受版上各位同学的帮助很多，回馈下大家~~~
今天基本程序和之前介绍的都差不多，唯一惊讶的是面试完后才知道原来工作人员全是智联招聘的，面试官也是。。。
每个小时好像都有10组，每个组12人，这么一算，每天面8~9组，这两天真是面了有2000人啊，海面太恐怖了。。。
面试正式开始后，5min读题，1min简单的自我介绍加观点陈述，18min讨论，最后3min小组总结。
有点不同的是，虽然大家有按签到的顺序定好编号，但陈述是并不是按编号来的，面试官说大家随意。。。然后我们小组出现了近半分钟的沉默，话说都木有准备好啊。。。
我们小组的题目是XX城商行在S省会城市已经建立了海外分行，后交代了一堆分行所处位置的环境情况（金融中心、近百家大公司......），在后续的分析中应该是要用到的。该行在第四季度时已完成了全年的效益指标，现为了该行以后更好的发展，提出了6项活动，但资源有限，从中选择2个优选项目，再选2个最不重要的项目。
1、对分行营业厅进行维修
2、购买或租用地下停车场，满足客户需要
3、为新来的外派人员提供辅导及帮助
4、升级分行电子系统
5、销售精英训练营及奖励活动
6、在分行内设立更多的存取款一体机
因为前面的信息量比较大，而且面试的时候刚好农商行旁边的楼在装修，一直“zizizizizi”的声音，真的很难在短时间想到什么思路。。。
整个小组讨论结束后，面试官又单独问了几个同学，比如说“XX，你为什么一直不说话？”“XX，你知道自己占用了多少时间么？”“XX，你怎么看待自己刚才的表现？”
最后对每个人都问了3个问题：1、介意到五环外工作吗？2、介意当柜员吗？3、期望薪资。对了，最后还问了哪些人手上有Offer了，都是神马地方。。。
面试官给我的感觉是：很重视生源情况，基本北京生源都被问了。
不管能不能进入下一轮，也算是留下点东西给以后的同学啦~~各位加油！