之前在报这个岗位的时候，找了好久没有找到关于产品工程师的面经。现在自己面完了，把自己总结的东西分享给大家，给以后又需要的人参考参考。也是第一次发帖，自己利用了这个论坛这么久，也是时候发挥自己的余热了。 
         tp我报的岗位是产品工程师（国际市场）。 
         2012年10月15日 大学城中心大酒店 一面 
         10月14号收到tp的面试通知，次日去华工大学城中心酒店一面。面试官是一个20几岁的男的，应该是部门来的人，不是专业的hr，很nice，进去的时候都是比较轻松的氛围，自己慢慢的也不紧张了。这里建议大家在面试的时候早点上去等，前面有两个人面试的话，出来一个，又没轮到你，就可以询问出来的仁兄里面的情况，例如面试官如何、有无英语或专业知识的考核等等信息，知道这些信息对自己的面试就多了一份把握。是严肃的面试官就一定要跟他严肃到底，笑容一点就行，不要太过轻浮，话最好也不要太多，一问一答即可，不要怕面试官沉默了想多说点调和气氛，没准会起反作用；而遇到面善的面试官，就可以适当的用一些比较平时的幽默，他们自己说着说着也会笑起来，这样双方都会很轻松，否则你严肃的话他会觉得你太紧张没有自信。继续面试的东西。一面基本就是闲聊。先是自我介绍，一边看着我的才材料，一边根据我的谈吐给我打分。事后从惨爷口中我才发现原来一面的时候有很多项打分的，猜是10项，因为我得分是91，惨爷是90。 
         因为我报的是产品，所以之前就通过网络了解了tp的产品结构，主要产品是什么，主要竞争对手是什么，以后的发展是怎样的。举个例子，路由器，那就要了解路由器的分类，是soho路由器还是企业路由器，在各个类别里面tp的占有率如何，对手的情况又是怎样的，两者的差别在哪里。当你了解了这些之后，当然不用背了，在面试的时候就可以有意无意的谈到这方面去，一来表示你对于企业是有了解的，二来表示你对于产品这方面是有自己的想法的，这样就具备了应聘这个公司、这个岗位的基本素养。 
         闲聊式的面试当然问的问题会牵涉到简历上的东西，社团、项目、成绩，这些都是你必须很好的认识到简历上的东西，并在写简历的同时就意识到我这样写、这样描述会引导面试官如何向自己提问，如何对某个不足进行刁难，这样等于在自己的节奏里走，减少突发棘手问题的慌乱。总之，就像很多面经说的，简历上的东西一定要很熟悉，做到关于简历上的东西对答如流。 
         因为这次碰到的面试官比较nice，所以过的也比较顺利，在其中都充分的把自己准备的东西展示了出来，个人觉得就算是期间没有问到对企业或对于职位的理解，还是要在回答其他问题的时候间接的表现出来，感觉会加分。 
         最后面试官让我问一个问题，其实这个环节的话就无所谓了，不要问的太奇葩即可。我问的是关于tp关注度的问题，惨爷问的是对他这次面试表现的看法。基本不会在计分的内容里。 
         一面还有一个细节就是，面试官聊的时候指着旁边一大堆的反着放的A4纸，说这是被筛掉的简历，证明简历刷的还是比较多的，估计是1/3。 
         2012年10月17日 大学城中心大酒店 二面 
         10月16日晚上快十点收到二面的通知，还是次日的9点在大学城中心酒店。这次的面试官是产品部的总监。35岁左右，外表很干练，不高，165左右，但气场还是很强的，跟一面的面试官是两种类型的人物。还是老样子，直接提前点上去，遇到一个中大的研究生在门口等，就跟他聊起来，说了各自的基本信息，吹吹水，说说一面各自的趣事，缓解下压力。过了不久他就进去了，我在门口纠结地看着自己的英文自我介绍，很烂，但感觉可以忽悠一下。有点小紧张。几分钟后，惨爷也上来等了，他两次都是排在我后一个面的。有同伴来就不太紧张了，说说话就会放松一点。(在这里插一点，其实同班同学或是认识的人报了同个职位，不要害怕窝里斗，毕竟认识的可以相互之间交流面经之类的，去面试也有人一起过去，很好的。竞争的问题其实不存在，外面的人跟你竞争一大堆，要拼也是跟他们，最后和同伴都进了才是最好的结果。你看广工跟我们同专业的华为技术服务进了3个，都是同班同学，所以说窝里斗只是笑谈，大家不要有这方面的忌讳，通力合作才是最重要的)之后又上来一个华工的研究生，跟我俩说他有急事，想先面试，果断同意，一来我们不赶时间，二来可以多准备一下我的英语，三来可以等进去的中大研究生出来交流下经验（发现自己有点小贱）。事实证明这样做是卓有成效的，直接又了解到不用面技术和英语，还是聊天式的面试，果断就把英语抛开，把计算机网络的书丢掉，看自己准备的跟产品相关的一下资料。不用英语面试，我的心就定了1/3，不用面技术，我的心又定了1/3，剩下的1/3留着让自己处于绷紧状态，不会过于松懈。之前面qq二面的时候，就是因为不用穿正装导致我过于放松，都跟面试官开玩笑了，直接被鄙视，都是教训啊。 
