南京17号三面的 今天收到offer 上来跟大家汇报一下 然后说说面试的情况以及对汉得以及咨询业的感想
　　其实面试是什么形式论坛里的前辈多多少少都提到了，大体情况我再唠叨一遍吧。
　　一面，我们组是12个人(如果我没记错的话)，分成两小组。给你一页纸的英文材料，说了一下一个中国公司的情况，然后目前需要解决的问题是12个人分成两小组讨论是否应该收购英国一家公司，一组同意收购，另一组觉得收购的钱可以有更好的用处。我觉得这里面主要看的是看你能不能抓住材料给你的重点，然后看你的逻辑思维能力，看你的口头表达能力，是否可以说服对方。其实大可不必紧张，给的材料中针对应该收购和不应该收购的原因都有提到一些，只要稍加延伸解释，就可以应用到之后的“辩论”中去。最后有几分钟是英文的，我们那组貌似除了我以外只有一个英文能说点的，但是她的英文还可以，只可惜说不到点上。所以基本上英文阶段都是我来说的。最后能把对方说服当然最好(比如我们组就把对方说服了)，但是说不服应该也没关系，只要保证你的表述清楚，有理有据，调理逻辑清晰，我觉得就不是什么问题。据我观察，我们组12个人，我在二面看到了5个。
　　二面是给你一份英文材料，像之前的同学说的，应该是某个ERP系统说明书的一部分。你看完之后会有三道题在最后，题目答在一张白纸上面。差不多一个小时自己答完之后，我们五个人在一个单独的教室里面，由一个面试官带着我们把整份材料过了一遍，然后把题目过了一遍。整个过程中少了一面的针锋相对，多了几分心平气和的讨论。我觉得这一轮主要是看你一定的英文阅读水平(比方说我们那五个人中有一个人就因为一个小细节没看懂导致题目部分答错。其实答错不要紧，考官指正能马上反应过来应该就没问题)，看你的学习能力，看你的做presentation的能力(比方说我们那个小组，有一个人每次上去回答问题都是低着头的，这个你去跟客户做实施的时候肯定不行啊，不知道他有没有录)，以及看你的基本的数学能力(体现在我们的考官最后的时候临时要求我们根据其中一道题目画出坐标图)。
　　三面我个人觉得更像是聊天，没什么东西。但是这期间你要表现出你对汉得的热爱，对咨询行业的向往，以及能吃苦，任劳任怨的感觉。当然，凡事都有个度，别装过了，面试官也不是白给的，一看就看出来了。
　　下面说下我对汉得的感觉。汉得在国内ERP咨询，国内公司中貌似是做的最好的。至于很多同学说，汉得待遇啊，什么的不行，我觉得得这么说。要是你手上有什么几大咨询的offer，埃森哲啊，贝恩啊，这种做整体咨询的公司，你就别来汉得了，公司完全不是一个级别的。要是你像我这样，虽然自命不凡，但是无奈学校名气太小，虽然一本大学，但是却起了个野鸡大学的名字，大多数时候连面试机会都没有，那我觉得汉得是个不错的公司。而且像这种主要在项目上的公司，基本上你做多少就会有多少回报，不会差太多。或者说得再直白一点，你出一天差就拿一天的差补。至于什么户口啊什么的，可能我目光短浅，我觉得都无所谓吧，随着政策的不断调整，等你真的要用到户口的时候(比方说小孩子上学啊，买房啊之类的)，说不定就放开了呢，没有什么户籍政策限制了。
　　多了也没什么了，罗嗦的比较多，希望大家别嫌烦。如果有什么问题，很乐意与大家沟通交流，谢谢!