首先个人表达下对面经的态度：面经顾名思意 是面试的经历，不是经验：因为每个人的特质、岗位都会有区别，最后遇到什么样的面试，什么样的局势可能会有差别。包括被奉为圭皋的宝洁八大问，我在面宝洁的时候也不觉得对面考察得有多模块化。闲话不说，谈一谈两面的经历，做一个分享。 
         我投的岗位是海外营销，一面通知在宣讲会之后的第二天收到，3月10号下午的面试，形式是一对一的单面。面试官是一个大概30左右的年轻人，我的面试内容基本就是闲聊了。刚开始谈话的时候我提到我给他的简历有一些改动，然后就对着这些改动开始聊。总体来看，也算是想到哪说那，但其具体的测评标准无法揣度，可能考虑的是一个与人沟通的能力。其实这种形式的面试是最不容易把握的，全靠眼缘和人品。 
         晚上回学校就收到二面通知，3月11号早上赶到面试场所，形式是大boss面。据说某boss特意从深圳飞南京面试我们，特别感动。候选人总共两个，聊了3个多小时，期间有一些情景模拟的问题，考察的应该是人的思维。个人感觉表现得不太好，反正两天内会有结果，也不需要纠结。 
 TP  的效率非常高，个人感觉有明显的名校情结。很荣幸能走完两轮面试，期待有下文，大概情况就是这样。