前几天终于收回了平安信托的三方，三个多月艰辛的奔波总算画上一个句号。其实一早就想写这个综合求职贴了，但因为种种原因一直拖着。anyway，今天总算起笔写这篇帖子了，希望为以后的各位求职者提供一些经验，对你们有所帮助。<br>
首先先简单介绍一下今年整体的就业情况吧。今年的工作真心是各种难找啊，宏观经济的不景气，导致了全部行业都收到了影响。以往像券商、基金这样的公司基本上都不人，而像银行这样的“解放军”，也受到了一定的影响。倒是信托公司，在行业这几年的迅速增长背景下有不少招人的举动。<br>
平安信托就是其中的一家，且很早就在网上挂出了校招通知，回想起来估计是9月10月的时候吧，时间太早，LZ已经记不太清楚了。由此，<strong>经验一</strong>：要找工作的同学最好早点开始关注应届生、智联招聘这类的求职网站，隔三差五刷一刷，保证求职信息的及时获得。LZ有些同学由于刷网站刷的不够勤，很多想申的公司都错过了网申时间。<br>
LZ申请的是助理产品经历岗，网申的时候填的那些资料LZ就不赘述了，各家公司大同小异。不过，由于面试的时候面试官会问一些简历上面你的问题，所以，<strong>经验二</strong>：填写资料时尽量实事求是，尤其是实习经历这块，就算是真要掺些水份，也要提前准备好一些细节，以备面试的时候被问及。<br>
网申完过了个把星期吧，具体的时间也记不清了，就接到了网上测评的邮件。测评的内容是一些行测题、性格题和<strong>智商题<img src="static/image/smiley/yct/em51.gif" smilieid="95" border="0" alt=""></strong>。LZ记得当时做网测的时候并没有百分之百的全身心投入，虽然过了网测，但也为后来的面试埋下了一点隐患。<strong>经验三</strong>：事情要么不做，要做就要做到最好，不论这件事情在你看来是否会对未来产生影响，你都应该全力以赴，因为你永远也不可能确切的知道一次不在意或者疏忽会带来什么样的后果。<br>
网测完过了好久，LZ在忙于奔波各大宣讲会现场和做各种网申，都已经几乎忘了申了平安信托的时候，接到了第一轮面试的通知。这里不得不提一点，平安信托的面试安排非常的人性化，全程面试都是通过视屏来完成，这样就省去了像LZ这样学校处于非一线城市的学生来回奔波而浪费的精力、时间和路费，这点非常赞！我的面试就被安排在了离学校不远的平安信托办公室，走走就10分钟左右的路程。<br>
我的第一轮面试还是赶场的，记得是在面完某银行后赶去面试的。一面当时是三个人一组，除了LZ外，其他两位都是女生，印象中一个是复旦的，还有一个是上财的。面试内容非常的简单，每个人几分钟的自我介绍，然后就是部门老总就个人简历上的问题问几个问题。说到这里，我又不得不提一下，平安信托的面试流程有些特别，他不像其他公司一样先走的是HR关，而是直接上来就是业务部门的面试，后几轮才是HR面试，并且没有具有一定随机性的群P面试。自我介绍没啥好说的，大家都是照着自己准备好的东西来说，看不出什么，但后面的老总问题就不一样了。当时我是第一个被问简历问题的，问的是之前在一家券商做行研时候做的数据库，由于这个数据库是LZ做起来的，同时每周都必须更新，因此对其非常熟悉，当然答起来也比较轻松。但是轮到其他两位同学时，听她们的回答，给LZ的感觉就好像她们简历都是经过过度修饰的。举个例子来说，其中一位同学也做过行研的实习，面试官就问了问她如何看待她所研究的行业，从哪几个方面去研究那个行业。但不知道是这位同学是因为紧张呢，还是因为本身在实习的时候就没有很好的累积，支支吾吾半天没有讲出个所以然来。虽然不知道她最终有没有过第一轮面试，但至少给LZ的感觉是她的简历有些夸夸其谈了，应该会给面试官留下一些负面的印象。<strong>经验四</strong>：对应经验二，找工作最好能够务实务真，修饰和夸大是需要有的，但切不可太过分，在面试的时候要是真的被问及自己不清楚的，个人感觉还是应该真诚的承认，越是扭扭捏捏的想掩饰，往往效果并不见得会好，毕竟面试官都阅人无数，不是那么好糊弄的。<br>
