到的最好的一个例子，谢谢。
Q14：你喜欢团队合作吗？----喜欢
Q15：大部分时候你是扮演团队领导还是团队成员？------团队成员
Q16：作为团队成员你喜欢什么样的领导？------我喜欢尊重成员、能够为成员提供丰富的发展平台，并且鼓励组员实现自己价值的领导
Q17：你认为作为一个领导应该具备什么样的素质？------1、他能够有一定的人格魅力 2、他能够鼓励成员发挥自己的长处  3、他能够很好的协调团队内部问题  4、如果他能够具备丰富的知识就更好了。
Q18：举一个例子说明你的领导力-------我曾经组织过同学一起去长途骑行，从上海骑去苏州，在这个过程中我需要联络不同地方的同学，并且安排住宿规划路线什么的，中级出现了问题还需要协调解决。
能回忆起来的就这些啦，结果没有进入下一轮面试。

2、德国大陆嘉定工厂-New product material planner职位。
面试过程：通知过去笔试，笔试题目很简单，是写一封抱怨信，这是我比较早的时间接到的面试，笔试结束之后面试，面试不关心笔试成绩，面试时一个HR对3个应聘者，分别问同样的问题，自我介绍，你看重公司的哪些方面，期望薪资。
自我介绍：我先介绍了我的专业、教育背景，然后分别介绍了三份实习，当然重点是德国大陆的那份，最后以我在性格上是一个乐观开朗、积极进取的人结束。（自我介绍是英文）
看重一份工作的哪些方面：企业文化（工作环境）、工作内容、职业发展前景
期望薪资：（不知道最后被刷掉是不是这个问题回答得过于不知天高地厚）我说7000，另外俩都说的年薪最少10万（估计他们也没进）
还有什么问题：我说我在大陆实习了很久，对大陆已经很了解了，没有什么问题要问，谢谢
结果：没有通过面试

3、PPTV----产品经理/数据分析职位。
面试过程：
Q31：自我介绍-----恩 这部分我针对每个公司做的改动比较少，好像每次都没什么差别，具体应该作出什么样的差别回答，没什么把握
Q32：你对产品经理这个职位有什么了解？
A32：产品经理的职责有以下：a、通过市场分析和市场调研，了解对用户有价值、可用的产品； b、产品设计以及定义，根据自己的经验和团队的成果，能够设计出新的用户可能喜欢的产品；c、市场推广，产品设计成功之后，能够做一些支持销售团队的活动（说完了，面试官说：你怎么回答得文邹邹的？产品经理的主要职责简而言之就是一个新产品的导向）我说，好吧，因为我的经验不足，没办法把这个问题回答得如此通俗易懂。面试官说：好吧    ！！！！！！！
接下来，面试官噼里啪啦说了一堆关于产品经理具体该做什么的内容，好像忘了自己是在面试，好像在推销自己是干什么的，因为说了一句：其实互联网行业里很多公司都是不盈利的。于是我问了一句：那公司如何运营？ 其曰：不对，这个问题该我问你，你说说看对互联网行业的理解。 答曰：我列了123点，结果他说：你怎么又回答得这么学术
我汗，好吧，到目前为止，这点被他提到了两遍，后来问了几个问题我不是很记得。
坐在会议室里等了一会儿来了另外一个面试官，除了自我介绍之外，问了我几个对PPTV网页的意见，平常用不用啦？怎么用啦？网页的友好性你觉得怎么样啦？你觉得网页的不足在哪里之类的。我回答：平时用来看电视剧（甄嬛传、北爱等等，其实根本不是在这里看的），如果找不到某个电视剧就可能会换一个网站；PPTV网页搜索匹配性不高，可能搜索出来的东西根本不是我想要的。
这个结束了之后，来了HR，稍微问了我的实习，excel spss等的使用情况，以及期望薪资，我说（6000-8000），她说这是个很广的范围哦什么的，结束。。。。。。
结论：没有通过面试