         回归正题，二面的情况有些不同。虽然是同个面试官，但是面试的东西各有不同。进去不用自我介绍，先看看你的成绩单，问“没有挂科吧”，看来tp对于成绩的要求还是挺高的。之后我的情况是问我家庭背景，老爸、哥哥是做什么的，对于他们工作的一些看法，最后发展到对自己以后工作的看法。大体上考察的是我对于自己的定位和职业的发展规划。而惨爷在这一轮跪了，貌似是压力面。问了他如果去购买一部电脑，会如何考虑。在期间就一直挑毛病，还举了自己买房的例子，要考虑位置，价钱，门的朝向（还是比较讲究的人），老婆的意见，孩子的学校问题等等。借这个例子打击惨爷，惨爷就真的惨了。其他人面的有些知识谈谈简历上的东西，有些也是类似的抛出一个问题让你解决，考察你对于产品的思维能力，所以在这方面我觉得面试前要准备下应聘岗位的东西，看着看着，别人总结的东西就是自己的东西了。 
         2012年10月18日早上9点 大学城中心酒店 座谈会 
         二面就这样过了，到17号晚上10点左右又打电话过来说是明早9点老地方开座谈会。这次就只有我一个人过去了。又是早起，7点的地铁出发到大学城。座谈会我在网上找不到很具体的面经，只是了解到座谈会就是我们提问的环节，借此机会让我们更了解公司，最后也会谈薪酬方面的问题，最后也会刷人。 
         像这次面试，一面的时候产品工程师，国内加国际的，广州可能会有100-130号人吧。进了二面的就28人。一面是国际国内分开面，二面就是同个面试官了。到了座谈会的时候，也就是早上就剩9个人，国际加国内的。 
         去到那里，9个都是华工和中大的，有三个是研究生。国际4个，国内5个。时间到了，还有一个同学没到，最后迟到了6分钟吧，我们才上去。面试官已经在等了，还是昨天的那个产品总监，之后他也有说到这个问题，问了那个同学从哪里过来的，估计那个同学要被扣分了，大家都是五山过来，偏偏只有你迟到，所以面试迟到是大忌。 
         果然，座谈会就是我们问，面试官答，他说了一句，关于薪酬会最后读一遍官方文件。还是那个迟到的研究生，没记住这句话，在提问环节直接又问了薪酬的问题，面试官说“某某某，你是研究生是吧，怎么上课不专心听课啊，我这个在开头的时候就讲过了”，完了，又被扣分了。这个面试官还是比较严谨的，讨厌重复回答同个问题。一般有时候我们问的问题他觉得之前有类似的问题已经解答过了就不会再说，直接说明后跳过。还好，我看了面经，也准备了4个问题过去。开始的时候貌似大家都没什么准备，只有一两个在问问题的，场面有点冷，还有个老兄居然把我准备的一个问题给问了。我毅然扛过大旗，直接先问了个比较刁钻的，关于tp在发展移动终端，更具体就是手机的战略。这个问题他的回答我感觉还是比较有代表性，带来了很多信息。他说tp对于产品一般没有长远的规划，没有诸如3年规划或5年规划之类的，这也印证了tp平实做事吧，我们的产品都是一步一步慢慢做，没有太远的目标说要做到哪种程度为止，都是靠慢慢的积累，慢慢的优化产品，到一个时间后我们突然就发现我们的产品已经做的很好了。这我想也是tp过人的地方，这样员工就不用对于宏大的目标有很大的压力，老是要加班，搞的很累，例如华为。这个问题过后还是没有人问，我又问了一个关于如何研究竞争对手产品的问题和国际市场要不要经常出差和补贴的问题。在这个问题后貌似大家都想到了一些问题，后来就源源不断的问题来了。 
         座谈会这个环节，感觉大家还是要提前准备好自己的问题，越多越好了，当然水平，高度尽量高点，给自己加分。表现得谦虚和积极点即可，不要揪着一个问题不放，这个没必要。要注意挺好面试官的话，不要走神，问了不该问的或者问过的问题都只是给自己尴尬而已。还要带本子和笔过去，期间可以做笔记，虽然用处不大，但听课嘛，装一下认真还是有好处的，哪个老师喜欢他讲的时候下面就呆呆的听，看到人家做笔记，心里肯定是暗爽了，这也是尊重人家的劳动。切记做无谓的动作，如翻白眼，打哈欠等。今天有个老兄就没怎么记笔记，问题也问的少，小动作比较多，不知明天会不会见到他去签约？？ 
         还有一个小细节就是要座位的问题，因为是酒店房间，是在一个客厅里进行座谈，位子是围绕着茶几，我进去看到面试官的东西放在面窗的位子，于是我就挑在了跟他斜对面的位子，具体就是正对面再过一个位子。这样我可以时刻很自然的看面试官，他也可以很自然地在目光转动的时候看到我，曝光几率会高点，印象自然多点，当然这时候要做的就是适时的微笑了。而正对面我感觉不好，一抬头就看见，一般是目光的起始位置，不会留太久，看多了也会可以逃避（个人观点），而两边的，人眼的问题，自然不会留意太多，毕竟脖子会酸的。座位的想法是我在家泡茶接待客人的时候体会到的，没想到在这里用到了，处处皆学问哪。 
         面试就这些了，tp效率还是很高的，座谈当天晚上就打电话过来通知次日签约，签的是两方协议，因为华工的三方要到11月才发，还有的等，在这期间再找找看有没有更好的吧。 
         2012年10月19日 
         10月19日早上起床有在群里讨论发现只有7个人被通知去签约。那个迟到的师兄没有收到，扣分太多了吧。还有一个华工本科生，其实感觉他的表现还可以的，但不知道他的原因是什么，因为座谈的时候他在我的正右侧，眼睛不能看到他。 
         好吧，这就是最终的结果了吧。TP的面试全部结束了。