第一轮面试就这么结束了，又过了个把星期，LZ接到了二面面试（邮件写的是终面），这一面是HR面试。还是老地点，老方式，只是这次换成了多对一面试。刚开始面试的时候有两个面试官面我，后来其中的一位接了一个电话就再也没有回来，所以其实LZ的HR面事实上是1对1（这也可能就是为什么LZ后来又加了一轮HR复试的原因吧）。面试还是老套路，先自我介绍，然后面试官会对着你的简历和在网测的报告提一些问题，提的问题大多都是一些自我认识方面的，比如优缺点啊，同学怎么看待自己啊之类的，说实话，LZ在这个面试前完全没要好好内视过自己，没有好好想一想自己的性格、优缺点到底是什么。所以当时就照着面试时的真实心里想法见招拆招。面试的最后，面试官看了看我的网测报告，说LZ的智商不是很高，问LZ怎么看待这个问题。当时LZ真是欲哭无泪啊<img src="static/image/smiley/yct/em39.gif" smilieid="62" border="0" alt="">，虽然LZ不是什么IQ超120的天才，但一直以来都自认为IQ应该处于中上水平，现在赤裸裸的被BS了，顿时哑口无言。。。这里印证了前面的经验三，要好好做网测，尤其是IQ题<img src="static/image/smiley/yct/em53.gif" smilieid="113" border="0" alt="">。面完以后自我感觉还OK，可是回寝室后和几个室友讨论了面试的问题和我的回答，我整个人都崩溃了，因为有些真实想法其实并不利于过面试（比如说期望的工作时间强度之类的）。瞬间良好的自我感觉化为乌有，当时心想着又一个拿offer的机会没了<img src="static/image/smiley/yct/em50.gif" smilieid="99" border="0" alt="">。<strong>经验五</strong>：在任何面试前，都应该做足功夫，首先从自我认知做起，要定下心来想一想自己究竟是一个什么样的人，有哪些特点。LZ在平安信托这次二面之后，终于意识到了这一点，对自己有了一个全面的审视，事实证明，这在之后的面试中也有所收受益。<br>
和室友们的讨论后，其实LZ当时已经不对平安信托抱有希望了，但在回老家面某银行的动车上，LZ惊喜的收到了HR复面通知<img src="static/image/smiley/yct/em36.gif" smilieid="94" border="0" alt="">！虽然不懂为什么之前说的终面后还会有一个复面，但不管怎么说，这条短信重新燃起了LZ的斗志。HR复面其实内容和二面差不多，不过这次是一对一（记不清是不是而面试接电话走掉的那位面试官了）仍旧是些自我认知方面的问题。这次LZ吸取了二面时候的经验教训，在面试前好好做足了准备，一切都比较顺利。最后LZ问了为什么会有HR复面，面试官说对于想招进公司的求职者，他希望自己能有一个认识和评价，当时听到这句话的时候，就感觉这事有谱！<br>
之后的一切就走的比较顺利啦，一周左右的时间就发放了体检通知，虽然检出了些无关痛痒的小毛病，但平安信托还是非常靠谱的发放了offer（这是LZ接到的第一个offer<img src="static/image/smiley/yct/em23.gif" smilieid="109" border="0" alt="">），之后就是定薪电话和签三方流程。这又不得不提一点，平安信托的招聘流程非常的守时，基本上说什么时候会给通知就会给通知，而不像有些企业无止境的拖啊拖啊拖啊<img src="static/image/smiley/yct/em60.gif" smilieid="56" border="0" alt="">。<br>
至于薪酬待遇方面嘛，分为基本工资、福利和奖金三块，具体数值就不遍透露啦，包括五险一金，无房补饭补交通补助和通信补助（这点有点蛋疼<img src="static/image/smiley/yct/em40.gif" smilieid="80" border="0" alt="">）。总的来说，相较于上海的银行来说差不多持平，而相较于其他信托公司来说则少了不少（LZ有认识的人有兴业信托offer，保底工资比LZ高了30%+）。<br>
码了一个多小时，终于码完了。仅此贡献自己的一份力量，为以后的求职者们提供一些参考，希望能对你们有所帮助。我也要感谢一下这几个月以来给我很大帮助的应届生网，论坛上的各位前辈以及我的同学和朋友们，在找工作的路上有你们，就不那么孤单！最后的最后，我想说的一句是：永远也不要放弃自己！不论你周围的同学有多早拿到offer，无论你的同学已经拿到了多少offers，你都不能气馁，不能放弃自己。你要相信，该来的总归会来（LZ就是几个死党中最迟签三方的），越大的offer就越在后面。找工作如此，人生亦是如此，千万不要向一时的困难低头！祝大家都能够求职顺利，前程似锦！<br>