4、Honeywell------strategic marketing analyst
这个面试分了三部分，HR电话面试-----群面------部门经理面试（败在最后一轮上）
HR电话面试：问了一些家庭情况以及期望薪资待遇（我说6、7K，她说他们只能提供5、6K的样子，理由是公司已经为应届生提供了很好的平台，就不能提供过高的工资）
群面：8个人一组，一个会议室里有3组，给了一些材料供你选择，选了没用要扣分，然后用这些材料建立一个信号塔，高度、抗震性等都在考察范围内。我们分成了两批人，一部分人用扑克牌建塔，一部分人搭建电路，过程中，大家手忙脚乱的准备组装的时候，我默默的成了记录员，中间会提一些搭建的意见，最后由我跟另外两个同学做了总结发言。我们手忙脚乱的时候，面试官都在旁边看着，最后给三组的作品打分，我们组很“荣幸的”拿了最后一名。这部分结束之后，面试官们经过讨论，决定哪些人可以进入下一轮，哪些人被淘汰可以回去了，最后我们组留下了6个人，貌似是留下人数最多的一组，出乎意料哦。
部门经理面试：这次的自我介绍我换了一种方式，介绍实习的时候我用了三个词描述自己：擅长沟通、热爱学习、积极主动，分别用三份实习里面的例子做了例证，貌似效果比以前的好。  两个面试官轮流对我提问。
Q41：刚刚我看你很快把自己定位为记录员的角色，你是怎么考虑的？
A41：因为一开始大家都不知道要做什么，手忙脚乱的时候没有人承担这个职责，于是我就做了记录员，其实在记录的过程中我也有给搭建的同学提了很多很好的建议，比如在塔内部放一个纸筒以保证稳定性什么的。
Q42：你觉得在你的团队里，你最欣赏或者最不欣赏或者印象最深刻的一个人是谁？
A42：xx，我觉得她在整个过程中都很积极主动，并且点子比较多，为团队成员提供了很好的建议（这个貌似得到了面试官的认同，最后xx同学被录取了）
Q43：你前面的表现一直很好，我很好奇，你生活或者学习中遇到的最大挫折是什么？
A43：（这个问题我表现得很烂）。先思考了几秒钟，然后说，我曾经想组织一次大型的骑行活动，于是在论坛上发了一篇帖子，召集大家一起出去玩，最后有好多人都报名了，但是过了两个星期，真的出发的时候，那些人都不约而同的没有来，各种各样的原因，让我很是受挫。（最后想想，这算哪门子挫折嘛。。。。。。）
Q44：那你觉得这次活动没有组织成功的原因是什么呢？
A44：因为活动的召集时间跟真正活动进行的时间之间有两个星期，中间我也没有联络大家见个面什么的，于是，大家有了自己的安排之后就可以随便不来了，我认为下次组织这种活动的时候应该先组织大家见个面，认识一下，估计情况就会好很多。
Q45：来面试这个职位的人都说自己很喜欢数据分析，但是数据分析需要对产品有所了解，你的专业对我们产品就很不了解
A45：这个我可以慢慢学习，产品相关的知识我相信我能够在进入公司之后很快学习到的。
最后，一个面试官跟我说，恩，我对你今天的表现很满意，你的沟通水平应该是这几个人里面最好的，但是你的专业实在是不对口，你本科的工业工程我不知道干嘛的，xx学校的管理一点都不出名，其他几个专业倒是挺好的（这个时候，我傻不拉几的默认了，没有给予回应，失策）
巴拉巴拉还聊了些其他问题，面试过程好像是最长的，差不多聊了40分钟
结果：他们要了一个同济暖通（最对口的专业）和一个上大机电的，我失败。。。。（知道结果的时候很伤心很伤心，这个职位真的就是我向往的职位）

