我所报的是海航物流的HR管培，bbs上貌似海航的面试帖子很少，就来分享下海航的面试经验，造福后来人

　  笔试
　　流程：笔试有两轮，第一轮就是普通的行测，不多赘述;第二轮笔试是考英语，题型是选词填空，题目难度应该在六级之上，生词比较多。
　　经验建议：虽然是在线考试，但是时间还是比较紧的，不会的生词其实没多少时间去查，关键还是靠自身的积累吧

　　第一轮面试
　　流程：面试是在浦东的浦发大厦(听说海航已经把整栋楼买下来了，浦发被挤到了1到8层)，形式是单面，对面是两位看起来很年轻的面试官，所问的问题也比较简单，包括为什么要报海航物流，自己有哪些特质适合HR这个岗位，未来的职业目标是什么，以及一些围绕你自己简历的问题。
　　经验建议：好好准备3WHY以及自身的简历，第一轮面试就问题不大

　　第二轮面试
　　流程：第二轮面试形式还是单面，此轮面试会有英语演讲，时间是三分钟。在你进休息室后，有一位工作人员会让你来抽演讲的题目，我抽到的是公务员”civil servant“，之前一位同学抽到的是爱德华斯诺登，后面一位同学抽到的是毕业旅行，演讲内容不限，准备时间大约在5分钟左右。面试官是HR的boss以及一位很年轻的HR ，在英语演讲之后BOSS就开始围绕你简历开始问话，比如你专业的方向，对你专业领域某个问题你有何看法，为什么要报HR这个岗位，未来职业规划是怎样等。另一位HR没有问问题，全程保持微笑。。。
　　经验建议：HR 的boss是英语专业出身，所以我觉得英语演讲还是比较重要的，宁可讲慢点也尽量不要说错，时间稍微长点或者短点应该问题不大，他们也没有很严格地计时。之后的环节还是准备好3WHY就可以了

　　第三轮面试
　　流程：第三轮面试是群面，一组大约是6-7位同学，有两位面试官，一位是上一轮的HR BOSS，另一位是个挺和蔼的女HR。所给的材料是关于不动产登记政策的，问题是不动产登记是否会造成房价下跌。小组讨论之后两位面试官会各自问问题，男面试官是问其中一个女生如果你是HR，你会选择前面几位同学中的哪一位。女面试官是问如果你是海航房地产的老总，根据这项政策你会如何调整公司的投资政策。
　　经验建议：小组讨论的问题是比较宏观的问题，所以我觉得逻辑性以及框架非常重要，答题时应该抓住宏观的各个层面进行展开。