5. Sandisk-Logistic Analyst 职位
过程：经过一轮HR的英文面试之后，预约了时间有一天待在Sandisk的公司内部参加他们的college day。就是把面试者聚集在一起，挺他们公司内部成员介绍各个职位已经公司内部的一些情况，中午提供了丰富的午餐并且带领我们参观了公司内部的一些娱乐设施，不得不说，公司的工作环境以及生活环境都很好很好，接着进行下午的面试。
面试官是物流部的一个经理和主管
Q51：你在德国大陆所做的实习主要内容是什么？
A51：我所做的工作内容主要有：供应商的筛选；物流数据的PPT回报制作以及采购相关的价格比价。
Q52：你认为一个好的供应商应该是什么样的？
A52：一个好的供应商应该能够很好的配合客户的需求，不能对客户爱答不理，比如，我们需要一些有关运输的数据细节等，如果能够及时提供就及时提供，而不是托了很久还没有回应；好的供应商还应该能够快速及时的应对客户需求；好的供应商在他们的服务水平和服务质量上达到客户的满意。（当时回答得逻辑不清，有些乱）
Q53：我们对excel的要求很高，看你的简历好像excel水平不错，我们现在用英文吧，反正我要测试你的英文水平，你平时会用数据透视表吗？你觉得数据透视表的作用是什么（此后突然转为英文面试）
A53：（听到这个问题我有点蒙了，数据透视表的作用？）我一般使用数据透视表的时候是我需要做PPT汇报的时候，面对一个很大的excel数据表格，我需要把数据简化可视化，这个时候我会使用数据透视表，数据透视表能够帮助我更好的看清楚一个庞大的表格里的信息。
Q54：tell me something about the project you involved
A54：what exactly do you want to know please?--------anything, things about this project, what did you do what‘s the purpose of the project
A54‘：这个项目是很久以前的一个项目，我大四暑假的时候参与这个项目的，项目的主要目的是通过从供应链流程的角度来解决企业现有的一些在时间上不能满足客户需求的问题，想要找出哪些流程比较费时间，成了公司的瓶颈。我在这个项目中的主要职责是去工厂、仓库做调查，跟经理很讨论货物在这个仓库里面是怎么进出的，以及在系统里面是如何操作的；我的第二份职责就是召集各个部门的经理，协调他们的时间，到一起来讨论各个流程在他们的不满内部是如何进行的，并且做好会议记录
Q55：那如果现在要你画出一个供应链的流程图，你还能画出来吗？
A55：时间太久远了，恐怕我记不起来具体流程是怎样的。
Q56：你还有什么问题需要问我们吗？
A56：听过刚刚的介绍之后，好像你们的新员工进来都会有一个老师带着并且教他怎么做，这样的话，每个人都能够胜任工作，你们是如何选择合适的人的呢？
回答： 尽管如此，但是也要看一个人是不是具备潜质，我们也不会找一个什么都不懂的人过来，这样会很浪费时间。。。。。
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过了两天接到终面通知，刚进门，物流总监跟我打了个招呼之后就开始说英文了，好吧，原以为英文经过测试之后不会继续英文了
Q57：你认为上轮面试中你表现得怎么样
A57：我觉得不是特别好
Q58：为什么
A58：有两个问题我回答得不是很清晰
Q59：哪两个问题？你是个追求完美的人吗？如果再给你个机会你会如何回答这两个问题呢？
A59：关于项目的问题，另一个是关于数据透视表的问题。我觉得自己是个追求完美的人。如果再回答一遍我会如此回答：。。。。。。。（这个内容有点长，就是把前面的回答增加了一些逻辑）
Q60：你们最近的工作形势怎么样？
A60：今年的形势不大好，特别是女生找工作比较困难
Q61：为什么女生会比较困难呢，我觉得自己找工作的时候还好啊
A61：女生选择比较少一些，一些国企会在乎女生会不会进了公司没多久要结婚生子什么的
好吧，我表示，到了这里之后，我就有些无语了，面试相关问题就俩。。。。。。

失败告终。。。。。。

其中后面的两个职位是我很心意的职位，很想去，但是都失败，知道结果之后都伤心了好久，大家路过看看的时候，也顺便帮忙找下原因好了，谢谢